児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 小田原の相談支援専門員求人（正職員） 【最終更新2026/06/04】
勤務時間はもちろん日中勤務のみ。月の平均残業時間は、なんと6分！しっかり休んでもらえる仕組みが整っています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収450万円も可能。どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
OJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートできます。また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押し！詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。
2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。
毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は220を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・資格取得支援制度あり
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業
・年齢・経験不問で管理職にチャレンジ可
事業部内アンケートでトイロの好きなところの堂々たる1位は「雰囲気のよさ」でした！ご自身の色、トイロで探してみませんか？ぜひご応募の上、拠点見学にいらしてください！
まだ悩んでいる状態でも大丈夫。質問してみたい！などでもOKですので、お気軽にご応募ください！！
相談支援専門員
#身体介護 #生活援助
トイロ同施設内で相談支援業務を行っていただきます。
〈主な業務内容〉
・利用者家族より支援要望のヒアリング
・利用計画の作成
・支援サービス業者の紹介、連絡調整
・定期的なモニタリングの実施
・担当者会議
※現在は相談件数としては1日3件程度
〈業務イメージ〉
10:00 出社
10:30 電話対応／ヒアリング
11:00 モニタリング
13:00 休憩（60分） ※ご自身のタイミングでOK
16:30 関係各所と連絡調整
17:00 利用計画の作成
19:00 退勤
〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉
発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。
〈特徴〉
事業名称「トイロ」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。トイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。
※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
#障害者支援 #一般相談支援 #特定相談支援 #障害児相談支援 #計画相談支援 #地域移行支援 #地域定着支援
【正職員】月給 340,000円 〜
〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
【内訳】
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 23,175円
14時間分/超過分は別途支給
・資格手当 55,000円
・初期成果給 45,000円
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【備考】
■入社祝い金（規定有）
■給与改定年2回
■成果給：業績連動型、毎月付与
※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■ガソリン代・駐車場補助あり
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【モデル年収】
1年目…450万/年
2年目…474万/年
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
#寮あり・社宅あり #託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #制服貸与 #副業OK #日・祝日給与UP #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
■副業可
■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全社全面禁煙
#資格取得支援 #セミナー参加費補助 #研修制度あり
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
▼詳細▼
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など
〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数 どんどん利用してください！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士
〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！
〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
▼他にもこんな制度があります▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など
〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
▼研修制度（例）▼
●マネジメント研修
各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。
●評価者研修
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。
●新任拠点長研修
新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。
※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！
●新入社員オリエンテーション
全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。
※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！
●定期研修
各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。
●スキルアップ研修
事業に関する専門知識の研修です。
例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法 など
#時短勤務相談可 #午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし #時差出勤導入 #残業月20時間以内 #スキマ時間勤務
8：45～19：00
シフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)
※休憩時間は法定通り※6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分
～シフト例～
・08：45～18：45
・09：00～18：00
・10：00～19：00
働きやすさへの工夫あり
出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #週1日からOK #週2日からOK #家庭都合休OK #月1シフト提出 #毎週～隔週シフト提出
プライベートとの両立が可能
【年間のお休み120日】
■シフト制／月8～10日休み ※希望休あり
※基本土日はお休みすることが可能です！
・職種特別休暇（13日間）
・有給休暇（法定通り）
・年末年始
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
・特別休暇（慶弔休暇を含む）
独自のお休みを取り入れてます！
・創業記念日
・ キャリアデザイン休暇
・ 家族サービス休暇
・ バースデイ休暇
など
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #准看護師可 #無資格可 #年齢不問 #看護師 #保健師 #薬剤師 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #管理栄養士 #保育士 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #児童指導員任用資格 #相談支援従事者研修 #主任相談支援専門員 #フリーターOK #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
〈相談支援専門員 未経験・ブランクありの方も歓迎〉
■相談支援専門員の資格を満たしている方
・経験：直接支援・相談支援などの業務における実務経験（3～10年）
・資格：相談支援従事者初任者研修を修了していること
普通自動車免許（AT限定可）
〈こんな方が活躍中〉
・主体的に行動できる方
・子どもが好きな方
・臨機応変かつ柔軟に取り組める方
・視野を広く持ち、業務にあたれる方
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わたしたちが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！
EFILa WAY（行動指針）
1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」
→相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。
2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」
→礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。
3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」
→周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。
4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」
→「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。
5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」
→個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（1～2回）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
児童発達支援・放課後デイサービス トイロ 小田原
児童発達支援管理責任者（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 保育士（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 児童指導員/指導員（正職員） / 教室長（児童発達支援管理責任者）（正職員） / 理学療法士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 相談支援専門員（正職員） / 児童発達支援管理責任者（パート・バイト） / 理学療法士（パート・バイト） / 作業療法士（パート・バイト） / 言語聴覚士（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県小田原市小田原市栄町1-4-9 尾崎ビル1階
JR東海道本線(東京～熱海) 小田原駅から徒歩で3分
小田急線 小田原駅から徒歩で5分
箱根登山鉄道鉄道線 小田原駅から徒歩で5分
2021年12月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス #障害者支援 #障害児相談支援
【営業時間】
10時～18時
【サービス提供時間】
・平日：13時半～17時半
・土日祝、学校休業日：10時半～16時半
年末年始
1教室あたり子ども10人定員
1～3教室
【1教室あたり】
・教室長：1
・児発管：1
・児童指導員/保育士：3
・送迎専門：1
・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士：1
