児童発達支援 ヨリドコロ横浜妙蓮寺の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/07/10】
「児童発達支援 ヨリドコロ横浜 妙蓮寺事業所」のご紹介
「あなたの療育観が、子どものギフトを育む。」
児童発達支援管理責任者として働く中で、
「もっと子ども一人ひとりに合わせた支援をしたい。」
「支援の質を高めたいのに、日々の業務に追われてしまう。」
「チームで療育をつくりたいのに、一人で抱え込むことが多い。」
そんな想いを抱いたことはありませんか？
ヨリドコロは、横浜市港北区に開設した児童発達支援事業所です。現在は横浜市内で9事業所を展開し、地域の多くのご家庭から信頼をいただきながら、一人ひとりの子どもに寄り添う療育を大切にしてきました。
私たちが目指しているのは、「できる子」を育てることではありません。
アートや制作、表現活動を通して、子どもたち一人ひとりが持つ「ギフト（才能）」や「その子らしさ」を引き出し、育んでいくこと。
そして、その療育を支えるのが児童発達支援管理責任者です。
ヨリドコロでは、児童発達支援管理責任者を「個別支援計画を作成する人」とは考えていません。
子ども一人ひとりにとって本当に必要な支援を考え、スタッフと対話を重ねながら、チーム全体の支援の質を高めていく存在です。
あなたがこれまで大切にしてきた療育観や経験が、子どもたちの成長につながり、チームの支援をより良いものへと育てていく。
そんな児童発達支援管理責任者を、私たちは求めています。
【この求人のアピールポイント】
・実働7時間（10:00～18:00）でゆとりある働き方
・年間休日126日以上／完全週休2日（土日祝休み）、夏季休暇、冬季休暇
・月給30万円以上（経験・能力をしっかり反映）
・アート・デザインを軸にした独自の児童発達支援
・少人数制だから、一人ひとりの子どもと丁寧に向き合える環境
・20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中
児童発達支援管理責任者として大切にしていること
児童発達支援管理責任者の役割は、個別支援計画を作成することだけではありません。
・子どもの姿を多角的に捉えること
・保護者の想いに寄り添うこと
・スタッフ一人ひとりの専門性を活かすこと
それらをつなぎ合わせながら、「この子にとって本当に必要な支援とは何か」を考え続けることが、私たちの考える児童発達支援管理責任者の役割です。
チームで支える療育スタイル
ヨリドコロでは、支援を一人で抱え込むことはありません。
日々のミーティングでは、
・子どもの様子
・支援方針
・困りごとや気づき
をスタッフ全員で共有し、その日の最適な支援をチームで考えています。
児童発達支援管理責任者も、一人で答えを出す存在ではなく、チームの対話を支え、より良い療育をつくっていくファシリテーターのような役割を担っています。
働き方について（リアルな勤務実態）
■勤務時間
10:00～18:00（実働7時間／休憩60分）
朝はゆとりを持って出勤でき、仕事とプライベートのバランスも大切にしながら働けます。
■残業について（正直にお伝えします）
月平均40～50分／日程度（＝月15～20時間程度）
多くのスタッフは18:40～19:00頃には退社しています。
私たちは残業時間を減らすことだけを目指しているのではありません。
子どもたちへの支援の質と、持続可能な現場運営。その両立を大切にしています。
もちろん、固定残業代を超えた分は別途支給しており、サービス残業はありません。
■持ち帰り業務について
持ち帰り業務は基本的にありません。
業務は勤務時間内で完結できるよう設計しているため、メリハリを持って働くことができます。
■送迎（運転業務）について
児童発達支援の特性上、送迎業務（運転）があります。
ただし、入職後すぐにすべてをお任せすることはありません。
運転経験やスキル、不安の度合いに合わせて、段階的に慣れていただけるようサポートしています。
・運転が得意な方は、メイン担当として活躍できます。
・ブランクがある方は、練習や先輩スタッフの同乗からスタート。
・運転に不安がある方は、まずは添乗や補助業務から始めることも可能です。
私たちは「安全に配慮しながら、無理なく慣れていくこと」を大切にしています。
あなたの療育観は、子どもたちの未来を変える力になります。
その想いを一人で抱えるのではなく、チームとともに形にしていきませんか。
私たちは、あなたと一緒に、子どもたち一人ひとりのギフトを育んでいける日を楽しみにしています。
児童発達支援管理責任者
【仕事内容】
■個別支援計画の作成・運用
アートや制作、日々の活動の中で見られる子どもたちの姿を丁寧に捉え、「その子にとって本当に必要な支援」を個別支援計画として言語化します。
■療育現場への関与（プレイング業務含む）
計画を作成するだけでなく、実際の療育にも関わりながら、子どもたちの変化や成長をチームとともに見守ります。現場で得られた気づきを支援へとつなげていきます。
■保護者支援・コミュニケーション
日々の療育の様子や成長を保護者と共有し、ご家庭とともに子どもの成長を支えるパートナーとして信頼関係を築いていきます。
■チームマネジメント（育成・ケース共有・支援設計）
スタッフ一人ひとりの専門性を活かしながら、ケース共有や支援方針のすり合わせを行います。一人で答えを出すのではなく、チーム全体でより良い支援をつくる役割を担います。
■関係機関との連携・調整
相談支援専門員や関係機関と連携しながら、多角的な視点で子どもたちを支える体制づくりを行います。
■イベント・プログラムの企画・運営
季節のイベントやアート・制作活動などを通して、子どもたちの「やってみたい」「表現したい」という気持ちを引き出し、一人ひとりのギフトを育む機会をつくります。
【正職員】月給 280,000円 〜 380,000円
【月給】280,000～380,000円
【基本給】 245,000円～332,500円（経験、能力などを考慮の上決定）
※固定残業手当 35,000円～47,500円含む
（時間外労働の有無にかかわらず、16時間分の時間外手当として支給）
※16時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※交通費別途支給(上限25,000円/月)
※昇給(年1回)
※裁量労働制なし
※試用期間なし
（給与例）
・1年目月給：30万円
・2年目月給：32万円
・3年目月給：34万円
児童発達支援管理責任者/3年目
・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
資格取得支援あり
制服貸与
定年制あり（一律65歳）
#資格取得支援
#残業月20時間以内
10:00～18:00（実働7時間）
休憩60分
時間外勤務：１日平均約50分～60分。
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上
週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
年間休日126日～128日
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
GW
#ブランク可 #自動車運転免許 #40代活躍 #50代活躍
・介護、福祉関係の相談支援業務経験が5年以上、うち3年以上は障がい者福祉又は児童福祉の実務経験者
・その他児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・ブランクOK
・運転免許
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援 ヨリドコロ横浜妙蓮寺
保育士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員）
#駅近(5分以内)
神奈川県横浜市港北区仲手原2-1-20 アーホルンハウス101号室
東急東横線「妙蓮寺」駅から徒歩5分
2020年12月01日
介護・福祉事業所
土曜日・日曜日・祝日
1日10名
