【必須資格・経験】
■職務経験必須（賃貸開発経験、マネジメント経験）
■業界経験必須
■資格宅地建物取引（必須）
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【新宿／賃貸開発部長候補】宅建必須｜年収800万
【仕事内容】
賃貸物件の仕／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般、
経営会議への参加
【具体的には】
アパートやマンションのオーナー様に対して、
当社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。
賃貸物件を仕れ、資産価値・家賃収の最化を指します。
＜提案するサービスは…＞
賃貸管理システムは下記の2つになります。
オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。
■括借り上げシステム（サブリース）
アパート・マンションの全または部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃を
お払いするシステムです。
■般管理委託システム
集代や居者募集などを受託するシステムです。
マネジメント数・・・約20名
【雇用形態】
正社員※試用期間有
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【年収・給与】
月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）月給666,667円以上（想定年収800万円）※管理監督者
【待遇・福利厚生】
通勤当（上限4万円/）
給与改定年1回（能、伸度による）
社会保険完備
育児・介護時短制度
住宅優遇制度（当社管理物件）
【勤務地】
新宿本社／東京都新宿区新宿6-5-1 新宿アイランドタワー30F
【勤務時間】
1000～1900（実働8時間・休憩1時間）
【休日休暇】
週休制 ・・祝 ※会社カレンダーにより出社あり
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休120（2024年度実績）
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 接2回 ⇒内定
※接回数、接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
【事業内容・会社の特長】
賃貸事業
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