【必須資格・経験】
給与計算/勤怠管理含む労務実務の経験
労務システムに携わった経験
メンバーマネジメント経験
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労務マネージャー【労務システム導入をお任せ／40~50代活躍中／創業34年の有名タルト専門店】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして人事部長との業務フロー整備を中心にメンバー育成、業務のフォローを行っていただきます。
・システム活用や外部リソース活用を含めた業務改善の企画・推進
・勤怠管理・労働時間管理（多店舗・シフト制含む）
・給与計算・社会保険手続きの管理（※外部委託先との連携）
・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理
・就業規則・各種人事関連規程の運用および見直し
・個別労務案件・労務相談への対応
・店舗責任者・現場マネジャーへの人事（労務）面での助言・支援
・労基署対応、社労士・弁護士等外部専門家との連携
・人事（労務）業務フローの整理・可視化・効率化
・運用ルール・マニュアルの整備、仕組みとしての定着
実務とマネジメントの割合は3:7を想定しています。
現在在籍しているメンバーが実務をメインで行っておりますが人事労務のご経験が2年未満ですのでシステム導入にあたって、労務主任と共にメンバーの育成にも携わっていただきます。
ご経験によって人事部長とゆくゆくは人事制度の改定業務に携わっていただくことも想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：人事部長（50歳）、人事副部長（業務委託）、労務主任、採用担当2名、労務担当7名
※採用担当のみ静岡勤務です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～900 万円月給制基本給：250000円残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間固定残業代：73000円超過分は全額支給一律（固定）手当：役職手当 214000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：なし
【待遇・福利厚生】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【勤務地】
【所在地】東京都 江東区 亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー10階 （錦糸町駅から徒歩約10分）
【最寄駅】 JR 総武線 錦糸町駅 、 東京メトロ 半蔵門線 錦糸町駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
変形労働時間制1週間単位の非定型的変形労働時間制 週の所定労働時間：週の所定労働時間40時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制
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【選考プロセス】
選考回数2回
適性検査 リファレンスチェックあり
【事業内容・会社の特長】
自社ブランドであるフルーツタルト専門店「キルフェボン」の運営を行っています。
1991年、静岡のケーキショップとしてスタートしました。
ケーキの味やクオリティはもちろん、店の中央に設置された360 度から見渡せるショーケース 、店内に飾られたアンティークや季節を感じられるディスプレイなどが評判を呼び、現在フルーツタルト専門店を全国に12店舗店舗展開しています。
【募集背景】
増員募集です。
変革期を迎えている同社では、店舗数の拡大を目指し、1年に1店舗のペースで新規出店を計画しています。そのため、年間約50名の採用を予定しており、労務側の業務量が多くなることが想定されます。一方、Excelで勤怠管理を行っているなど業務フローに工数がかかっており、メンバーの残業時間が増加しています。今後の業務量増加に伴い、効率化を促進していく方針ですがシステム導入について知見のある方が人事部長のみである状況です。人事部長は人事制度業務に注力していく想定のため、根本的なシステム導入など抜本的な解決を人事部長と共に行っていただける方を募集します。
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