当社では今回、
「珈琲焙煎×障害者雇用」という新規事業の立ち上げを行います。
このポジションは、単なる営業でも、管理業務でもありません。
・法人営業として企業課題の解決に向き合う
・現場ではスタッフの成長を支える
・事業そのものの改善や仕組みづくりに関わる
そんな「事業づくりそのものに関わるポジション」です。
立ち上げフェーズだからこそ、決まったやり方はありません。
「言われたことをやる」のではなく、自分で考え、仕組みを作る経験ができます。
今回は、この新たな支援サービスの立ち上げを担うコアメンバーを募集します。
具体的には、
本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、
事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。
企業に対する障害者雇用支援の提案営業だけではなく、
就労支援施設との関係構築を通じた人材の確保、
さらに現場における業務管理・マネジメントまで幅広く携わります。
単なる営業職や管理業務にとどまらず、
「どうすれば事業が成長するか」「どうすれば現場がうまく回るか」を考え、
自ら仕組みを作っていくポジションです。
■この仕事のおもしろさ
・営業だけでなく「０→１の事業づくり」に関われる
・営業力＋マネジメント力が同時に身につけられる
・裁量が大きく自分のアイデアを仕組みに反映できる
・「ありがとう」と言われる社会的意義と「売上をつくる」というビジネスの手応え、その両方を実感できる
■未経験でも大丈夫です
福祉の知識や経験は、一切問いません。
実際に活躍しているメンバーも、営業やサービス業出身が中心です。
入社後はOJTを通して、現場業務・営業活動の両面からしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。
