＼ この求人のポイント ／
✅ 年収500万〜600万円可能！手厚いインセンティブ＆賞与（約3ヶ月分）
✅ 訪問看護未経験OK！病院経験を活かして30代〜50代が活躍中♪
✅ 1人1台車＆タブレット貸与！直行直帰OKで駐車場代の相談も可能◎
✅ 年間休日125日！シフト制で希望休も取りやすい環境です
女性のみの職場でママさんナースも働きやすい環境が整っている訪問看護ステーションでのお仕事です♪
今回は、常勤（オンコール対応あり）で活躍してくださる「看護師」の募集です。訪問看護が初めての方も大歓迎です！
非常勤や時短勤務も相談可能ですので、そちらをご希望の方ももちろんご応募いただければと思います◎
【具体的には…】
訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。
◆訪問先と移動について
車でご利用者様のご自宅や、契約している利用者様がいるグループホームへ訪問します。（エリア：主に市原市、千葉市緑区）
★正社員には「車」と「タブレット」を1人1台貸与！
直行直帰も可能で、ご自宅周辺の駐車場代も高額でなければ会社負担で借りられます（規定あり）。
◆業務内容と1日の流れ
服薬管理、清潔ケア、体調管理をメインにお願いします。（※点滴対応あり）
・ご利用者様：要介護の方がメインで、難病やがん末期の方もいらっしゃいます。（看取りは年間5件程度です）
・訪問件数：1日平均6件（日によって5件以下の日や、緊急対応が入る場合もあります）
◆オンコール対応について
・担当回数：平日／月3〜5回程度、休日／月1〜2回程度
・頻度・出動：時期によりますが普段はほとんど鳴りません。電話での対応がメインで、
実際の出動はステーション全体で月10件未満、1人あたり平均月1〜2回程度です。
【対象となる方】
・看護師資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（車での訪問のため）
・病院などでの臨床経験がある方（点滴の対応ができる方）
※訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎！
★スタッフの平均年齢は40〜50代！30代〜50代が中心となって活躍しています。
【おすすめポイント・待遇】
≪頑張りは給与でしっかり還元！≫
基本給に加え、訪問件数に応じたインセンティブを支給します。
（例：1件500円／81件目以降は1件1,000円にアップ！）
賞与も年2回（昨年度実績：約3ヶ月分）と充実！
≪プライベートも大切にできる職場です≫
年間休日125日！お子様の学校行事や病気等のお休みについても相談できる柔軟な体制です。
人間関係も良好で、定着率の高い働きやすい環境が整っています。
【必須条件】
正看護師資格をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
臨床経験のある方
【歓迎条件】※必須ではありません
臨床経験3年以上（病棟）
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
4週8休以上
シフト制
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
オンコール：有
平日→月に3～4回
休日→月に1〜2回
頻度・出動：時期によりますが普段はほとんど鳴りません。
電話での対応がメインで、実際の出動はステーション全体で月10件未満、
1人あたり平均月1〜2回程度です。
ちはら台駅（京成千原線） 徒歩18分 ちはら台駅（京成千原線） バス10分
基本給：月給 33万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給：230.000円～
手当：待機手当、訪問手当、時間外手当等（インセンティブ各種あり）
≪頑張りは給与でしっかり還元！≫
訪問件数に応じたインセンティブを支給しています。
（例：1件500円／81件目以降は1件1,000円にアップ！）
想定年収 ・500万円～600万円
※勤務日数・訪問件数・各種手当により変動します
※子育て・家庭状況に合わせた働き方のご相談も可能です
【福利厚生】
・車通勤可
・子様の学校行事や病気等のお休みについて相談可。
・ご家庭の育児・介護等に伴う就業時間の変更も相談可。
・制服貸与。
・ダブルワーク可（副業可・兼業可）
・社用車支給
・タブレット支給
女性のみの職場でお子さんのいらっしゃる方も働きやすい環境が整っています！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはいたしません。
