仕事内容:
■業務内容
◎担当領域と業務スタイル
医療・介護福祉領域に特化した人材紹介において、求職者支援（toC）と施設支援（toB）の両面サポートを担当します。電話を中心とした非対面スタイルですが、必要に応じて面接同行など対面支援も行う、実務に踏み込んだコンサルティング型の業務です。
※現在の事業責任者である辻本様（女性）が面接官となり、面接で雰囲気を感じて頂けます
◆業務詳細
・医療・介護福祉領域の人材紹介
・求職者のキャリア相談・求人提案
・病院・介護施設の採用支援・求人獲得
・面接調整・進捗フォロー・成約支援
・非対面中心（電話／オンライン）、状況に応じて面接同席あり
◎月間業務ペースと成果につながる基盤
月30〜50名の求職者を対応し、マーケティング施策により安定した母集団が形成されています。施策によっては最大30%の成約率を誇る高い成果基盤があり、「売上が立ちやすい」点も魅力です。
・月30〜50名のキャリア支援
・充実した集客基盤により安定した母集団
・最大30%の成約決定率
・成果につながりやすい営業環境
■マーケティング＆集客体制
同社の成約率を支えているのは、複数のマーケティング施策を活用した強い集客力です。
Indeed、求人ボックス、リスティング、ATS、イベントマーケティングなど、多角的な手法により求職者との接点を多く持てます。
・Indeed、求人ボックス
・リスティング広告
・ATS（採用管理）
・イベントマーケティング
単なる人材紹介ではなく、マーケティング視点で成果を最大化できる点も特徴です。
■組織状況：
・部署の人数：8名
・現在の組織
人材紹介事業部は営業8名が在籍している組織です。少人数での運営のため、新しいことにチャレンジする機会が多く、自身のアイデアをとても形にしやすい環境です。フラットで風通しの良い社風のもと、先輩社員と協力しながら働くことができます。
※現在の事業責任者である辻本様（女性）が面接官となり、面接で雰囲気を感じて頂けます
※年齢層も幅広く、20代中盤から50代までいらっしゃいます。
■今後の計画
来期には5名増員予定です。
また現在はメンバー全員がフラットな肩書きであり、将来的なリーダー・マネージャー候補が必須です。マネジメントにチャレンジしたい方を優遇しております。
アピールポイント:
■本ポジションの魅力
◎医療法人グループを背景に、提案の質が高まる環境
本ポジションは、従業員2,000名超の病院・介護福祉施設を運営するスミレ会グループを母体としています。
医療・介護現場の採用担当者や現場スタッフの「リアルな声」や「複雑な悩み」を直接キャッチアップできるため、表面的な求人紹介ではなく、現場理解に基づく深い提案が可能です。
また、グループ施設へは紹介ハードルが低く、受け入れ優位性を持って支援できる点も強みです。
・母体は2,000名超の医療法人グループ
・現場の本音を踏まえて提案できる
・グループ内施設への紹介がしやすい
◎成果が正当に還元される「透明性の高い評価制度」
同社では、売上などの成果だけでなく、求職者や施設に真摯に向き合う姿勢も大切にしています。
数値と姿勢の両面で評価することで、成果に見合った昇給・賞与が明確に反映される仕組みが整っています。
・成果は昇給・賞与へ明確に連動
・「売上×伴走姿勢」を評価対象
・昇給：目標100%達成で月3〜5万円UP
・賞与：4.2ヶ月実績（青天井制度であり、実績に応じて支給）
結果に対してしっかり報われるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
◎キャリアアップと専門性を一気に磨ける環境
医療・介護福祉領域は専門性が高く、求職者・採用側ともに深い理解が必要です。
同社では、両面型のスタイルにより双方の意思決定に伴走できるため、短期間で市場価値の高い専門スキルが獲得できます。また、事業拡大期のため、新しい役割・企画・ポジションへ挑戦しやすいフェーズです。
・医療福祉領域で高い専門性を獲得
・求職者・事業所双方を支援する両面型
・キャリアアップや裁量の幅が拡大する成長フェーズ
・月1回の勉強会で継続的に知識習得
■働き方・カルチャー
◎風通しの良い社風と、任せられる裁量の両立
同社では、業界未経験から活躍する社員も多く、質問・相談が日常的に行われる風通しの良い環境があります。一方で、ルーティンに縛られるのではなく、個々のスタイルに合わせた営業手法が尊重される自律的な文化も特徴です。
・業界未経験者も多数活躍
・質問・意見交換が活発な文化
・個人の営業スタイルを尊重
・副業OK
・月平均残業20h程度
「サポートし合う環境」と「自分で仕事を作れる裁量」が共存しており、主体性のある方にとっては非常に働きやすい環境です。
求める人材:
・営業経験者（法人・個人問わず）
・販売・接客などお客様対応の経験（業界問わず）
勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
09:00～18:00
※夜間勤務：なし
※月間平均残業時間：10時間～20時間以下
休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
勤務地:
〈勤務地〉
大阪府 大阪市北区 梅田3-4-5 毎日新聞ビル11階
自社内勤務
転勤の可能性：なし
アクセス:
【最寄駅】
JR 大阪環状線 大阪駅
Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅
Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅
給与:
固定残業代あり：月給 ￥287,000 〜 ￥496,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
◎成果が正当に還元される「透明性の高い評価制度」
同社では、売上などの成果だけでなく、求職者や施設に真摯に向き合う姿勢も大切にしています。
数値と姿勢の両面で評価することで、成果に見合った昇給・賞与が明確に反映される仕組みが整っています。
・成果は昇給・賞与へ明確に連動
・「売上×伴走姿勢」を評価対象
・昇給：目標100%達成で月3〜5万円UP
・賞与、インセンティブ：4.2ヶ月実績（青天井制度であり、実績に応じて支給）
結果に対してしっかり報われるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
【評価ポイントの一例】
①ヒアリングの質（表面的な希望条件だけで終わっていないか、転職理由の深堀ができているか、面談後の設定率など）
②マッチング精度（条件交渉など求職者・事業所ともに丁寧な対応ができているか、短期退職を防ぐ動きができているかなどの設定からの成約率、短期退職率など）
③施設対応の誠実さ（求人票通りの話ではなく「リアルな情報」を確認しているか、迅速丁寧なコミュニケーションができているかなど）
④報連相（システムへの面談記録がきちんとできているか、プロセスがきちんと入力されているか、求職者様の放置がないかなど）
⑤チーム貢献姿勢（チーム内で成功事例を共有ができているか、他メンバーとの案件共有ができているかなど）
その他:
・通勤手当（上限30,000円/月）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制（一律60歳）
・フリードリンク（ウォーターサーバーあり）
＜その他＞
・この求人はアイビーメディカル株式会社の依頼を受けて行う職業紹介の求人です。
※求人紹介元：株式会社キャリアペンギン
https://careerpenguin.net/
有料職業紹介事業（許可番号:27-ユ-304923）
※エントリーいただきました内容をもとに、株式会社キャリアペンギンよりご連絡をさせて頂きます。
・求人者（求職者と雇用関係を結ぶ企業）
アイビーメディカル株式会社
<勤務地>
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル11階
<事業内容>
有料職業紹介事業、一般労働者派遣事業、介護施設運営、福祉用具販売・貸与、コンサルティング事業、不動産事業等
雇用形態: 正社員
給与: 287,000円 - 496,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
