「求人を出して応募を待つ」私たちの採用担当はそんな仕事ではありません。
事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、
採用戦略を立案・実行する仕事です。
時には人材紹介を活用し、時には SNS を運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。
●具体的な仕事内容 ＜新卒、中途両方の採用業務に携わります＞
・市場調査：
求める人材がどこにいるのか、どのような転職理由を持っているのかを調査し、採用戦略の仮説を立てます。
・採用戦略の企画：
求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど、様々な手法を組み合わせて最適な採用施策を企画します。
・協力会社との折衝：
人材紹介会社や求人媒体担当者と商談を行い、良好なパートナーシップを構築します。
・求人原稿のディレクション：
募集ターゲットに合わせた求人原稿の企画立案、ライターへの指示、内容確認、校了までを担当します。
・選考活動：
書類選考や面接を実施し、応募者とのコミュニケーションから入社までをサポートします。
・選考基準の策定：
現場責任者や経営層と連携、活躍人材の特徴を分析し、採用基準の設計・改善を行います。
・採用データの分析：
応募数や選考通過率、採用成功率、採用単価などのデータを分析し、採用活動の改善につなげます。
・採用広報活動：
SNS 運用や採用イベントの企画などを通じて、会社の魅力発信や認知度向上に取り組みます。
・情報収集・新手法の研究：
採用市場の変化や最新トレンドをキャッチし、新しい採用手法の導入・検証を行います。
【必須】
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT 限定可）
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・採用業務の経験
・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告会社等での勤務経験
・その他、人材採用や組織運営に関わる経験
【歓迎条件】
・飲食業界での勤務経験
・新卒採用、中途採用の経験
・求人広告や SNS の運用経験
・データ分析やマーケティングの経験
総労働時間：1ヶ月あたり166時間
08:45～17:45
実働時間：8時間/日
◎実働8時間・休憩1時間
残業は月平均10時間程度です。
完全週休2日制
【年間休日120日】
■月10～11日休み ※2月のみ9日
基本的に土日休みです。
毎月公休が9～10日付与され、ご自身のお仕事に合わせて休日のスケジュールを決めます。
※12月3週目の土曜日は、本社大掃除のためご出勤いただきます。
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得＆復職実績あり）
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（5日。土日合わせて9連休となります。）
■有給休暇（取得率92％）
※有給の平均取得日数は17日、消化率92％です。
JR埼京線 北与野駅 徒歩1分
基本給：月給 28万円 〜 34万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 280,000円 ～ 340,000円 （※想定年収 3,696,000円 ～ 4,488,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 29,000円／月
みなし残業時間 15時間／月
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
【福利厚生】
■給与改定年4回（4月・7月・10月・1月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■退職金制度
■社内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社員割引（グループ飲食店での食事代20％OFF）
【その他】
■母の日フラワーギフトの社員割引（最大50％OFF）
■オフィスグリコ有
■全自動コーヒーメーカー有（１杯20円）
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■休憩スペース別途あり
■オフィス内自動販売機あり
あまり上下関係がカッチリしている職場ではないので、役職関係なく 上司部下関係なく、全員がフラットな関係性になります。
そのため、どんな立場の人にもフラットに接することができる方が向いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
