【必須資格・経験】
【必須】■サービスエンジニアや機械のメンテナンス等の技術サポート経験3年以上 ■メンバーマネジメント経験
【尚可】■産業機械のメンテ経験 ■営業計画立案経験
【働き方について】月に3～5回（1日～1週間程度）の全国出張がありますが、基本的には夜間や急な緊急呼出対応はありません。
【当社の強み】個人の裁量が大きく、既成概念にとらわれず自らのアイデアを形にできる環境です。
【求める人物像】全体最適の視点で他部署と連携し、冷静に問題解決ができる方を歓迎します。
____________________
【サービスエンジニア部門マネージャー】水処理機器のアフターサービスを担う
【仕事内容】
自社水処理装置のアフターサービスを担うグループのマネジメントおよび、装置のメンテナンス、運転調整、不具合対応等の実務・指導をお任せします。
■サービスグループの組織マネジメント・メンバー育成
■装置の点検・消耗品交換・メンテナンス計画の立案
■納入時の運転調整・指導および不具合時の原因究明・修理
■お客様への見積書・報告書作成、水処理薬品の提案
■サービス営業推進に関わる戦略立案と実行
※業務内容の作業は水処理設備の内部のみで、建物そのものや配管・配線等への作業はありません。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
想定年収900～1450万円月給¥539,000～¥719,000 基本給¥313,400～¥421,400 諸手当¥225,600～¥297,600を含む/月■賞与実績:業績達成度に応じた期末業績賞与有り
【勤務地】
神奈川県横浜市港北区
【休日休暇】
年間休日124日
____________________
【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【アムコンが良くわかる資料URL】ぜひ、一度読んでみてください！https://www.docswell.com/s/AMCON_INC/KWX6GX-2025-1216-175758
当社は創業50年の歴史を持ちながら、今まさに第二創業期を迎えています。
小規模ながらも、大企業にはないスピード感と柔軟性を活かし、新しい挑戦に取り組むことができる環境があります。
これからの成長に向け、さらに実現したいビジョンや新たなプロジェクトが数多くあり、それを共に進めていける仲間を求めています。
当社の主力事業である汚泥脱水機関連の売上は、この10年間で約2.6倍となり、中小企業庁発表の平均成長率と
比較しても高い水準を維持しております。
2020年からのコロナ禍という逆境の中でも、新型機種のリリース、生産能力増強のための新工場設立、
リモートで提供可能なサービスの構築を実施し、事業拡大に努めてまいりました。その結果、2024年期に引き続き、
2025年期は売上過去最高を更新し、賞与支給総額も過去最高を実現しました。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
