○事業内容
官公庁、民間企業をターゲットとして土木工事に特化した技術提
案及び施工を行う。営業内容は、「土木構造物工事」「基礎・仮設
工事」「特殊工事」。新事業で再生可能エネルギー発電事業を展開
○会社の特徴
「東洋クオリティ」を会社の「核」に、未来へ進み続けます！
５０年で積み重ねてきた実績・信頼、そして培ってきたノウハウ・
技術力は、幅広い技術・知識をもつ「多能工集団」である従業員と
「ひろがった人脈」によるもの。この「圧倒的な強み」にさらに磨
きをかけ、「業界のリーディングカンパニー」を目指しています！
！
これから、一緒に街の未来をつくってみませんか？
○東洋工務店が目指すもの
会社の経営資源（ヒト・モノ・カネ）を最大限に活かし、社会の
ニーズに合った新技術を開発し社会に貢献する。
○平均勤続年数
１１．７年
○従業員の平均年齢
４７．０歳
主要取引先１
ＪＦＥシビル株式会社
主要取引先２
清水建設株式会社
主要取引先３
株式会社大本組
・制服、作業服の貸与（夏２着・冬２着／年間）
・熱中症対策（夏は空調服、スポーツドリンク等を支給）
・資格取得バックアップ制度（取得費用会社負担）
・教育研修（階層別教育、スキルアップ研修、リーダー研修）
・年次有給休暇（入社６ヶ月経過後１０日付与・最大２０日／年間
付与、未消化分は次年度に限り繰越）
・定期健康診断（年１回）
・定期健康診断時の精密検査費用会社負担（就業時間内診察可）
・がん検診費用会社負担（定期健康診断時に限る）
・移住支援金対象法人
・従業員親睦会（費用半額会社負担）
・社員旅行（年１回、海外・国内）
・従業員表彰制度（業務改善表彰・永年勤続表彰）
・ゴルフ同好会
・釣り同好会
研修制度の内容
・新入社員研修 ・ＯＪＴ
・社内研修会
・社外研修（階層別教育・スキルアップ研修・リーダ
ーシップ研修他）
・内部講師による研修、外部講師による研修
・資格取得バックアップ制度
〇子育て世代も働きやすい職場を目指します！
育児・介護休業等に関する規定を整備し、子供の看護や親の介護が
生じたときに休暇、早退等の取得が出来るよう配慮しています。
