新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇
正社員 月給35万円〜55万円
※給与は経験やスキル・年齢によって決定します。
※詳細は面接でご説明します。
◆試用期間あり（2ヶ月）
◆昇給・昇格(随時) ※毎月頑張りを評価！
◆給与査定（3ヶ月に1回）※定期的に給与査定を行います！
◆決算賞与あり（業績による）⇒4期連続支給実績あり！
《年収例》
▼33才男性
月給34万円スタート⇒月給40万円にUP（1年間給与UP）
※給与査定によりで1年間で月給2万円～6万円の月給UPしている社員多数！
＼圧倒的な従業員への給与還元／
店長の80%以上は評価制度のもと月給50万円以上を実現！
資格手当・スキル手当／ボーナス・賞与あり／昇給あり／交通費全額支給
飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方
＼こんな方はなお歓迎！／
◆発注などに必要な 基本的なPCスキルをお持ちの方
◆飲食・料理・食べることが好き──この“原点”を大切にできる方
◆指示待ちではなく、自分から前向きに動ける方
◆売上や原価など、仕事の数字に対して素直に向き合える方
◆裁量のある環境で、自分のアイデアを活かしたい方
◆「自分で考えて行動する」ことにやりがいを感じる方
◆チームで協力しながら、柔軟にコミュニケーションを取れる方
◆英語を使う環境で働きたい方、留学経験を仕事で活かしたい方
◆長くキャリアを築きたい方
◆他責にせず、前向きに成長を楽しめる方
◆12:00～24:00の間でシフト制
※上記勤務時間帯で実働8時間／休憩あり
◎終電考慮いたします、ご安心ください！
終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事／残業月20時間以内
週休2日制（月9日～）
★2027年4月より月10日休みの実施を目指しています！
※土日・日曜・祝日休み
※年間休日116日以上
◇有給休暇
◇夏季休暇
└2025年は 5連休（取得率100％）
◇冬季休暇
└2025年は 6連休（取得率100％）
◇慶弔休暇
◇産休・育休
◇特別休暇
◇公休買取制度（※詳細は面接でお聞きください！）
商業施設への出店が多いため、店休日が明確でしっかり休める環境です。
長期連休も取得でき、「休むからこそ頑張れる」働き方を大切にしています。
産休・育休／夏季休暇／年末年始休暇／特別休暇／月8日以上休み／月9日以上休み
◆社会保険完備
◆交通費支給（規定有）
◆健康診断費用
◆美味しい賄い付き
◆制服付与
◆社員旅行（シンガポール、ハワイ、サイパン、グアム、札幌、沖縄など）
◆年2回、スタッフ全員での大宴会あり
└屋形船／BBQ／レクリエーションなど
◆自社運営店舗での食事20％割引あり
◆資格取得支援
◆独立支援制度
◆抜擢人事制度
＜上司との定期面談＞
現状の悩みや将来の目標や課題・プライベートの相談まで…
しっかりと膝を突き合わせてお話しします！
海外研修／資格取得支援／社員登用制度／髪型自由／まかない・社割・食事補助あり／社会保険完備／制服貸与／研修が充実
★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆
食材・盛り付け・オペレーションまで、
現場が裁量を持ってつくるお店づくり！
〈高水準の給与×高待遇〉の好条件のもと、
のびのび働ける環境です。
★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆
【仕事内容】
店舗や会社を知ってもらうため、
現場業務を通して企業理解を深めていただきます。
◆接客・ホール業務全般
└お客様の案内、オーダー取り、配膳など
◆ドリンク作成・バー業務
◆キッチン業務全般
└食材のカット、仕込み、調理
◆スタッフの育成
◆シフト管理
◆仕入れや原価管理、在庫管理
◆店舗運営全般に関わる業務
└清掃、衛生管理、サービス品質の向上
◆オーダー管理、レジ業務、売上集計 など
ホール業務からキッチン業務、
店舗運営に至るまで幅広く業務をお任せします。
不安なことがあれば、いつでも相談してください◎
将来的には、店舗のマネジメントや複数店舗の統括など、
キャリアアップも可能です。
出店計画や新業態展開、FC展開など、チャンスの多い会社なので、
スキルに応じた幅広い経験を積むことができる環境です。
将来の独立を目指している方にも最適なポジションです。
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◆◆『株式会社エレキング』はお客様へ「幸腹」×「歓動」を届ける会社◆◆
「飲食業＝ブラック」という時代を終わらせたい。
その想いから、エレキングは創業当時から働き方改革を進めてきました。
飲食店の情報は多いのに、
“会社の姿勢”や“働く人の幸せ”が見えづらいのがこの業界。
お客様に幸せを提供するなら、まず従業員が幸せであるべき。
この考え方をエレキングは大切にしています。
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《当社の5つの強み》
強み1 ▼ 抜擢されるチャンスが多い
完全実力主義。
成果が出せれば店長・料理長など責任あるポジションを任せます。
同じ屋号でもメニュー・盛り付け・食材・原価・酒屋まで自由度が高いため、
安定した環境で“自分の色を出せる”成長環境です。
強み2 ▼ スタッフが「頑張りたい」と思える環境づくり
エレキングは “しっかり休む” を徹底しています。
・公休取得率100％
・長期連休5連休以上
・労働時間の適正化
また、月1回の社長×店舗スタッフのミーティングで、
現場の声を吸い上げて改善に活かしています。
実際に
「こんなお店やりたい」という社員の声から生まれた業態もあります！
強み3 ▼ ステップアップを支援する仕組みが充実
・独立支援制度あり
・海外店舗で活躍できるフィールド
・利き酒師・ソムリエ・調理師免許など資格取得支援
キャリアの可能性を自分で広げられる会社です。
強み4 ▼ 長く働ける職場
離職率が非常に低く、
10年以上働くメンバーや、アルバイトから料理長になった社員も在籍。
「ずっとここで働きたい」と思える環境づくりを日々アップデートしています。
強み5 ▼ 15〜20％以上の高利益率を実現する独自のノウハウ
飲食では珍しい高利益率（15～20％以上）を維持。
その理由は、
50店舗以上の出店経験から得た “失敗しない型” に基づく運営ノウハウと、
各店舗に任された裁量によるコスト最適化。
同じ屋号でも
原価・食材・酒屋・盛り付けがすべて違う——
そんな自由な運営が、結果として利益を生むのです。
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〜採用担当者からのメッセージ〜
「仕事は辛いもの」「我慢が当たり前」
そう思っている方にこそ、ぜひお会いしたいと考えています。
長期連休を含めた働きやすい環境で、
裁量権のある店舗運営・海外勤務など、
あなたの未来を広げるキャリアがエレキングにはあります。
その代わり、あなたの経験・知識・姿勢を
私たちに存分に発揮してください。
ご応募お待ちしております。
包丁さばき／飾り包丁／盛り付け技術／高級食材の知識／ワインの知識／日本酒の知識／お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識／肉の知識／魚の知識／野菜の知識／食器の知識／テーブルマナー／出店開業ノウハウ／店舗運営／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き
客単価：5000円〜7000円
席数：30席〜40席
喫煙：屋内禁煙
定休日：無休
運営：株式会社エレキング
シニア・ミドル活躍／学歴不問／英語が活かせる環境／駅チカ(徒歩5分以内)／一体感のある職場／快適な厨房
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月9日休み×月給35万円～！
2027年4月より月10日休みの実施を目指し、
さらに働きやすい環境を整備中！
現場に大きな裁量があるエレキングで、
あなたのキャリアと人生にゆとりを。
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～求人のポイントはこちら～
月給35万～55万円の安定収入（昇給・昇格随時）
決算賞与は4期連続支給実績あり！
月9日休み＋夏季・冬季の長期休暇あり
2027年4月より月10日休みの実施を予定
社員の休みがバイトのシフトに左右されない環境
料理・盛り付け・オペレーションまで店舗に裁量がある自由な職場
社員旅行（海外あり）＆年2回の大宴会など楽しい社内イベント
【☆★ 運営会社『株式会社エレキング』について ★☆】
◆ その名は、“覚えてもらえる強さ” と “成長の願い” を込めて。
株式会社エレキングは、2009年に創業して丸17年。
国内外で多様なブランドを展開し、大手商業施設からも直接出店依頼を受けるなど、着実に成長してきた飲食企業です。
ユニークな社名「エレキング」は、ウルトラマンに登場する怪獣の名前。
実はこの怪獣、ヒーローに勝利した数少ない存在であり、代表・瀬山はそこに “どんな困難にも打ち勝ち、成長し続ける企業でありたい” という想いを重ねました。
また、「エレキング」という名前の 画数（13画）が“発展・飛躍”の数字であること も選定理由のひとつ。
覚えやすく、会話のきっかけになりやすい名前であるおかげで、
創業当初から多くの経営者やお客様に興味を持っていただけたと言います。
こうした“名前に込めた意志”と“ご縁を大切にする姿勢”が、
現在の国内外でのブランド展開や企業成長にもつながっています。
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【☆★ チャンスを感じたら即行動！代表・瀬山の決断力 ★☆】
◆ “スピードと行動力”で、未来を切り拓く。
代表・瀬山の飲食の原点は、わずか3歳の頃。
イタリアンを営む父の背中を見て育ち、
店の空気や“食で喜んでもらうこと”の魅力を幼いながらに感じていました。
中学生になると店を手伝うようになり、飲食の面白さと同時に
「家族が犠牲になる働き方」を目の当たりにしたことが、
後の働き方改革の原点になっていきます。
新卒でアルコールメーカーに入社したものの、
「この働き方は自分じゃない」と違和感を覚え、入社から数ヶ月で退社。
その直後、飲食の世界へ戻ると決めた瀬山は、迷いなく行動に移しました。
次に入社したのは内装会社。
ちょうど同社が飲食事業を立ち上げるタイミングと重なり、瀬山は参画。
そこで手がけたブランドは大きな成功を収め、
わずか3年で40店舗展開 という貴重な経験を積むことになります。
その経験が後押しとなり、
「次は自分の手で飲食の未来をつくりたい」と33歳で独立。
1店舗目の出店も、物件を見た瞬間に“いける”と直感し、
その場で業態を決めてしまうほどのスピード感でした。
海外進出も、「これからは海外だよ」という飲食経営者たちの言葉がきっかけ。
その数ヶ月後にはシンガポールの地に立ち、
現地を見て「これは勝てる」と判断すると、帰国後すぐに法人を設立。
その行動力で生まれた海外店舗は、約12年経つ今も続いています。
「可能性がある」と感じたらすぐ行動する。
エレキングの歴史は、代表・瀬山のこの決断力と行動力によって切り拓かれてきたのです。
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【☆★ 私たちがつくりたい世界観 ★☆】
◆ 飲食業でも、人生も家族も大切にしながら働ける未来を。
瀬山は幼い頃、飲食店を営む父が家にいる姿をほとんど見たことがありませんでした。
「飲食は家族が犠牲になる仕事」
その原体験が、“がむしゃらに働くことが美徳”とされてきた飲食業界の働き方に疑問を抱くきっかけとなりました。
だからエレキングは、創業後すぐに働き方改革に着手。
月6日休みからスタートし、月8日→そして2024年4月には 月9日休み を実現。
「1日の労働時間を削るより、思い切って休みを増やした方が
働く人の生活もパフォーマンスも良くなる」
という考えのもと、将来的には 月10日休み も視野に入れています。
さらに、大手町や日比谷のように “土日祝完全休み” の店舗も増え、
飲食業界では珍しい“プライベートを大切にできる働き方”が実現しつつあります。
驚くことに、休みを増やしても利益は落ちていません。
むしろ定着率が上がり、人が辞めなくなったことで採用の質が向上し、
会社としてもより強く、安定した組織へと進化しています。
飲食でも“人としての幸せ”を犠牲にしない。
私たちは、その未来を実現するために挑戦し続ける会社です
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【☆★ ブランドストーリー ★☆】
◆ “現場の「やりたい」”から生まれる、個性豊かなブランドたち
エレキングのブランドは、トップダウンではなく現場の声から生まれます。
一人ひとりの料理人・スタッフの個性を活かし、その店だけのストーリーを育てていく。
代表の瀬山自身、「社長の味覚はあてにならない」 と公言するほどで、
試食をして自分の好みに寄せることはしません。
「おいしい」は現場でつくるものであり、
それぞれの料理長が “責任を持って自分の味を出せる環境” を大切にしているからです。
実際、同じ屋号でも店舗によって食材も盛り付けも違い、
料理長が変われば味も変わる。
それがエレキングの個性であり、魅力になっています。
ここでは、そんな想いが詰まったブランドの一部をご紹介します。
◆ さかなさま（大手町店・浜松町店・日比谷店）
漁港直送の鮮魚と厳選された日本酒が自慢の本格和食居酒屋。
同じ屋号でも、料理長が違うため3店舗それぞれメニューも味わいも異なります。
お店ごとの個性を楽しめる、エレキングを代表するブランドです。
◆ 極・和牛焼肉 やざわ
厳選された和牛を堪能できる焼肉ブランド。最高の食材と空間を提供します。
◆ 鰻割烹 まえはら。
ミシュラン一つ星を獲得した名店。
伝統の技と革新が融合した鰻料理で、お客様に特別なひとときをお届けします。
◆ やきとり 八咫烏（王子店・シンガポール2店舗）
ある社員の「やきとりをやりたい」という声から生まれたブランド。
シンガポールで誕生し、日本へ逆輸入された、エレキングの文化を象徴するお店です。
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【☆★ 裁量権が、あなたをプロにする ★☆】
◆ 会社の看板のもとで、“自分の店”を持つように挑戦できる環境。
エレキングのミッションは、「歓動」と「幸腹」をお客様に届けること。
そのために、味の最終決定権はすべて店長や料理長、スタッフに託されています。
社長が「美味しい」と思うかではなく、現場が「お客様に届けたい」と思う味を尊重するからです。
料理長が変われば、店の表情も変わる。
盛り付け、分量、価格設定まで、すべてを自分で考えて決める。
その経験が、料理人としての成長を何倍にも加速させます。
もちろん、結果には数字という厳しい現実も伴いますが、それも成長の糧。
会社の看板に守られながら「自分のお店として責任を持つ」文化が、あなたを本物のプロフェッショナルへと育てます。
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【☆★ 働くお店『やきとり 八咫烏 王子店』について ★☆】
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◆ 王子駅から徒歩2分、
国産鶏とこだわりの食材で作る絶品やきとりが自慢！
厳選した国産鶏を使用し、
豚巻きなどの新しいアイデアを取り入れた
オリジナル串をお楽しみいただけます。
店長兼料理長は、料理歴30年のキャリアを持つベテラン。
これまでに培ってきた経験と知識を生かし、
他では味わえない驚きの串や、
季節ごとの新鮮な食材を使用した串を提供しています。
やきとりだけでなく、肉の知識を活かしたサイドメニューも豊富にあり、
どのメニューも手間ひまかけて仕上げています。
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【☆★ エレキングで働く魅力 3選 ★☆】
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(1) 飲食業界の常識を覆す、圧倒的な働きやすさ！
なんと週休2日制で、月9日休みを実現！
夏季・冬季には長期休暇も取得でき、プライベートの時間をしっかり確保できます。
さらに、休みは社員が優先！
3ヶ月先まで自由に予定を組めるので、「家族の予定が立てやすい」と大好評です。
長期休暇は6連休を取得した年も。
休むことに、私たちは一切ためらいません。
(2) 頑張りが正当に評価される、独自のMVP制度！
半年に一度、給与査定とは別に「最も頑張った」スタッフをMVPとして選出。
受賞者には、なんとビジネスクラスで行くシンガポール研修をプレゼント！
現地の自社店舗で働き、海外の空気に触れる特別な経験が、あなたの成長を後押しします。
もちろん、日々の頑張りは給与にもしっかり反映。
半年に一度の面談で、あなたの成長と成果を丁寧に評価します。
(3) スキルアップを全力で応援する、充実のサポート体制！
利き酒師、ソムリエ、調理師免許など、仕事に活かせる資格の取得を会社が支援します。
海外研修のチャンスや、独立支援制度もご用意。
アルバイトから料理長になった社員もいるなど、あなたの意欲次第でキャリアは無限に広がります。
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【☆★ ビジネスモデル ★☆】
■ 事業モデル：直営店舗を中心とした飲食事業
国内6店舗、シンガポール3店舗の計9店舗を運営しています。
■ 運営店舗
＜日本国内＞
・極・和牛焼肉 やざわ
・さかなさま 大手町店
・さかなさま 浜松町店
・さかなさま 日比谷店
・鰻割烹 まえはら。
・やきとり 八咫烏 王子店
＜海外店舗＞
・三代目 尊 シンガポール店
・やきとり八咫烏 シンガポール店
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【☆★ 今後の展望 ★☆】
◆ 人を育て、新たな挑戦へ。
私たちは、物件ありきではなく「人ありき」で出店を考えています。
現在、将来の出店に向けた前向きな構想がいくつか動きはじめており、
国内だけでなく、海外展開も含めた幅広い可能性を
視野に入れて準備を進めています。
また、2027年4月から月10日休みの実施を視野に入れており、
新しい仲間がさらに快適に働ける環境づくりを推進しています。
安定した基盤の上で、未来を一緒につくっていく仲間を募集します。
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☆「食べるのが好き、料理が好き、人が好き」
☆「働きやすい環境で、大好きな飲食の仕事を続けたい」
☆「自分のアイデアを形にできる、やりがいのある職場で成長したい」
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そんなあなたを、私たちは心から歓迎します。
【☆★ 株式会社エレキングからのメッセージ ★☆】
◆ あなたの人生にも、「歓動」と「幸腹」を。
エレキングが目指すのは、お客様を幸せにするだけではありません。
ここで働く仲間とその家族も、同じように幸せになれる会社であること。
飲食の仕事が好きだからこそ、人生を豊かにできる働き方を諦めないでほしい。
まずは一度、お話してみませんか？
あなたの「好き」という気持ちを、私たちは全力で受け止めます。
ご応募、心よりお待ちしています。
