カブシキガイシャ ウンノハウス
株式会社 ウンノハウス
〒990-0073
山形県山形市大野目４丁目１－３７
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
木造特建（非住宅）を手掛ける新規事業部立ち上げに伴い、建築施
工管理業務全般をお任せします。将来的には木造特建事業を率先す
る存在として、初期メンバーとともに事業拡大に向け体制構築をお
願いいたします。 〈変更の範囲：会社が指定する業務〉
・新規事業部内施工体制の構築
・積算業務
・着工～完成までの安全、工程並びに原価管理
・協力会社の手配、打合せ
・必要資材の発注、点検、確認
・お引渡し業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒990-0073
山形県山形市大野目４丁目１－３７
最寄り駅
奥羽本線 山形駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
＊敷地内全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
建設現場での施工管理経験
300,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
243,820円〜406,366円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外勤務３０時間分相当として時間外勤務の有無に
関わらず支給。超過分は別途支給。
＊経験・能力等を考慮し、賃金を決定します。
＊通勤手当に替えてガソリン代支給。（私有車使用）
＊年俸制であり、実績実力に応じて年１回見直し。
＊賞与は年俸とは別に年４回支給。
年収（賞与含）４２０万円～７００万円見込み
年俸制
3,600,000円〜6,000,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日
その他
夏季・年末年始休暇他、社内カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・木造注文住宅の設計、建築、販売および不動産販売
・リフォーム、リノベーション事業
お客様にとことん寄り添い、心のこもった家づくりを行っています
会社の特長
設立６７年。自由設計による注文住宅を提供し続け累計棟数は１８
，０００棟に及びます。木を活かすことを軸とし、最高ランクの性
能・デザイン・アフター体制で信頼を頂いています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒990-0073
山形県山形市大野目４丁目１－３７
最寄り駅
奥羽本線 山形駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
総務部人材開発室 キャリア採用担当
担当者（カタカナ）
エンザン ユキコ
担当者
円山 ゆき子
ＦＡＸ
023-642-6251
Ｅメール
＊応募連絡等は土・日にも対応しております。お気軽にお問い合せ
ください。
＊『履歴書』『紹介状』『職務経歴書』をご提出ください。ご提出
方法はメールで、提出先アドレスは下記のとおりです。尚、応募書
類には、携帯電話番号・メールアドレスを必ず明記して下さい。
提出先アドレス：ｓａｉｙｏ－ｕｎｎｏ＠ｕｎｎｏｈｏｕｓｅ．ｃ
ｏ．ｊｐ
＊応募前の会社見学も対応しております。気兼ねなくご連絡くださ
い。
＊オンライン自主応募可
【募集背景】
創業以来地域に根差し、１８，０００棟以上の住宅を手掛けてきま
した。創立６０年を経て、これまでに培った木材へのこだわりと知
識を活かし、木造非住宅事業に挑戦することとしました。つきまし
ては、新しい事業部での施工管理体制の構築など、一緒に事業立ち
上げに尽力いただける方をお迎えしたく求人を作成しました。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊南東北３県をエリアにその気候や生活風土に適した住まいを供給
して６７年のハウスビルダーです。
＊自社プレカット工場と専門の協力業者会員を有し、高品質な住ま
いを供給しております。
＊お客様のご要望に応えるべく営業・設計スタッフとのチーム体制
と万全のアフターメンテナンスで信頼をいただいております。
＊共済会会員制で優秀な技術力を持つ工事事業者・職人により安全
対策や工期確保維持は、万全です。
＊新社屋も完成し、衛生的で快適な職場環境の中、健康経営に沿い
全社員明るく元気に頑張っています。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
仙台支店
代表的な支店・営業所・工場等２
福島支店
代表的な支店・営業所・工場等３
県南支店
あり
職務給制度の内容
給与決定は、社員の職群、責務の度合、能力、技能、経験、資格、
勤怠並びに会社に対する貢献度に応じて定める。
■健康経営の取組
・集合型イベントの開催（登山、スポーツ大会など）
・アプリを使用したウォーキングイベントの開催
■リロクラブの加入（福利厚生サービス）
■書籍要約サービスフライヤーのアカウント付与（希望者のみ）
■スマートフォン、タブレットの支給（職種による）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・職種別、階層別研修の充実
・資格取得支援制度あり
・希望研修への派遣制度あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
