ぱぷりか保育園 戸塚の看護師/准看護師求人 【最終更新2026/07/17】
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●0～2歳児を対象とした定員19人の小規模認可保育園
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●「自立する力」と「思いやりの心」を育てます。
規模の特性を生かしたきめ細かな保育を実施し、「知育」「徳育」「食育」を柱にしています。
保育の知識や経験を最初から必要としていません。現場では先輩社員からのOJT、資格取得支援制度、また充実した研修制度もあります。エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
連絡帳や記録業務はシステム利用で簡単な入力ばかり。
事務作業の負担が軽減されています。
どの職員にも「勤務時間内で出来るお仕事」をお願いしています。
少人数制で定員最大19名のため、みんなとコミュニケーションをとることができます。それもあって保護者との信頼関係も築きやすいです。
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
年齢や経験に関係なく、未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで抜擢しています。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
運営母体であるエフィラ株式会社は地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など28の福祉サービスを展開しており、今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。
県内事業所は200を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。
FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。
エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、社内で作ったらいい。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。
今までに下記の内容に取り組みました
◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
あなたからのご応募をお待ちしております！
看護師/准看護師
■園児のアレルギー対策・対応
■園児の怪我の対応
■0～2歳児の保育補助業務
■保護者対応
■連絡帳・記録業務
※ICTシステムを使用
■各種研修参加
■見学対応
■調理補助
■ほか付随する業務
【1日のイメージ】
07:00 出勤／登園対応・合同保育
08:30 朝おやつ提供
09:30 朝の会／クラス別保育
11:00 給食提供
12:00 午睡開始／記録業務
※ローテーションで休憩
14:30 午睡起床／清掃・消毒
15:00 おやつ準備・提供／帰りの会
15:30 連絡帳の追記・送信
16:00 降園対応／合同保育
17:00 掃除・ゴミ出し／翌日の準備
20:00 退勤
※上記スケジュールの中で、実働8時間のシフト制でお仕事していただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
#保育所（保育園）
【正職員】
月給 330,000円 〜
【給与内訳】
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 13,175円
（時間外労動の有無にかかわらず、8時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加で支給）
※月平均残業時間 0.2時間
・資格手当 40,000円
・初期成果給 60,000円
【給与備考】
■入社祝い金
■土日祝出勤手当（500円/1日）
■給与改定年2回
■成果給：業績連動型、成果給として毎月付与
※初期3か月は初期成果給で固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
※ガソリン・駐車場代補助あり
（自転車・バイク・自動車通勤OK）
※試用期間6か月（条件変更なし）
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり
■副業可
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■メンター制度
■社内留学制度
※他事業を経験しにいくことができます
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙
#資格取得支援 #研修制度あり
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
▼詳細▼
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など
〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数 どんどん利用してください！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士
〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！
〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
▼他にもこんな制度があります▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など
〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
▼研修制度（例）▼
●マネジメント研修
各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。
●評価者研修
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。
●新任拠点長研修
新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。
※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！
●新入社員オリエンテーション
全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。
※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！
●定期研修
各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。
●スキルアップ研修
事業に関する専門知識の研修です。
例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法 など
6:45～20:00の間で8時間（休憩60分）
※児童の受入状況により多少前後する可能性あり
※変形労働時間制（1か月単位：平均週40時間）
#年間休日120日以上
年間のお休み120日！
■シフト制／月8～10日休み
※日・祝は固定で休み
■職種特別休み（13日間）
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
～独自のお休みを取り入れています！～
● 創業記念日
● 年度末休日
● キャリアデザイン休暇
● こどもの日
● 家族サービス休暇
● 夏季休暇
● 敬老の日
● スポーツの日
● 勤労感謝の日
● 年末休日
● バースデイ休暇
#未経験可 #年齢不問 #自動車運転免許
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・非喫煙者
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（1～2回）
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ぱぷりか保育園 戸塚
看護師/准看護師（正職員） / 管理栄養士/栄養士（パート・バイト） / 保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 調理師/調理スタッフ（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町493-1 NOBオグシビル1階
JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅から徒歩で2分
JR横須賀線 戸塚駅から徒歩で2分
JR成田エクスプレス 戸塚駅から徒歩で2分
2021年04月01日
保育園・幼稚園
#認証・認可保育所
【保育方針】
・“自立する力”と“思いやりの心”を育みます。
・「知育」「徳育」「食育」を柱にした保育を行います。
【保育目標】
・知育(考える子)
さまざまな経験を通じ、自己表現力の向上をめざし、他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つける保育を行います。
・徳育(心の優しい子)
“愛されて育つ、愛する心を育む”一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。
・食育(食を楽しめる子)
私たちは食事にこだわります。個々の特性を把握し、適切な食事の提供にこだわります。
生後2ヶ月～3歳の誕生日を迎えた年度の3月末日まで
定員最大19名
7:30～19:30
日曜日・祝日・年末年始
