【事業・組織構成の概要】
GX事業開発統括部は、環境保護と経済成長を両立する市場創造型イノベーションの実現を目指し、産業・都市・社会全体をよりサステナブルな形に変革していくGX事業の新規創造を担っています。
特に、次期中期経営計画が始まる2026年度から、新規事業の探索活動と並行し、スタートアップをはじめとした社外との連携を強化しつつ自社事業とのシナジー創出を強化していきます。
【職務内容】
GX（グリーントランスフォーメーション）領域において、社会課題の解決と中長期的な事業価値の創出を両立する新規事業を、0から立ち上げる事業開発ポジションです。机上の検討や構想にとどまらず、自ら仮説を描き、パートナーを巻き込み、ソリューションとして形にしていく「手触り感」のある事業創出を担います。
具体的な業務：GX事業の新規創造を、スタートアップ（SU）との協業により実現するための活動
①GX事業戦略にマッチするSUのソーシング（特に海外のSU）
②SUとの協業に向けた合意交渉
→ GX事業開発統括部の既存事業の更なる事業拡大と発展を見込んだ国内外協業先の探索と連携実現を推進
→ 社内Coporate Venture Capital部門とも連携し、既存事業との親和性を意識した協業を実現
期待する成果：新規事業の提案ならびに3年以内でのローンチ、協業先の特定と1年以内での協業契約締結
【ポジションのアピールポイント】
国内外のスタートアップ企業と協創し、ビジネスモデル設計から実証、事業化までを推進できる点が大きな特徴です。さらに、AIや衛星画像解析などNECが長年培ってきた先端技術や研究成果を活用し、全社的なサポートのもとで腰を据えた中長期の事業検討に集中できる環境があります。スタートアップのスピード感とNECの技術力・事業基盤を掛け合わせ、GX領域で新たな事業を創出したい方にとって、大きな挑戦機会となるポジションです。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
【MUST】
・サステナビリティ業界或いは事業会社においてサステナビリティ関連の事業の経験 3年以上
・スタートアップ企業の経営経験、或いは大企業のCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）を活用したスタートアップ企業協創事業立ち上げの経験
【WANT】
・海外勤務経験 1年以上
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・シニアディレクター（統括部長相当） ～ディレクター（部長相当） レベルを想定
【想定報酬】
シニアディレクター（統括部長相当）の場合
・年収1100万～1700万円程度
・月給80万～110万円程度（月額基本給80万～110万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
ディレクター（部長相当）の場合
・年収1070万～1400万円程度
・月給67万～92万円程度（月額基本給67万～92万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
神奈川県川崎市（玉川事業場）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
