正社員(新卒)
建設現場で作業員の方々と協調・協力して電気設備の施工作業を管理・監督する仕事です。
●施工管理職
多種多様な建物の新築またはリニューアル時に、建設現場で現場代理人として電気設備工事の施工管理業務を行います。
発注者や関係業者との打合せをもとに工程表・施工図面を作成し、協力会社の作業員を統率して、ムダなく作業ができるように指導・監督します。工事の進捗に合わせ、工程、安全、品質、原価等を管理し、電気設備工事を完遂に導く仕事です。
※変更の範囲：会社の定める範囲での変更の可能性がございます。
【募集対象】
・理系大学院生
・理系学部生
・文系大学院生
・文系学部生
・短大生
・専門学校生
・既卒者（卒業後3年未満の方）
【募集学部・学科】
・全学部・全学科
・文理不問（電気・電子系専攻の方は積極採用です。）
【募集内訳】
・施工管理：10名程度
【こんな学生に会ってみたい】
・資格取得に積極的な人
・学内活動の経験が豊富な人
・学外活動の経験が豊富な人
・個性をアピールできる人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・冷静に物事を判断できる人
08:30〜17:30
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:30～17:30
実働8時間／1日
【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日曜)、祝日、夏期、年末年始等で年間122日
・慶弔等の特別休暇、有給休暇（初年度15日、次年度繰越有り 最高40日）
・アニバーサリー休暇（年３日）
勤務先：東京本社
住所：東京都中央区湊1-14-15
転居を伴う転勤なし
出向：なし
月給210500円〜
【初任給】
◼︎技術総合職（施工管理）院卒
支給額：（月給）246,500円
基本月額：231,500円
諸手当（一律）／月：15,000円
◼︎技術総合職（施工管理）大卒
支給額：（月給）236,000円
基本月額：221,000円
諸手当（一律）／月：15,000円
◼︎技術総合職（施工管理）短大・専門卒
支給額：（月給）225,500円
基本月額：210,500円
諸手当（一律）／月：15,000円
施工管理に関して現場手当（15,000円/月）が全員に一律で支給されます。
◼︎試用期間あり
試用期間3カ月/試用期間中の給与・待遇に満了後との違いはありません。
◼︎固定残業制度なし
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、家族手当、現場手当（施工管理部門所属限定）
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（6月、12月）
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
【福利厚生】
■保険 各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■制度 退職金、企業年金基金、確定拠出年金、雇用継続制度、育児・介護休業制度 奨学金補助制度 等
■厚生施設 保養所（草津）、健保直営保養所（箱根、軽井沢、御宿）
■サークル活動 野球、サッカー、登山
■屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
■独身寮（※入寮条件あり）
■奨学金補助制度（※適用条件あり）
【教育制度】
■労働安全衛生法に基づく教育
・安全衛生教育
・特別教育
・技能講習
（費用は全額会社負担）
■コンプライアンス教育（e-ラーニング）
【研修制度】
■資格取得研修制度
・電気工事施工管理技士（国家資格）
・電気工事士（国家資格）
（就業時間内に外部講師による社内研修を実施）
■技術研修会
・新技術や新工法の社内研修
【自己啓発支援制度】
■資格取得奨励規定
・資格取得奨励金の支給や資格取得にかかわる費用支給あり。
自己啓発を支援（支給条件あり）
【キャリア形成支援制度】
■個人面談制度
・自己申告書に基き、上司との面談を実施しながら職業能力の開発・向上を図っている
【奨学金補助制度】
■奨学金補助制度
屋内禁煙
喫煙専用スペースあり
エントリー
→会社説明会（対面／WEBにて実施）
→履歴書提出
→適性検査
→面接（個別／グループ）：1回実施予定
→面接（個別）：1回実施予定
→内々定
※本社での役員面接については交通費の支給がございます。
・同社は、若手にも積極的に大きな仕事を任せていく風土。そのため、現場の第一線で活躍中の若手社員たちもヤル気にあふれており、成長スピードも早い。
・同社の商品は社員の技術力。じっくり人を育てていくのが同社のスタンス。先輩から実務を通して仕事を学び、その後、先輩のサポートを受けつつ現場責任者として活躍する。
