営業事務 事務職デビュー歓迎!/選べる実働時間/髪型・ネイル自由/残業月20h以下/ホワイト企業認定
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
無理なく、でも自分らしく輝きたい。
——「第二のキャリア」を探すあなたへ。
「もう一度、社会人経験を活かしてキャリアを築きたい。でもブランクがあるから、いきなり最前線に戻るのは少し不安…」と、社会復帰への一歩をためらっている方はいませんか。
当社の営業アシスタントは、そんな方のための「第二のキャリア」のスタートにぴったりです。お任せするのは、急成長を遂げる当社の営業部長を支えるサポート業務。しかし、社内外から無数の依頼が舞い込むことはありません。
依頼元は、基本的に部長をはじめとする管理職4名に限定。100%内勤で外部からの電話対応もなし。落ち着いた環境で、サポート業務に集中できます。また部長の補佐からスタートし、あなたの習熟度に合わせて段階的に業務をお任せするので未経験でも安心です。
そして今回募集ポジションは新設。決まったマニュアルや前任者のやり方はなく、あなたに裁量があります。最も効率的だと思うやり方で、仕事の仕組みそのものを、自分なりに構築していけるのです。
安心できる環境で、これまでの経験を会社の新たな力に変えていく。そんな手応えのある毎日を送りませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業事務 事務職デビュー歓迎!/選べる実働時間/髪型・ネイル自由/残業月20h以下/ホワイト企業認定
【仕事内容】
\営業部長の直下で、会社の成長を支えます/
『おたからや』のFCとして関東中心に展開する当社で、部長・次長・課長のサポート業務を担当。完全内勤で、外部対応はありません。
《段階的に業務を広げ、着実にステップアップ》
あなたの習熟度に合わせ、3段階で任せる範囲を広げます。
【まずは部長の補佐から】
部長が戦略立案などのコア業務に集中できるよう、実務面をサポートします。
- 申請・報告書作成(フォーマットあり)
- 月次・週次の売上集計(簡単なExcel)
- 評価面談・新入社員研修のリマインド
- 営業の日報管理 など
【慣れてきたら、サポート範囲を拡大】
次長・課長の業務も支援します。
- 上記と同様の補佐業務
- スケジュール確認・リマインド
- 郵送物対応などの庶務 など
【将来的には、新たな領域にも挑戦】
他部署が担う業務も、将来はお任せします。
- 全営業の交通費精算
- 新入社員フォロー研修の手配
- 店舗販促物(チラシなど)の発注 など
- 意欲次第で、会社の仕組み作りにも挑戦できます!
社内報の企画・実行、外部広報、DX推進にも挑戦可能。定例MTGで、あなたのアイデアを歓迎します。
<ポイント>
依頼は部長・次長・課長から社内SNSで。一般社員からの依頼はなく、優先順位を落ち着いて管理できます。
新店舗のオープン準備と月末の売上集計は、業務が集中。四半期ごとのインセンティブ管理支援時も、繁忙期です。
決まった型はなく、管理方法や効率化はあなたの裁量に委ねられます。
外部対応や受電対応は基本ありません。腰を据えて、社内支援に取り組める環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
- PCスキルをお持ちの方(高度な関数スキルなどは不要)
┗ExcelやPowerPointなど、簡単なデータ入力が問題なく行なえるレベルを想定しています。
\以下の経験をお持ちの方は歓迎します/
┗営業の現場感を理解し、「バックヤードから支えたい」という方を歓迎します。
\こんな方は活躍できます/
- セカンドキャリアを築いていきたい
- ブランクからの社会復帰を目指している
- 会社のコアメンバーとして活躍したい
【募集背景】
\事業拡大に伴い、部長を支える専任ポジションを募集します/
当社は、買取事業を核に相続対策から遺品整理まで、財産の現金化をトータルサポートしています。中でも業界大手『おたからや』のフランチャイズ事業は好調で、関東・北海道を中心に26店舗を展開するまでに成長しました。
この事業拡大に伴い組織体制を強化するため、営業部長を支える専任のサポートポジションを新設。部長が戦略立案といったコア業務に集中できるよう、バックオフィスから支えていただくことを期待しています。ふるってエントリーください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
本社/東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F
<移転後>
東京都新宿区四谷3-1-4 斉藤ビル1F
※今年夏頃に営業拠点を移動予定です。
【交通】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
東京メトロ各線「新宿三丁目駅」より徒歩4分
<移転後>
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩3分
【勤務時間】\2パターンから勤務時間・給与を選べます/
【A】9:30〜19:00(実働8時間・休憩1.5時間)
【B】10:00〜18:00(実働7時間・休憩1時間)
- 会社として残業を推奨していないため、残業は月平均20時間以下です!
【給与】
【A】月給26万円以上+賞与年2回
【B】月給24万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
<年収例>年収390万円/入社2年目(一般社員)
年収465万円/入社5年目(課長職)
【休日休暇】
┗希望休制度があり、月3回希望休の取得が可能(土日含んでOK)
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(5日)
- 夏季休暇(3日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 療養休暇(症状がある場合のみ、休暇付与)
- 5日以上の連休取得もOKです!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(11月)
- 賞与年2回(6・12月 ※昨年度実績3ヶ月分支給)
- 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 交通費全額支給
- 時間外手当
- 役職手当
- 出産・育児支援金(1万〜10万円/勤続年数に応じて支給)
- 住宅購入祝い金(最大5万円/勤続年数に応じて支給)
- 広告協力手当(月5000円/HP掲載時に支給)
- 資格手当(1.5万円/月)
- 資格支援制度(※合格時支給)
┗7万円(FP技能士1級、日商簿記検定1級、ビジネス実務法務検定1級 等)
┗3万円(販売士1級、日商簿記検定2級 等)
┗3万円(宅地建物取引士 等)※手当として月1.5万円別途支給
┗1万円(FP技能士2級、販売士2級、サービス接遇検定1級、日商簿記検定3級 等)
┗5000円(ITパスポート、FP技能士3級、サービス接遇検定準1級・2級 等)
- オフィス内禁煙
- 社用スマホ貸与
- オフィスカジュアル
- 髪型・ネイル・ピアス自由
【入社後の流れ】
\段階的に学び、着実にステップアップできます/
入社後1〜2日は、当社の事業内容やビジョンなど会社全体の動きを理解するための研修を実施します。
その後は、週1回の管理職定例ミーティングに同席。現場の動きや課題を把握しながら、より実践的な知識を深めていきましょう。
具体的な業務は、部長から直接指示を受けながら一つひとつ覚えていきます。不明点があればいつでも質問できる環境です。
まずは、指示された業務を正確に行なえばOKです。あなたのスキルや成長スピードに合わせて徐々に業務の幅を広げていくため、安心してステップアップできます。
【配属部署について】
\営業部長直下の配属です/
同じ業務を担う先輩や同僚はいないため、決まった型はなく、管理方法や効率化はあなたに裁量があります!
\上司は、仕事も人柄も一流の敏腕部長です/
直属の上司は、50代前半の男性です。仕事ではプロフェッショナルですが、役職の壁を感じさせないほど気さくで面倒見の良い人柄。社内の誰からも慕われています。
\体育会系とは無縁のアットホームな社風です/
買取業界にありがちな体育会系の雰囲気はなく、アットホームで風通しの良い社風。社員は「会社の成長に貢献したい」という意欲が高く、新しい挑戦を歓迎するポジティブな雰囲気が漂っています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\2つの事業軸が、会社の安定性を支えています/
印象的だったのは、同社の著しい成長の勢いです。実際に売上高は直近2年で2倍以上に増加し、2025年には19億円を記録。この飛躍的な成長を支えているのが、2つの事業軸でした。
一つは、貴金属・ブランド・骨董品買取事業です。2025年には3.5兆円規模にまで拡大すると言われる市場で、トップクラスの知名度を誇る『おたからや』のFCとして、着実に店舗網を広げています。
そして、その積極的な事業拡大を支えているのが、もう一つの柱である不動産買取事業です。30年以上にわたり、相続時の不動産や遺品の整理といったお客様の財産現金化をサポートし、安定した経営基盤を築いてきました。この基盤があるからこそ、成長分野への積極的な投資が可能となっているのです。
今後も店舗拡大を計画中。この成長性と安定性を両立した環境でなら、安心して長くキャリアを築いていけると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 あなた自身が、この仕事の「正解」をつくる
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あなたの経験やアイデアを活かし、仕事の進め方そのものをゼロから構築できます。最初は部長のサポートから始め、慣れてきたら「もっとこうした方が効率的だ」という提案も大歓迎です。自分が働きやすい環境、そして会社にとって最適な仕組みを自らの手で創り上げる。そんな創造的な面白さを味わえる仕事です。
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同社には、職種や役職に関係なく良い意見を積極的に取り入れる文化があります。実際に、人事担当者が福利厚生制度を立案したり、『ホワイト企業認定』の取得を働きかけたりした実績もあるそうです。
営業アシスタントの立場から、事業戦略に関わる提案をすることも可能。あなたの「こうすればもっと良くなる」という一声が、会社の規定や未来を動かすかもしれません。自分の存在価値をダイレクトに感じられるでしょう。
【厳しさ】 指示待ちの姿勢では、会社の成長についていけない
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同社は現在拡大期にあり、組織も業務も日々変化しています。そのため、受け身の姿勢では、会社の成長スピードに取り残されてしまうでしょう。
決まったレールはなく、常に「次に何をすべきか」を自ら考え、仕事を探し出すことになるそうです。指示を待っているだけでは周囲の期待に応えるのは難しく、厳しい評価につながる可能性もあります。
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営業アシスタントは、部長がコア業務に専念するための重要な役割を担います。そのため、あなたの管理ミスやリマインド漏れが、部長の判断ミスにつながり、結果として会社全体の業務に支障をきたす可能性もゼロではありません。
常に緊張感を持ち、ミスなく業務をやり遂げる。この責任の重さは、ときに大きなプレッシャーになるかもしれないとのお話でした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に考え、柔軟に行動できる方
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今回募集するのは、決まった業務フローがない会社初の専任ポジションです。また、会社の拡大期で変化も多いため、複数の業務を並行して進めつつ、臨機応変に対応していく場面も多くあります。指示を待つのではなく、主体的に仕事を進めていくことが活躍の鍵となるでしょう。そのため、自ら仕事を見つけ、能動的に動ける方が向いています。
【向いてない人】 誰かを支えるより、前に立ちたい方
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同社の営業アシスタントは社内のサポートに徹する業務であり、お客様対応といった外部との関わりは基本的にありません。表舞台で活躍したい方や、お客様から直接感謝されることにやりがいを感じる方には、この仕事は向いていないでしょう。
