試用期間あり
【仕事内容】
利用者（障がいのある方）が企業の戦力として活躍できる環境をつくる仕事です。
利用者への直接支援だけではなく、業務の仕組みづくりや工程管理、企業との調整などを行い、チーム全体の生産性向上を目指します。
身体介護ではなく、「働く仕組み」をつくるマネジメント型のポジションです。
【主な業務内容】
・作業工程や業務フローの改善・仕組み化
・利用者の特性や強みを活かした業務配置
・作業進捗や品質、納期の管理
・企業との打ち合わせや業務調整
・支援記録や各種書類作成（Word・Excel使用）
・現場スタッフのサポートや育成
【身体介護はありません】
利用者は日常生活が自立している方が対象です。
食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護や医療的ケアはありません。
【入社後の流れ】
まずは現場業務や利用者支援を理解していただき、その後、工程管理や業務改善、チームマネジメントなどを段階的に担当していただきます。
【この仕事の特徴】
製造現場の工程改善、店舗運営、営業マネジメントなどで培った経験を活かしやすい仕事です。
福祉の知識よりも、「人と仕事をつなぐ力」や「仕組みを整える力」が活かせます。
将来的には現場マネージャーや事業運営など、キャリアアップも目指せる環境です。
未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎する経験・スキル
・チームリーダーやマネジメント経験（業界不問）
・生産管理、品質管理、工程管理の経験
・業務改善や効率化に取り組んだ経験
・営業、製造、物流、小売、サービス業などでの現場経験
・Word、Excelの基本操作
■こんな方に向いています
・人を管理するよりも、仕組みで成果を出すことが好きな方
・チーム全体の成果を考えながら行動できる方
・課題を見つけて改善することが好きな方
・福祉をビジネス視点でより良くしていきたい方
■補足
福祉業界の経験や資格は必要ありません。
異業種から転職したスタッフも活躍しており、入社後は現場理解からスタートできるため、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。
株式会社ミンナのミライ（ミンナのミカタHDグループ）
栃木県鹿沼市楡木町４５８（最寄駅：東武日光線 楡木駅）
東武日光線 楡木駅 徒歩10分
08:00〜17:00
実働時間：8時間/日
実働８時間、休憩１時間
残業は月に１０時間～１５時間程度
月給 230,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 2,800,000円 ～ 3,650,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 26,000円 ～ 33,000円／月
みなし残業時間 15時間／月
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
冬季休暇（有休とは別枠）
産前産後
育児休暇
介護休暇
特別休暇制度
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援
◇STEP1
採用担当より折り返しのご連絡を差し上げます。
◇STEP2
履歴書、職務経歴書による書類審査がございます。
◇STEP3
書類審査を通過された方には面接日程調整のご連絡を差し上げます。
内定までは２～３週間程度を想定しております。
