シニアエンジニアの次のキャリアへ💻✨
「役職定年で現場を離れる」その前に。
▼こんな不安を感じていませんか…？
✋️ 50代で役職定年になった
✋️ 現場から外れ、管理業務だけになった
✋️ 再雇用で年収が大きく下がる
✋️ SESでエンジニア同士の交流がない
✋️ 若手とのスキル差が広がる不安
その経験、
まだ終わらせる必要はありません‼
【 当社ならではの”魅力”にご注目👀 】
生涯現役を掲げるエンジニア企業として
年齢ではなく、エンジニアとしての
価値で評価する文化があります。
■ 大手・官公庁案件でPM／PMOとして活躍
＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝
担当するのは…
大規模プロジェクトのマネジメント業務！
📌プロジェクト例
・メガバンク向け品質管理
・大手保険会社システム刷新PMO
・大手物流会社の大規模開発PM
・通信キャリアのインフラ基盤PJ
・官公庁の基幹システムリプレイス
これまでの
↪️ プロジェクトマネジメント
↪️ 進捗管理／課題管理
↪️ リスク管理／品質管理
といった経験を
そのまま活かせる環境です。
■ 年齢ではなく成果で昇給
＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝
IT業界では珍しい
ABC評価制度（絶対評価制度）を採用しています！
💡昇給率 98％
💡平均で年間51.2万円UP
💡65歳定年まで昇給継続
再雇用で給与が下がる心配はありません。
■ エンジニアが孤立しない仕組み
＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝
SESでありがちな
「現場任せ」「交流が少ない」
という会社ではありません！
✅️ 役員経験者が担当する《専任コーチ制度》
✅️ 月1回の全社員イベント《BOLDay》
✅️ チーム参画前提のプロジェクト体制
経験豊富なエンジニア同士が交流し、
刺激を受けながら働けます◎
■ 無理なく続けられる働き方
＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝
✅️ 待機ゼロ ✅️ 平均残業 月12時間
✅️ 年間休日125日✅️ 転居を伴う転勤なし
「まだ現場で価値を発揮したい」
「経験を活かし続けたい」
そんなシニアエンジニアのための会社です‼
〓〓〓プロジェクト参画までの流れ〓〓〓
1｜営業がプロジェクト候補を獲得
2｜『案件選抜会議』を実施
営業マネージャー主導で
キャリアに合う案件を選定。
※エンジニアのキャリアや希望、
会社の条件に最も合う
プロジェクトを選定します⭕️
3｜エンジニアと営業が面談
これまでの経験や今後のキャリアを確認。
4｜クライアントと顔合わせ
双方合意のもと参画プロジェクトが決定。
⇓⇓ 応募条件はこちら！
■インフラ経験1年以上 or 開発経験1年以上
■ インフラ構築案件における
PM／PMOとしてのプロジェクト管理経験
■ システム開発案件における
PM／PMOとしてのプロジェクト管理経験
※進捗管理・課題管理・リスク管理など
プロジェクト推進の実務経験がある方
※以下の方は対象外となります。
└ ・汎用系メインのご経験
・設計経験がない方（管理業務のみ）
＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／
こんな想いのシニアエンジニアさんに
見ていただきたい求人です‼✋️
／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼
● 役職定年をきっかけに
今後のキャリアを考えている。
● 管理職ではなく
エンジニアとして現場に関わりたい。
● 長年のPM／PMO経験を
大規模プロジェクトで活かしたい。
● 年齢ではなく
実績やスキルで評価されたい。
● 定年まで安心して
エンジニアとして働き続けたい。
当社は…
まだまだスキルを上げながら現役として
働きたいエンジニアさんを全力支援✨
［🔍こんな経験をお持ちの方へ］
◎ プロジェクトマネジメント
PM・PMO・PL・プロジェクト推進
プロジェクト統括
◎ プロジェクト管理業務
進捗管理・課題管理・リスク管理
品質管理・ベンダーコントロール
◎ 大規模システム開発
業務システム開発
金融・保険・公共系システム
システム刷新・基幹システム開発
◎ ITインフラプロジェクト
インフラ基盤構築
サーバーネットワーク構築
クラウド基盤プロジェクト
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
09：00～18：00 ■所定労働時間 8時間 休憩60分（就業先により異なる)
※平均残業時間12時間（2023年度実績）
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
JR 大阪駅より徒歩2分
阪神本線 梅田駅より徒歩すぐ
地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩5分
基本給：月給 34万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与の詳細】
■想定年収：
5,440,000円～8,800,000円
■想定月給：
340,000円～550,000円
■賃金形態：
月給制（昇給：年2回）
■賞与：
4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）
■通勤手当：
全額支給
■テレワーク手当：
有
■残業手当：
有 （みなし残業20時間込）
【賃金備考】
※年収は経験・スキル等を慮の上、
決定いたします。
■社会保険：
健康・厚生年金・雇用・労災
【福利厚生】
━━━━━━━━━━━━━━
【福利厚生について】
当社ならではの制度も充実👀✨
━━━━━━ｖ━━━━━━━
■ABC制度…
半年毎の明確な人事評価制度。
半年で月給16,000円昇給も可能。
■永年勤続報奨…
入社後5年ごとに手当を支給。
・5年：30万
・10年：100万
・15年：150万
・20年：200万
・その後5年毎に200万円
■家族手当…
お子様一人あたりに手当を支給。
■資格報奨金…
資格のレベルに応じて
インセンティブや月3万円の手当支給。
■BOLDay…
1000名規模の社員が集まる
月1回の全社員イベント（帰社日）
単なる帰社日ではなく、
著名なゲスト講演やワークショップ、
社員表彰などを行う
エンターテイメント型イベント。
■感動大学…
年間200以上の講座が無料で受講可能。
年間200以上の講座を開催。
外部専門家による講義を
ほぼ毎日無料で受講できます。
■技術勉強会…
社員が講師となり
技術ノウハウを共有する勉強会を開催。
・15種類以上の勉強会
・実機環境を使用
・月15回開催
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募フロー】
■応募
⇓
■コールセンターよりご連絡
面接日程調整／気軽にご相談下さい
※ご応募いただいた後の受付につきましては、業務委託先である(株)DYM NEXTにて行わせていただきます。
⇓
■書類選考
⇓
■一次面接
⇓
■最終面接
⇓
■内定・入社
※筆記試験はございません。
※採用人数：5名／月
（採用人数の上限はございません。）
━━━━━━━━━━━━━━━━━
あなたのこれまでの経験や想いを、
ぜひ面接でお聞かせください。
新しいキャリアの一歩を
私たちと一緒に踏み出しましょう✨
━━━━━━━━━━━━━━━━━
