◆必須条件：
金融機関（メガバンク・地銀・証券会社・生損保等）で法令、制度対応に関連する業務（事務企画、調査・分析、営業店指導企画・実践）の業務経験を有する方
■歓迎：
銀行等の金融機関でAML/CFTに関する営業店事務、本店企画（財務・法務・リスク管理等）、所管行政庁との調整等の業務経験を有する方
・チームで取り組む企画業務が主であるため、協調性やコミュニケーション能力を重視
・新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方
・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方
月給制
※経験や能力を考慮し、社内規定に基づき決定します
昇給／年1回
賞与／年2回
○活躍フィールドの広さ
ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。
○セントラルバンクならではの醍醐味
全国として企画した施策は、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA・JFで実際に展開され、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。多様なステークホルダーと協働する喜び、第一次産業従事者や地域住民に届いたときの達成感は農林中央金庫ならではの醍醐味だと考えております。
○系統金融機関ならではの創意工夫
JA・JFは、金融事業以外に、生産物の販売・流通、営農指導、介護・福祉事業等、幅広い事業を展開しています。金融規制に捉われず、他事業と連携した取組み等の総意工夫の機会に満ちており、系統金融機関ならではの企画展開が可能です。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある本店地区の部署に配属いたします。
その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、ローテーションを実施し、リテール事業本部内の各部署や他事業本部の本店企画部署（法制度セクション等）へのチャレンジを可能としております。
（キャリアパスの例）
入庫当初：ご自身のキャリアを活かし、AML/CFT企画とJA・JF向け実践施策を担当
部内配転：リテール事業本部のAML/CFT、金融犯罪対策の総括業務（全体の課題進捗管理等）を担当
社内異動：制度企画Gの健全性企画全般のマネージャーを担当（昇格）
本店企画部署（JAバンク統括部 等）
※当初の勤務地は、上記のとおりですが、以降の部店については全国での転勤の可能性があります。
※一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。
8:50～17:10、休憩55分（時間外勤務、時間外勤務手当あり）
※全部支店共にフレックスタイム制導入済
完全週休二日制、年次有給休暇20日（採用年は入庫時期により異なります）、時間単位有給休暇、産前・産後休業制度、育児休業制度、配偶者転勤休業制度など
時間外手当、通勤手当、給食手当、住宅手当、住宅貸与制度、退職金制度
