仕事内容:
✅月給21万円〜＋インセンティブ（粗利10〜14%）
✅経験者は週休3日制を選択可能！
✅週休3日は年休150〜160日◎
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✅週休3日でも歩合の還元率は変わらない！
✅賞与年3回＋役職手当＋宅建手当
＼働きすぎの営業を、終わりにしませんか？／
・夜21時、22時まで会社に残る
・休日にも顧客対応の電話が鳴る
・有給を取ろうとすると「営業成績は？」
■仕事のポイント
✨週休3日でもインセンティブ還元率は同じ
✨年休150〜160日で家族との時間を確保
✨売却特化のプロ集団で効率的に成約
【✨担当業務】
✅売却査定・ヒアリング・戦略企画
✅媒介〜売買契約、引き渡しまでの伴走
✅大手取引先営業との連携・成約サポート
【✨1日の流れ】
09:30 出社／チームで目標共有
↓
10:00 売主様訪問・ヒアリング・査定
↓
13:00 独自売却戦略ベースの提案・契約業務
↓
17:00 帰社／翌日準備・金曜はロープレ共有
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19:15 定時退社（残業・無駄会議なし）
【✨スタッフインタビュー_30代・男性】
──この仕事を続けている理由は？
「前職では激務で家族との時間が取れず、業界特有の「囲い込み」にも疑問を感じていました。」
「 当社では週休3日制が選べる上、売主様ファーストの誠実な営業ができるため、誇りを持って働けています！」
──仕事の魅力は？
「働く日数が減っても、インセンティブの還元率（受注粗利の10〜14％）が変わらないことです。 」
──実際の働き方の変化は？
「平日19:15に退社できるので、子供と一緒に夕飯を食べられるようになりました。」
「有給も「取りなよ」と上司から言われるので、本当に働きやすいです（笑）」
アピールポイント:
【✨給与例】
■Aさん（年収920万円／25歳 1年目 前職不動産）
月給30万円×12ヶ月＋インセンティブ
■Bさん（年収1500万円／28歳 3年目 リーダー）
月給40万円×12ヶ月＋インセンティブ
■Cさん（年収1700万円／33歳 5年目 責任者）
基本給45万円×12ヶ月＋インセンティブ
【✨キャリアパス】
・担当として査定から契約までをリード！
・チームを牽引し、育成を担当！
・事業企画を担い、さらなる高みへ！
【✨弊社について】
弊社の残業は月平均5時間程度、休日出勤の暗黙のプレッシャーなど業界のネガティブな要素は一切ありません。
有給取得率も7割超と高く、透明な歩合制で頑張りを正当に評価・還元します。
「地域一番店の誇りと自覚を持ち、お客様の最も身近な味方になること」をビジョンに掲げ、売却に特化し、適正価格での売却を実現します。
現在30人から45人体制へ拡大中。センチュリー21の中で売却に最も強い店舗を目指し、独自の売却戦略でチーム一丸となって急成長を遂げています。
知識を隠さずオープンに共有する文化があり、先輩との同行や毎週金曜のロープレなど、新人をチーム全体で育てる温かく協力的な環境を作っています。
求める人材:
＜必須要件＞
・売買仲介営業の経験
（2年以上、または100件程度の仲介実績）
・普通自動車免許（AT限定可）
・定年60歳のため、60歳未満の方を募集(例外事由1号)
・宅建免許
勤務時間・曜日:
総労働時間：1ヶ月あたり136時間
9:30〜19:15（休憩90分）
全社で定時退社を徹底。
休暇・休日:
・完全週休3日制（火曜・水曜・もう1日選択可）
・年間休日150日〜160日。
※経験2年以上は「週休3日制」の選択も可能。
・年末年始
・夏季
・GW
・慶弔
・有給
・産前産後・育児休暇。
勤務地:
転勤なし。
アクセス:
JR京浜東北線 大森駅から徒歩5分
給与:
・月給21万円〜+インセンティブ
（週休3日の場合）
・賞与年3回
・昇給あり
・残業代別途支給
・役職手当
・宅建手当
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給（月3万円まで）
・宅建資格取得支援（全額負担）
・制服貸与
・私服通勤可
・産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
・センチュリー21本部研修制度。
その他:
充足になり次第、応募終了となります！
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求人票だけでは伝わらないところから
お話しできればと思います！
・具体的なインセンティブは？
・週休3日の働き方はどんな形？etc...
お気軽にご応募いただければと思います！
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【✨応募後の流れ】
1.応募
↓
2.書類選考
↓
3.面接
↓
4.内定
雇用形態: 正社員
給与: 210,000円 - 1,500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
