弊社は『業務スーパー』のフランチャイズ本部の会社です。
横浜駅スグの横浜営業所を拠点に、『業務スーパー』で販売するPB商品を製造するグループ会社14社を支えるスタッフを募集します。
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【具体的な業務内容】
メディアでも話題の
『業務スーパー』のオリジナル商品。
その製造現場を、技術面から
支えるのがあなたの役割です。
「どの機械なら効率よく
安定して作れるか」
「既存設備をどう改善すれば、
生産性が上がるか」
といった課題に向き合い、
モノづくりの裏側から
“食”を支えるポジションです。
※各社に工務担当がいますので、
日々の生産トラブルへの対応はありません
●現場（工場）との打ち合わせ
・視察・課題ヒアリング
∟各社の現状や困りごとなどを確認します。
必要に応じて現地にも伺います。
●既存設備の改善・改造提案
（生産性や品質の向上など）
∟生産性・品質向上・人手不足対応などを
目的とした設備改善を行います。
●設備メーカーとの商談
∟課題を解決できる機械を見つけるべく
機械メーカーや協力会社と
生産設備の仕様検討
●新商品の製造に向けた
プロセス設計・設備選定
∟新商品の生産テストへの立ち合いなど、
設備面から新商品の開発にも携わります。
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■業務内容 例
●人手不足の解消：チキンカツ
鶏肉のカットを人力で
行っていたところを自動化できる機械を導入
●充填ミスの予防：ドレッシング
ラベル情報を読み取り複数種類の商品を
正しい容器に充填できる機械を導入
●新工場立ち上げ
効率的に生産ができるよう、
どのようなラインにするか、
どういった機械を導入するか
グループ会社の経営層とともに話し合い、
計画・推進する など
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＼POINT／
★基本的にはオフィス勤務
グループ15社を神戸物産 横浜営業所から
支えるポジションです。
現場を見なければ対応策も
考えられないため出張は多めです。
しかし、工場勤務のような3交代制などの
勤務時間ではなく、原則土日休み、
横浜営業所での勤務となります。
★残業少なめ
エンジニアリング課の
月平均残業時間は 10時間 程度です。
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＜入社後の流れ＞
▼本社にて基礎研修（2日間）
まずは本社にて会社のことや
社会人マナーなどを学ぶ研修を実施します。
▼工場や設備について学ぶ（約1週間）
グループ15社の各工場について学習します。
実際に生産している商品や、
使用されている機械などを学びます。
また、各工場にも訪問し、
現場について把握しましょう。
▼先輩と一緒に案件を担当
入社2週目以降から先輩と一緒に案件を担当。
先輩の指導の基、業務の流れを覚えていきます。
慣れてきたら少しずつ改善策を立案するなど
業務の幅を広げていきましょう。
その後も基本的にはチームで進めていくため
ご安心ください。
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【扱うサービス】
神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。
「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
＼学歴不問／
＜必須条件＞
〇普通自動車運転免許（AT限定可）を保持している方
〇基本的なパソコン操作ができる方
〇以下いずれかのご経験のある方
・食品工場での工務や設備管理経験
・生産設備の導入・改善経験
・電気回路、機械設計の基礎知識
・エンジニアリング会社での勤務経験者
・機械科出身の方
・製造機器の設備メンテナンスをしていた方
・シーケンス制御、PLC、制御盤、CAD、
工場自動化（FA）、省人化、DX、
マテハン、搬送システムなどの
業務に携わっていた方
・中食、六次産業、食品メーカー、
プライベートブランドなどでの
勤務経験者 等
「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面白い」
「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」
「ワークライフバランスが改善した」
「安定、ホワイト企業・夜勤・転勤なしの
仕事を探していてまさにピッタリです！」
というような声が多く、 経験浅めの方も、
知識を吸収しながら成長できる環境があります。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩）
※事務所勤務時は、
20:00以降の残業、原則なし
〇想定残業時間：
月10時間程度 ※通常時
〇出張頻度：
月2・3回程度 ※通常時
例）1～2週間内に1泊2日や、
2泊3日、＋日帰りで外出 など
【年間休日】
120日
・完全週休2日制
（原則土・日）
・慶弔休暇
・有給休暇
（取得率平均84％以上）
・産前・産後休業
（取得・復職実績あり）
・育児休業
（取得・復職実績あり）
・介護休業
・年末年始休暇
（12/30～1/3）
・リフレッシュ休暇
（3日連続の特別休暇を年2回）
・ライフサポート休暇
（1日単位の特別休暇を年5回）
＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
※2025年9月2日～2026年9月1日入社→初回付与：2026年11月1日
★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む
・JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩5分 ・京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
基本給：月給 22万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※上記月給はあくまでも基本給です。
別途時間外手当等を支給します。
※前職給与・経験・年齢・能力
などを考慮します。
【昇給】
定期(12月)及び随時
【賞与】
年2回
※昨年度実績3ヶ月分
【その他手当】
・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当
(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
・家族手当
※1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月
対象は被扶養者の配偶者と子に限る
・役職手当
想定年収：350～450万円
※別途家族手当、出張手当あり
【福利厚生】
・交通費規定支給
公共交通機関利用の場合
→上限50,000円/月
・確定拠出年金制度
・退職金制度
（対象:勤続5年以上）
・人間ドック受診費用補助制度
（対象:30歳以上･2年に1回）
・がん保険加入制度
（対象:40歳以上）
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・慰労会補助
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部セミナー受講補助
・食事補助制度「置き型社食」導入
└1品100円～、
健康的なお惣菜が食べられます。
・積立貯蓄制度
・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与
・会員制リゾートホテル エクシブ
・オフィスカジュアル
※各項目に社内規程有
東日本工場管理部 エンジニアリング課は
役員と部長の他、
本社8名（男性6名・女性2名）の
エンジニアが活躍しており、全員が中途入社
20代の社員から豊富な知識を持つ
ベテラン社員も在籍しており、
分からないことがあれば
しっかりとお教えします！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募
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書類選考
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適性検査、面接(1～2回を予定)
※適性検査は
1回目の面接と同時に実施予定。
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内定
※状況に応じてZoomを用いた
WEB面接をご案内することがございます。
