仕事内容:
「お前、とりあえずやっとけよ」は、もう聞き飽きた。
あなたの現場経験を、使い捨ての「労働力」で終わらせたくない。
「一生懸命なら、分からんなりに頑張るやつなら、全部教える。」
そう断言する師匠の横で、
誰にも奪われない「一生モノの専門職」を手にしませんか？
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光工業の安全管理は、いわば「未経験から目指せる、現場の司令塔」。
誰にでもできる雑用や、板挟みの調整に追われる毎日は、もう卒業。
「あなたがいないと現場が始まらない」とベテランからも一目置かれる、誇り高きスペシャリストへの道を、ここから始めましょう。
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現役社員インタビュー：きっかけは「このままじゃダメだ」という焦りでいい。（入社16年目社員）
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自分も元々は現場の人間でした。最初は『できるかな』という不安もありましたが、
光工業には困った時に一緒に悩んでくれる温かい空気がありました。
一番伝えたいのは、『一生懸命なら、誰でもフォローする』ということです。
今の職場で『背中を見て覚えろ』と放置されていませんか？
雑用ばかりで、自分の将来が見えなくなっていませんか？
安全管理は、単なる見回りではありません。
職人さんに『元気で帰ってほしい』とリスペクトを持って接し、信頼を築く仕事です。最初は分からなくて当たり前。
私が16年かけて培ったノウハウは、頑張る人には全部伝授します。
『便利屋』ではなく、一人の『プロ』として育て上げる。その約束は、絶対に破りません。
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光工業が「未来のプロ」に約束する３つのこと
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✅ 1. 「パシリ」ではなく、「後継者」として迎えます。
誰にでもできる雑用で君の時間を奪うことはしません。
あなたに任せたいのは、現場の命を守る「安全管理」という専門職。
ベテランが、あなたを一人前のスペシャリストにするために、マンツーマンで向き合います。
✅ 2. 「見て覚えろ」は禁止。業務時間内の徹底教育。
「自分で盗め」なんて突き放しません。
国家資格取得に向けて、あなたの「武器」作りを全面的にバックアップします。
✅ 3. 「体力勝負」から、「知識と腕」のキャリアへ。
20年、30年先も体が動くか……その不安をここで解消してください。
現場を知っているあなただからこそ持てる「目」を、これからは知識で裏打ちされた「専門スキル」に昇華させる。
一生食いっぱぐれないキャリアの土台を作れます。
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「光工業の安全司令塔」へのステップ
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「何でも屋」を卒業し、現場から必要とされる「守護神」を目指します。
【具体的な仕事内容】
まずは「顔を売る」ことから： 現場をベテラン社員と回り、職人さんの名前を覚えることからスタート。
「どうやって声をかければ職人さんが納得してくれるか」という対話のコツを盗んでください。
技術とルールの習得： 現場の作業手順を「安全の視点」で学び直します。
少しずつ図面と現場を照らし合わせ、危険が潜んでいるポイントを見つける「プロの目」を養います。
一生モノの専門家へ： 資格を手にし、自分の判断で現場を動かす。
職人さんから「あなたが来てくれたなら安心や」と言われる、代えのきかない存在を目指してください。
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仕事のやりがいと厳しさ
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《やりがい》
「自分の居場所」が見つかる： 組織の歯車ではなく、一人の専門家として認められる喜び。
「あんたが言うなら直すよ」とベテラン職人に認められた時の快感は、何物にも代えられません。
《厳しさ》
「嘘をつかない」誠実さ： 知識がないことは恥ではありません。
でも、分からないことをそのままにしたり、嘘をつくのは厳禁。
現場の命を預かる責任感を、挨拶一つ、返事一つから示してください。
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1日のスケジュール例（師匠と歩む育成期間）
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08:00 出社・朝礼
元気な挨拶から。ベテラン社員の横で、職人さんのコンディションチェックの仕方を学びます。
08:30 同行パトロール（修行タイム）
現場を巡回。どうやって職人と話し、どこをチェックしているのかを間近で見学！
12:00 お昼休憩（60分）
食堂でリラックス。先輩たちと、仕事以外の話で盛り上がることも。
13:00 現場サポート・対話の実践
先輩に見守られながら、職人さんへの声掛けに挑戦。「お疲れ様です！」から信頼を築きます。
15:30 安全日報の作成・相談
現場の状況を報告。難しい判断は、すぐに上司や工場長に相談し、チームで決めていきます。
17:00 退勤
「お疲れ様でした！」残業は少なめ。自分の時間を大切にしながら、着実に成長できます。
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◆仕事内容◆
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各種プラント工事における「安全管理」の次世代リーダー候補として、
現場の無事無災をプロデュースする基礎を学びます。
「対話」を武器にする： 作業員や若手監督としての経験を活かし、現場と同じ目線で対話。
一方的な押し付けではなく、「仲間を守るための提案」ができる専門家を目指します。
「専門性」を身につける： 現場の空気感に、法的知識をプラス。
資格取得を通じて、感覚に頼らない「本物の安全管理」を習得します。
一生モノの「武器」を手にする： 10年、20年先も重宝される存在へ。
ベテラン社員の全てのノウハウを吸収し、光工業の次代を担う守護神へと成長していただきます。
アピールポイント:
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光工業の魅力４選
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1. 「学び」も、立派な仕事
放置はしません。あなたを「育てること」も、光工業の大切なプロジェクトです。
2. 誇りを持てる「一次請け」の環境
理不尽なパシリや無理な工期設定とは無縁。
品質と命を一番に考える「真っ当な現場」で、プロとしてのプライドを育めます。
3. 「師匠」がいるという安心感
「一生懸命なら絶対に見捨てない」と公言する温かい先輩があなたを支えます。
一人で悩む夜は、もう終わりです。
4. 賞与実績4ヶ月分。成長を実感
安定した基盤の上で、君の成長をしっかりと評価。
頑張った分だけ、生活も潤います。
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代表メッセージ
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はじめまして、光工業株式会社の長尾です。
「自分には何ができるかわからない」と、今の環境で焦っている君へ。
大丈夫。その「変わりたい」というエネルギーがあれば、君は必ずプロになれます。
うちは、君を使い捨ての歯車にするつもりはありません。
一生モノの技術を身につけ、いつか「光工業の安全は、俺が守っている」と胸を張れる男になってください。
私たちが、その背中を全力で支えます。
＼お電話でも応募を受付けています！／
Tel: 079-239-6100（採用担当）
求める人材:
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必須要件
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・「現場監督（施工管理）」の実務経験がある方（年数不問）
・工期と安全の板挟みに、心から疲れてしまった方
・「作る責任」の重圧を、「守る専門性」へシフトしたい方
※ジャンル（建築・土木・設備）は問いません。
「現場の空気がわかる」その目利き能力が必須条件です。
勤務時間・曜日:
08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
休暇・休日:
年間休日：110日
※別途、計画有給5日＋有休推奨日5日あり
※昨年平均有給取得日数：12日
⇒実際は年間120日以上休む社員がほとんどです！
＼今年からスタート！夏の有休推奨日／
夏場、少しでも社員に体を休めてもらうため、
今年から【7月末に2日間の有休推奨日】を新設しました！
日曜 祝日 夏季4日 年末年始8日
その他（2026年の土曜日の休日は35日）
有給休暇：有（10日～）
勤務地:
基本は本社（姫路）での勤務ですが、工事の状況により年数回、
プロジェクトの安全管理をサポートいただくための出張があります。
※「ずっと家を空けっぱなし」ということはありません。
現場の状況に合わせた柔軟な働き方を大切にしています。
アクセス:
最寄駅：平松駅より徒歩約16分
給与:
基本給：23～25万
年収想定：368万円～400万円
諸手当：
■賞与実績:前年実績4か月分
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■皆勤手当（1カ月欠勤なく働いた場合、日額相当額支給）
■家族手当
■住宅手当（条件あり：50,000円）
■出張手当
待遇・福利厚生:
・資格取得支援制度 （会社規定による）
・従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
・退職金：有
・誕生日祝い（旅行ギフトカード5万円）
・各インフルエンザ等予防接種費用会社負担
その他:
▼主要取引先一覧
・関西電力株式会社
・日本製鉄株式会社
・出光興産株式会社
・関電プラント株式会社
・クラサスケミカル株式会社
・株式会社IHI
・株式会社IHIプラント
・千代田化工建設株式会社
・日揮株式会社
・株式会社タクマ
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
