☆毎月定額で支払われる手当（資格手当・職能手当等）があり、資格・能力を考慮の上決定します。
【例】
管工事施工管理技士及び土木施工管理技士
・2級：20,000 ・1級：30,000
配管技能士
・2級：10,000 ・1級：20,000
消防設備士
・甲種：20,000 ・乙種：20,000
■賞与 年２回（７月・１２月）
積極的な取り組みに対しての賞与制度があります。
プロジェクトの進捗や品質向上に貢献した施工管理者には、業績連動型のボーナスを支給します。
■技術向上支援
施工管理者が技術や知識の向上のために研修や資格取得を行った場合、全額補助。
スキルアップに対する支援体制を整えています。
・通勤手当 実費支給（日額上限：520円）
・健康診断 年1回
