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未経験者歓迎
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経験者優遇
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学歴不問
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シフト制
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昇給・賞与あり
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車・バイク通勤OK
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制服貸与
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U・Iターン歓迎
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第二新卒歓迎
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ブランクOK
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社会保険完備
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急募
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即日勤務OK
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研修あり
営業
正社員
月給 218,000円〜247,000円
固定残業：あり
固定残業代：8,000円/月
想定残業時間：5時間/月
＜内訳＞
基本給：190,000円〜200,000円
共生基金手当：1,000円-1,000円
活動手当：5,000円-5,000円
その他手当：1,000円-1,000円
調整手当：13,000円-20,000円
固定残業代：8,000円〜20,000円（5～6時間分／超過分は別途支給）
＜年収例＞
入社3年目、20歳：年収約300万円（賞与・手当含む）
入社5年目、48歳：年収約330万円（賞与・手当含む）
入社9年目、46歳：年収約460万円（賞与・手当含む）
9:00〜18:00／8:00〜17:00（水曜日）
実働8時間、休憩1時間
※月平均残業時間：5時間程度
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月
〒852-8053
長崎県長崎市葉山1丁目35-22
道ノ尾駅
JR長崎本線「道ノ尾駅」から徒歩9分
“縁”を大切にし、“和”を広げる。
社名であるENTOWAには、「縁」と「和」という想いが込められています。
私たちは、長崎県内でデイサービス・訪問介護・居宅介護支援・福祉用具事業など幅広い福祉サービスを展開し、「自由・平等・博愛・共生」のノーマライゼーションの精神のもと、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。
今回募集するのは、福祉用具のレンタル・販売・住宅改修を通して、ご利用者様の在宅生活を支える福祉用具専門相談員（営業職）です。
私たちの仕事は、福祉用具を販売することではありません。ご利用者様の身体状況や住環境を丁寧に伺い、「もっと安心して歩けるように」「住み慣れたご自宅で長く暮らせるように」と、一人ひとりに最適な福祉用具や住環境をご提案する仕事です。
導入して終わりではなく、定期的な訪問やアフターフォローを通して、暮らしの変化にも寄り添い続けます。ケアマネジャーや医療・介護スタッフと連携しながら、地域の暮らしを支えるやりがいを実感できる環境です。
営業や福祉業界が未経験の方も大歓迎。充実した研修制度や資格取得支援制度をご用意していますので、専門知識を身につけながら安心して成長できます。利用者様との「縁」、仲間との「和」を大切にしながら、私たちと一緒に地域の暮らしを支えていきませんか。
【具体的な仕事内容】
介護保険制度に基づき、福祉用具のレンタル・販売・住宅改修の提案を通して、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できる環境づくりをサポートしていただきます。
担当するのは、既にお付き合いのある居宅介護支援事業所・介護施設・病院が中心。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、一人ひとりに最適な福祉用具をご提案します。
・居宅介護支援事業所・介護施設・病院へのルート営業
・ケアマネジャーやご利用者様との打ち合わせ
・福祉用具（車いす・介護ベッドなど）の選定・提案
・福祉用具の納品・設置・使用方法のご説明
・定期的なモニタリング・アフターフォロー
・住宅改修に関するご提案・アドバイス
・新規取引先へのご案内・関係づくり
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サービスの種類：福祉用具のレンタル・販売および介護・福祉のための住宅改修
対応エリア：長崎市、長与町、時津町、西海市、諫早市、大村市、雲仙市
1日の訪問件数：15件程度
担当エリア：状況に応じて変更あり
新規営業と既存営業の割合：（既存8：新規2 程度）
ノルマの有無：なし
インセンティブの有無：有
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【1日の流れ（例）】
9:00 出社・スケジュール確認
9:30 福祉用具の納品・点検
11:00 ケアマネジャー・関係機関への訪問
12:00 昼休憩
13:00 利用者様宅への訪問・福祉用具のご提案
15:30 納品・アフターフォロー
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退勤
【入社後の流れ】
STEP 01｜基礎知識を学ぶ
先輩社員との同行を通して、介護保険制度や福祉用具の種類・使い方、仕事の流れを基礎から学びます。
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STEP 02｜先輩と同行訪問
ケアマネジャーへの提案方法や利用者様への対応、納品・設置方法などを実践しながら少しずつ仕事を覚えていきます。
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STEP 03｜資格取得・担当を引き継ぐ
会社負担で福祉用具専門相談員の資格を取得。習熟度に合わせて担当のお客様を少しずつ引き継ぎます。
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STEP 04｜独り立ち
既存のお取引先を中心に担当を持ち、ケアマネジャーやご利用者様と信頼関係を築きながら、最適な福祉用具をご提案します。
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STEP 05｜専門性を高めてキャリアアップ
研修や資格取得支援制度を活用しながら、福祉用具や住宅改修の知識を深め、地域の暮らしを支える専門職として成長できます。
【一緒に働く仲間について】
従業員数：8名／営業人数
男女比：男性8名、女性0名
平均年齢：49歳
未経験入社率：60%（前職は介護職など様々！）
▼職場の雰囲気について、ぜひこちらもご覧ください♪
https://entowa.co.jp/vital-fukushiyougu/
＼こんなスタッフが在籍中！／
・介護福祉士の資格を持つ元介護職員の優しい40代営業スタッフ
・消防団員として地域活動にも参加している40代スタッフ
・営業歴30年、趣味はスポーツ観戦のベテランスタッフ
・入社3年目、現在すくすく成長中の20代若手営業スタッフ
・いつもみんなに頼りにされている面倒見の良い40代先輩スタッフ
＜職場の雰囲気＞
男女、年齢を問わず、幅広いスタッフが活躍している職場です。
活気に溢れた雰囲気でありながら、分からないことは何でも質問できる風通しの良い環境。それぞれが常に挑戦できる職場なので、あなたもこれまでの経験や培った知識、そして人柄などを活かして活躍してください！
【学歴不問・実務未経験歓迎・ブランクOK・UIターン歓迎・第二新卒歓迎】
＜必須＞
・64歳以下の方（定年が65歳のため）
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（一般的な文書作成、入力等）
・スマートホン操作可能な方（アプリなど）
＜活かせる資格・経験＞
・福祉用具専門相談員
・営業職の経験がある方
・介護保険に関わる業務の経験がある方
＜このような方と一緒にお仕事したいです！＞
・お客様と長く信頼関係を築きたい方
・売り込むより、相談に乗る営業がしたい方
・課題を見つけ、解決策を考えることが好きな方
・周囲と連携しながら成果を出したい方
・自分のアイデアを活かして提案したい方
・医療・福祉業界を支える仕事に興味がある方
【年間休日113日】
・週休2日制（基本、土・日・祝の4週8休＋会社が指定する日）
※但し、土曜日は年に10日程度の出勤日あり
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・賞与年2回（計3.00ヶ月分＋営業功績付加／前年度実績）
・昇給あり（1月あたり3,000円〜16,000円／前年度実績）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・通勤手当：（上限月額30,000円 ※社用車通勤の場合はなし）
・マイカー通勤可（駐車場代自己負担。社用車通勤の場合は不要）
・残業手当
・営業手当
・共生基金手当：（1,000円）
・活動手当：（5,000円）
・その他手当：（1,000円）※エチケット品代
・子ども手当：（4,000円 ※3人目から7,000円）
・退職金（勤務3年以上、確定拠出年金）
※59歳までに入社の方のみ対象
・定年制あり65歳
・インフルエンザ予防接種全額事業所負担
・弔慰金制度あり
・福祉用具専門相談員資格取得支援（費用は会社負担）
・原則副業禁止（応相談）
株式会社ENTOWA
HP：https://entowa.co.jp/
バイタル福祉用具専用サイト：https://vital-fukushi-tools.com/
長崎市を中心に介護・福祉サービスを展開する企業です。居宅介護支援や訪問介護、デイサービス、高齢者住宅、放課後等デイサービスなど幅広い事業を運営し、地域に根ざしたサービスを提供しています。「縁と和」を大切に、一人ひとりの想いに寄り添う介護を実践。社員教育や資格取得支援、子育て・介護との両立支援にも力を入れ、地域社会とともに成長を続けています。
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ENTOWAの営業として働いてみたい！まずはお話聞いてみたい！という方も大歓迎です。職場見学も可能ですのでお希望の方はお申し付けください。
TEL：095-855-8850（受付時間：9:00~18:00）
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場所：〒851-2128 長崎県西彼杵郡長与町嬉里郷461の2階
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STEP 3｜内定・入社
面接結果をご連絡後、入社日のご相談をさせていただきます。
