お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。
■職種未経験も歓迎！■
なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！
「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇
★経験不問・未経験者歓迎
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限)
＼以下の勤務経験者は優遇！／
内科小児科クリニック・介護施設
高齢者住宅や老人ホーム
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
9:00～18:00
実働8時間、休憩1時間
シフト制で在宅勤務を導入しております。
（ノートパソコン・会社携帯貸与・テザリン
グを使用してのネット環境補償）
〈休日〉
週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
・年間休日116日
〈休暇〉
・有給休暇（6カ月後に10日付与）
※取得率95.5％
・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など）
・産前産後、育児、介護休業
・災害、業務上の傷病休暇 など
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
※就業時間により付与日数変動
産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
お問い合わせください
基本給：月給 24万4500円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給24万4,500円以上
研修中 月給24万4,500円以上(研修期間3ヶ月)
■基本給：160,000円
≪定額的に支払われる手当≫
・職種手当：47,500円
・役割手当：5,000円
・資格手当：20,000円
・地域手当：12,000円
≪その他手当≫
■年末年始手当：35％増（※12月31～1月3日）
■ケアマネ実績手当
【福利厚生】
・ 給与・待遇
昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分）
各種手当あり（資格手当・紹介手当など）
交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額）
・ 安心して長く働ける制度
社会保険完備
定年69歳
企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり
・ 研修・キャリア支援
研修制度・資格取得支援
健康／キャリア相談窓口あり
・ 休暇・両立支援
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
短時間勤務・短時間正社員制度あり
・ 健康・相談サポート
インフルエンザ予防接種補助
産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）
・ そのほか
制服貸与
慶弔見舞金
福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）
★ お盆明けや9月からの入社も大歓迎！ ★
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用
※応募後、面接前に施設見学可能です！
