カブシキガイシャ コイズミデザイン
株式会社 コイズミデザイン
〒616-8185
京都府京都市右京区太秦開日町５番地４
http://www.koizumi-design.co.jp
正社員
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
★機械設計★
・産業用機械や自動化設備の機械設計に携わります。
・ほとんどがオーダーメイド装置のため、幅広い設計経験を積む
ことができます。将来につながる一生モノの技術を習得できます
・経験や習得度に応じて、下記（１）ー（３）へ段階的に担当範囲
を広げていただけます
（１）簡単な図面作成、３Ｄモデリング、設計補助
（２）ユニット単位での詳細設計
（３）装置全体の設計・構想設計
【ＣＡＤ未経験者向け教育プログラムについて】
弊社では、ＣＡＤ未経験者向け教育プログラムがあります。
変更範囲：変更なし
就業場所
〒600-8865
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町３８－２
ＫＯＩＺＵＭＩ ＤＥＳＩＧＮ ＢＬＤＧ．２Ｆ
『京都オフィス』
最寄り駅
ＪＲ京都線・西大路駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
※機械設計経験者歓迎
※業界・年数不問
必要なＰＣスキル
※ＷＩＮＤＯＷＳ ＰＣの操作
※ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬの基本操作
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派26-300371
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
235,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円〜400,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
200,000円〜1,000,000円（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊当社カレンダーによる
＊長期連休あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
開発、機械・電気・電子設計、製作、解析、ＣＡＤオペ、設計事務
、人材サービス、映像制作
派２６－３００３７１
会社の特長
設計から製作、解析、ＣＡＤオペ、設計事務などを行う「総合エン
ジニアリング集団」です。自社製品の開発、製造、販売にも取組ん
でおります。（人材サービス、映像制作にも取組んでおります）
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒600-8865
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町３８－２
ＫＯＩＺＵＭＩ ＤＥＳＩＧＮ ＢＬＤＧ．２Ｆ
『京都オフィス』
最寄り駅
ＪＲ京都線・西大路駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
あれば実績図面
郵送の送付場所
〒600-8865
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町３８－２
ＫＯＩＺＵＭＩ ＤＥＳＩＧＮ ＢＬＤＧ．２Ｆ
『京都オフィス』
課係名、役職名
人 事
担当者（カタカナ）
コイズミ
担当者
小泉
ＦＡＸ
075-864-5111
Ｅメール
＊就業場所について：入社後の研修期間は京都オフィスにて
実施します。
研修終了後の配属先は本人の希望を考慮のうえ決定します。
（主に関西圏の請負及び派遣先事業所）
＊自動車・バイク通勤について：配属先によっては、
自動車・バイク通勤の相談も可能です。
＊年収例
・２５歳／入社２年目（未経験入社） 年収約３９０万円
・２９歳／入社５年目（未経験入社） 年収約４７０万円
・３６歳／入社９年目（経験者採用） 年収約５７０万円
＊オンライン自主応募可（紹介状不要）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【ＣＡＤ未経験者向け教育プログラムについて】
弊社では、ＣＡＤ未経験者向け教育プログラムがあります。
入社後は習得度に応じて、１ー３ヶ月程度のＣＡＤ研修を行います
。
※ＣＡＤソフト例：ｉＣＡＤ／ＳＸ、ＳＯＬＩＤＷＯＲＫＳ、ＡＵ
ＴＯＣＡＤ
代表的な支店・営業所・工場等１
京都オフィス
代表的な支店・営業所・工場等２
京都ＬＡＢ＆ＳＴＵＤＩＯ
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
