仕事内容:
【このポジションの特徴】
◎人材紹介の“次のステージ”に挑戦できる立ち上げフェーズ
◎決まった型ではなく、事業づくりから関われる環境
◎プレイヤーとしての成果＋仕組みづくりの両方に関与可能
◎リモート×柔軟な働き方と、成果に応じた高還元制度
▼ 具体的な業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、
キャリアアドバイザー業務を中心にご担当いただきます。
まずは求職者対応をメインに、転職支援の一連の業務をお任せし、
ご経験や志向に応じて、事業づくりにも段階的に関わっていただく想定です。
・転職希望者とのキャリア面談（課題整理／キャリア設計）
・求人提案〜選考フォロー、意思決定支援
・スカウト配信や推薦文作成などの集客／マッチング業務
・採用企業／求職者との調整・折衝
また、立ち上げフェーズのため、
以下のような業務にもご経験・志向に応じて携わることが可能です。
・KPI設計や数値分析、改善施策の実行
・業務フローの整備や仕組みづくり
・サービス改善や新規施策の企画・実行
このポジションは、単に転職支援を行うだけでなく、
「どのようにすればより良いマッチングが生まれるか」
「どうすれば事業として成長するか」といった視点で、
サービスそのものを一緒につくっていく役割です。
立ち上げフェーズのため、すべてを一度にお任せするのではなく、
段階的にキャッチアップいただける環境です。
また希望に応じて…
SNSでの情報発信や企画運用に関わったり、希望があればインタビュー動画や配信に出演するチャンスも！
「人を支える仕事」をしながら、自分自身も発信力や影響力を磨いていける環境です。
《使用ツール/環境》
●プロジェクト管理：asana/Googleカレンダー/スプレッドシート/ドキュメント etc.
●コミュニケーションツール：Slack/Line etc.
｜入社後の流れ
▼入社〜1ヶ月目：まずは事業全体の流れや当社の支援スタイルをキャッチアップ。
既存メンバーの面談同席や実務を通じて、当社のやり方を理解していただきます。
▼2〜3ヶ月目：これまでのご経験を活かしながら、キャリア面談や求職者対応をお任せします。
求人提案や選考フォローなど、一連のCA業務を主体的に担当いただきます。
▼4ヶ月目〜：担当領域を広げながら、採用企業対応やマッチング精度の向上にも関与。
ご志向に応じて、KPI設計やオペレーション改善、施策企画など、
事業づくりにも関わっていただきます。
立ち上げフェーズのため、決まった型に沿うだけでなく、
より良いやり方を一緒につくっていける環境です。
＼こんな方におすすめ！／
◎キャリアアドバイザーとして、もう一段裁量を広げたい方
◎成果だけでなく、仕組みや事業成長にも関わりたい方
◎立ち上げフェーズで、自ら手を動かしながら事業をつくりたい方
◎変化のある環境を楽しみながら、主体的に動ける方
アピールポイント:
｜ワークライフバランス万全！
◎リモートワーク×シェアオフィスの柔軟な働き方
∟自宅・カフェ・オフィスなど、ライフスタイルに合わせて自由に働けます
◎有給取得率100％・年休126日以上・育休取得実績あり
∟プライベートと両立しながら、長く安心して働ける環境です
◎インセンティブ年4回の評価制度
∟成果だけでなくプロセスも含めて正当に評価、頑張りがしっかり還元されます
◎自らの意思で挑戦できる、スピード感と変化に富んだ環境
∟経営陣との距離も近く、自ら考えて行動できる裁量の高い環境です！
｜キャリアアップについて
キャリアアドバイザーとしての実務を軸に、
個人の志向や強みに応じて、役割を広げていくことができます。
立ち上げフェーズのため、決まったキャリアパスに沿うのではなく、
事業とともにポジションをつくっていける環境です。
・シニアキャリアアドバイザー
ハイクラス層や難易度の高いマッチングを担い、介在価値を高めるポジション
・リーダー／マネージャー
チームの成果創出や育成、KPI設計など、組織づくりを担うポジション
・事業推進／企画ポジション
集客〜マッチング〜決定までのプロセス改善や、新規施策の企画・実行を担うポジション
・法人側支援（RA／採用コンサル）への拡張
企業の採用課題に対して、戦略設計やRPOなど上流から関与するポジション
プレイヤーとして専門性を高めるだけでなく、
仕組みづくりや事業づくりに関わることで、
「個人の成果」から「事業の成果」へと視点を広げていける環境です。
これまでのご経験をベースに、
次のステージに進みたい方にとって、選択肢の多いキャリアを描くことができます。
｜当社について
Coachersは「人と企業の可能性に火を灯す」をミッションに、採用支援・ブランディング・RPOなどを展開する会社です。
採用難や人材育成といった社会課題に向き合い、
“採用を支える”と“ブランドを創る”を融合した独自のスタイルで、
企業と人の成長を後押ししてきました。
設立4期目を迎える今、未経験から挑戦できる育成体制を整え、
柔軟な働き方やフラットなカルチャーのもと、
新たな価値を生み出す体制をさらに強化しています。
求める人材:
【必須条件】
・人材紹介業における実務経験がある方
※CA／RAいずれの経験も可
【こんなご経験をお持ちの方は歓迎します】
・KPI設計や数値分析をもとに、改善施策の立案〜実行まで行ってきた経験
・スカウト設計や母集団形成など、集客〜マッチングまで一貫して関わった経験
・決定率や歩留まり改善など、プロセス全体の最適化に取り組んできた経験
・業務フローの整備や型化など、再現性のある仕組みづくりに関わった経験
・立ち上げフェーズや新規チームで、試行錯誤しながら成果創出してきた経験
＼こんな方が活躍できる！／
・目標や数値に対して責任を持ち、継続的に成果を出してきた方
・指示待ちではなく、自ら課題設定し行動できる方
・変化や不確実性のある環境でも、前向きに取り組める方
・個人成果に加え、チームや事業全体の成長にも関心を持てる方
勤務時間・曜日:
9:00 ～ 18:00（実働8時間／休憩60分）
【柔軟なハイブリッドワーク】
週2日はリモート勤務が可能！
自宅やカフェなど、業務に支障がなければどこでも働けます。
出社日はチームで相談しながら決められるので、無理のない働き方が可能！
※研修期間中は出社勤務となります。
習熟度やチームの状況に応じて、早めにリモートへ移行することも可能です。
★WeWork「オールアクセス」付与！
全国のWeWork拠点が利用可能。
都内はもちろん、出先や気分転換にも活用できます。
★メタバース空間「Metalife」も活用中！
社内ミーティングや研修は、バーチャルオフィス「Metalife」で実施しています。
顔は見えなくても、いつでも話しかけられる距離感があり、
リモートでも先輩などに気軽に相談・雑談ができる環境です。
フレキシブルに働きながら、チームとのつながりはしっかりキープ！
未経験からでも安心して挑戦できる、自由度とサポート体制の両方が整った環境です。
休暇・休日:
★年間休日126日以上★
プライベートも大切にできる環境です◎
■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後より付与）
└ 取得率100％以上！ 柔軟に取得できます
■アニバーサリー休暇（年2日）
└ 誕生日や記念日など、大切な人と一緒に過ごせます
■産休・育休制度あり（男性社員の取得実績あり）
■ 慶弔休暇
勤務地:
転勤なし／リモートあり
本社：東京都中央区晴海3-10-1 Daiwa晴海ビル3階
★シェアオフィスでコーヒーや紅茶、ビールが飲み放題
■受動喫煙対策：屋内禁煙
アクセス:
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
バス停「ホテルマリナーズコート東京前」より徒歩10秒
バス停「晴海三丁目」より徒歩1分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥76,190（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
月給32万円～50万円＋年4回のインセンティブ
※上記月給には、みなし残業代（40時間分・76,190円〜）を含みます
※超過分は全額別途支給いたします
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
【成果に応じたインセンティブでしっかり還元】
当社では、月間の粗利に対して15％をインセンティブとして支給。
成果を正当に評価し、3ヶ月ごと（四半期）にしっかり還元する仕組みです。
▼ 支給イメージ
・月間粗利300万円の場合
→ 月45万円 × 3ヶ月 ＝ 四半期で約135万円支給
成果に応じて収入が伸びるため、
年収700〜800万円以上も十分に目指せる環境です。
実績次第では、年収1,000万円を超えるメンバーも想定しています。
｜想定年収例（インセンティブ込み）
・入社1年目：400〜550万円前後
・入社2〜3年目以降：600〜800万円前後
待遇・福利厚生:
＜各種手当＞
■昇給（年1回）
■インセンティブ（年4回）
■決算賞与※業績による（設立以来毎年支給実績あり）
■交通費全額支給
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■PC・モニター・携帯電話貸与
■リモートワーク制度（週2日／業務習熟後に適用）
■WeWorkオールアクセス利用可（全国拠点で勤務可能）
■メタバース空間「Metalife」での社内MTG／研修実施
■定期的な社内イベント（懇親会、BBQ など）
■書籍購入／外部研修参加支援あり
その他:
【STEP 1】応募
【STEP 2】書類選考
メッセージにてご連絡いたします。
履歴書・職務経歴書をご応募後にメールにてご送付ください。
【STEP 3】1次面接(WEB面接)
お互いの価値観をメインにお話できればと考えております！
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
【STEP 4】2次面接(対面面接)
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
