正社員
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
空調機器で使用されるリモコンやＩｏＴ機器の組込みソフトウェア
開発を担当していただきます。製品の仕様確認から設計、プログラ
ム開発、評価まで幅広く携わることができます。
・リモコンソフトウェアの仕様確認、詳細設計
・Ｃ言語を使用したプログラム開発
・ソフトウェアの動作確認、評価試験
・不具合の解析、改修対応
・設計書や仕様書などの資料作成
★入社後は２～３ヵ月の社内研修を実施します。
※変更範囲：現在変更予定なし
就業場所
静岡県静岡市清水区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
当社事業拠点の範囲内
（転勤経験者１０％程度）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
Ｃ言語による開発経験
組込みソフト開発経験歓迎
評価・デバッグ経験歓迎
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜380,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
割増手当（時間外・休日・深夜）
通勤手当
独身寮制度
教育補助金制度 など
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年６回まで １ヶ月９９．５ｈ ２～６ヶ月平均８０ｈ
１年７２０ｈで届出済
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーによる ＧＷ・夏季・冬季・長期休暇有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
静岡県内に４つの設計センターを有し、自動車や家電、工作機械等
の大手メーカーの次世代新製品開発をサポートしています。
派遣事業 派２２－０３００４有料紹介 ２２－ユ－３００１５
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
・当社正社員としての採用です。
・入社後２～３ヵ月の社内研修を実施します。
・経験やスキルに応じた業務からスタートします。
・組込みソフト開発の経験が浅い方も歓迎します。
・Ｃ言語の経験を活かし、上流工程へステップアップできます。
・設計から評価まで幅広い開発工程に携われます。
・長期的に組込みエンジニアとして成長できる環境です。
・応募書類は事前メールにて送付をお願いします。
・ＷＥＢ面接実施しています。ＰＣ／スマホから簡単に行えますの
で、ＵＩＪターンの方もお気軽にご相談下さい。
・マイカー通勤について：駐車場無料です。
☆自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）
自主応募で応募する場合は、当該画面右上に表示されている
「自主応募」ボタンを押して応募してください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社の正社員として、空調機器に搭載されるリモコンやＩｏＴ機器
の組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。開発した製品
はオフィスや商業施設など身近な場所で使用されるため、自分の仕
事が形になるやりがいを実感できます。入社後は２～３ヵ月の社内
研修を実施し、経験やスキルに合わせて業務をお任せするため、実
務経験が浅い方も安心してスタートできます。開発だけでなく、設
計・評価・不具合解析まで一連の工程に携われるため、組込みエン
ジニアとして着実にスキルアップできる環境です。経験を積んだ後
は、上流設計や新製品開発、機能追加などにも挑戦でき、長期的な
キャリア形成を目指せます。
あり
復職制度の内容
何らかの理由で当社を一旦退職されている社員の方の再入社もお受
入れしております。ご遠慮なくお尋ね下さい。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後、３～６ヶ月を掛けて、設計実務に就く前の事
前教育研修を実施します。設計の基礎的な知識からＣ
ＡＤの操作方法、そして実務に近いような実践的な業
務の体験を通して、配属後即戦力となるエンジニアの
教育を行っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
