ユウゲンガイシャ アサダケンセツ
有限会社 浅田建設
〒689-3305
鳥取県西伯郡大山町神原１２０－５
https://www.asadakensetsu.com
正社員
フル
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
１０ｔダンプ・重機運搬車など大型車の運転【経験者優遇】
仕事内容
大型運転手として、１０ｔダンプや重機運搬車の運転をお任せしま
す。現場は鳥取県西部が中心で、日帰り運行が基本です。また昼食
手当や各種手当など福利厚生が充実しており、安定して働けます。
▼道路工事現場への資材運搬（ダンプでの往復運行がメイン業務）
▼工事の現場で使用する重機の運搬および搬入・搬出作業
▼現場作業や重機回送の手伝い（閑散期）
※現場によっては島根県東部や鳥取県東部へ行く場合もあります。
未経験者も歓迎しますが、経験者は待遇面で優遇します。道路や河
川などのインフラ整備に必要な資材を運び、地域の生活を支えるや
りがいのある仕事です。（変更範囲：会社の定める業務）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒689-3305
鳥取県西伯郡大山町神原１２０－５
最寄り駅
大山口駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年制のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・１０ｔダンプの運転経験
・重機運搬車の運転経験
・ユニック運転操作の経験
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
交通費、その他の手当については、試用期間中は支払われません。
230,076円〜252,840円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
199,815円〜219,450円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当２１時間分を固定残業代としています。
正式採用後より下記手当が支払われます。
・扶養手当 成人一人につき ５，０００円
こども一人につき １０，０００円
・昼食手当 月額 １１，０００円
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的要因等による受注・一般顧客の集中による業務の繁忙
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社の年間カレンダーで定めるところによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
当社は地域の道路工事や河川維持工事などのインフラ整備を行って
いる建設会社です。近年ではＩＣＴ機器を活用した効率的な施工に
も取り組んでおり、業績も好調に推移しています。
会社の特長
当社は家族構成やライフスタイルに合わせた働き方を大切にしてお
り、各種手当や福利厚生の整備に力を入れています。長く安心して
働ける環境づくりに取り組んでおり、安定して働けます
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
〒689-3305
鳥取県西伯郡大山町神原１２０－５
最寄り駅
大山口駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
サワダ ヤスシ
担当者
澤田 靖
ＦＡＸ
0859-53-4427
■資格取得支援があり、経験を積みながらスキルアップできます。
■業績好調で安定した環境で働くことができます。
■経験者や有資格者は待遇面で優遇いたします。
・時間単位での有給取得可能
・年末年始休暇は５日以上、夏季休暇は４日以上
・家族行事や子どもの体調不良などでの休暇取得も可能
・昼食手当あり
・扶養手当、有資格者手当あり
・慶弔見舞金制度あり
・退職金制度（建設業退職金共済による）あり
・ウォーターサーバーあり、トイレ男女別
・自動車、自転車、バイク、原付での通勤可（無料駐車場あり）
・業務用携帯電話を貸与
・制服、作業服を支給
ーＨＰもぜひご覧くださいー
ご質問がある方は担当者までお気軽にお問い合わせください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・スキルより人柄重視です。
・地道にコツコツ続けられる方、歓迎いたします。
主要取引先１
官公庁
主要取引先２
（株）所子建設・舩越建設（株）・イワタ建設（株）
【各種手当の充実】
・職長手当 １０，０００円
・有資格者手当 １級土木 ２０，０００円
２級土木 １０，０００円
・扶養手当 成人扶養 ５，０００円／人
子ども扶養 １０，０００円／人
・昼食手当 １１，０００円
【柔軟な有給休暇の取得】
半日単位の有給休暇だけではなく、時間単位でも有給休暇の取得が
可能です。
特にお子さんがいる家庭では、学校行事やお子さんの体調不良によ
る看護など、様々な場面で有給取得が必要になりますが、それぞれ
のライフスタイルに合わせて柔軟な取得が可能になっています。
・育児のための休暇取得を促進（入学式、運動会、参観日、卒業式
など）
・介護休業、介護休暇制度あり。時間単位で取得している社員いま
す！
・時間単位での有給取得が可能ですので、自由な働き方ができます
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
