仕事内容:
「児発管の仕事は好きだけど、アナログな事務作業に時間を奪われている…」
そんな悩みはありませんか？
児童発達支援「けやき」では、事務作業の徹底したシステム化により、児発管が本来向き合うべき「子どもの未来」に集中できる環境を整えています。
★けやきのここがポイント！【児発管の2名体制】
当施設には、経験豊富な先輩児発管がすでに在籍しています。
「自分一人で全部判断しなきゃ…」なんてプレッシャーはゼロ。実務を相談しながら進められるので、資格を取ったばかりの方や「児発管としての経験が浅くて不安」という方も、安心してリスタートできる環境です！
● 徹底したシステム化で手書き書類ストレスをゼロに
個別支援計画や記録業務には、専用の支援管理システム（HUGなど）を導入済み。「あの書類どこだっけ？」と探したり、複雑な手書き対応に追われたりすることは一切ありません。PCやスマホでスマートに完結します。
● 一人で抱え込まないチームビルディング
保育士や児童指導員と一緒に、日々の活動をクリエイティブに計画します。一人の判断に任せるのではなく、職員全体で意見を出し合い、協力し合うスタイルです。
＼ここが「けやき」流の働きやすさ／
・圧倒的なタイパ：事務作業を効率化しているから、残業はほぼゼロ。
・最大9連休も可能：年休124日＋有給で、プライベートもしっかり満喫！
・子連れ出勤・自園預かり相談OK：ご自身のお子様を預けながらの勤務も可能です。ライフステージが変わってもプロとして長く活躍できます。
◆ まずは見学だけでもOK！
「実際のシステムを見たい」「児発管の先輩と話してみたい」そんな希望も大歓迎です。お気軽にご連絡お待ちしております♪
アピールポイント:
【ブランクで悩んでいる方へのサポート体制例】
▼STEP1：短時間パートとして先輩と一緒に園の業務に慣れる
▼STEP2：フルタイムとして1年間、計画や記録等の業務を少しずつ習得
▼STEP3：社員として、サポートを受けながら自分のしたい支援ができる
無理なく復帰することも可能です！
【 残業ほぼゼロ＆持ち帰り仕事なし！】
記録や書類も効率化されているので、終業時間には退勤できる環境です。
- 保護者のお迎えが遅れるなど、特別な事情がない限り残業はほとんどありません
- 持ち帰り業務は一切なしです。
求める人材:
児童発達支援管理責任者として従事するための資格をお持ちの方
- 支援経験は問いません。未経験からスタートしたスタッフも活躍中です。
- 児発管としての経験が浅い方もOKです
遊びや生活の中から、子どもの発達や成長を支えていく意欲のある方
- 「遊び」も大切な支援のひとつ。子どもの社会性や身体づくりを意識できる方を歓迎します。
勤務時間・曜日:
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
【勤務例】
(1)9:00～18:00
(2)9:30～18:30
→実働1日8時間（1時間休憩）
＊基本残業無し
＊子育て中のママ・パパも働いています
＊試用期間あり
休暇・休日:
週休二日制（シフト制）
子育て中のスタッフも多数活躍中。
→お互いに支え合える環境です。
休日145日も可能！（年間休日最大125日・有給最大20日）
※休日数・給与など、働き方（条件）がそれぞれあります。
長期休暇あり
→ 夏季休暇、年末年始休暇
勤務地:
・職場敷地内全面禁煙
アクセス:
最寄り駅
・阪急電鉄京都線「上新庄駅」より徒歩5分
・今里筋線「だいどう豊里駅」より徒歩12分
■自転車通勤可（駐輪場あり）
■大阪・京都方面からアクセスしやすい立地です。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。
昇給・賞与（1年目は原則無し）
※但し、会社の業績、本人の成果に応じて支給しています
社宅制度あり
通勤手当（20,000円/月）
皆勤手当
待遇・福利厚生:
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 社宅・住宅手当あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
その他:
リモート面接対応可能
まずは見学だけでも大丈夫です♪
高月給、年間休日、自分に合った働き方を選択することができます。
条件等は面接時にご質問頂けたらと思います。
雇用形態: 正社員, 契約社員
給与: 340,000円 - 360,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
資格と免許:
