鳶職人としての「技術」を、経営に近い視点で正当に評価します。
現場での足場組立・解体はもちろん、職長候補として人工管理や
資材の最適化、後輩育成をお任せします。
当社の特徴は、経験者の「稼ぐ力」を利益貢献ポイントとして数値
化し、賞与や給与へダイレクトに還元する仕組みです。これまでの
「社歴」や「年齢」による評価ではなく、現場を円滑に回し、利益
を残した実績を最も重視します。社長の右腕として、現場の
采配を振るう大きな裁量権を提供します。
「今の環境では評価が不透明」「もっと責任ある立場で報酬を上げ
たい」という野心を持つ方に、その能力に見合う「席」と「対価」
を用意しています。
変更範囲：変更なし
