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＼オープニングスタッフ／
"こころの不調"で悩む方へ
自立に向けたプログラムを作成。
少しずつ明るい変化がわかる、
やりがいに溢れたお仕事です。
【 この求人の要約 】
●時給2000円＋昇給あり
●月2～4回のスポット勤務OK
●ブランク、お仕事復帰も応援
●副業、Wワーク候補にも！
●入居者様の精神的サポート中心
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【 働く施設のご紹介 】
●4月に立ち上がる新施設！
駅チカ徒歩3分で通いやすい立地です。
●18～65歳までの精神的な不調で
支援が必要な方、軽度の知的障がいが
ある方が入居しているグループホーム。
●身体介助よりも、精神的支えや
日常生活の補助が必要な方々へ
向けてサポートを行う施設です。
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【 お任せするお仕事 】
●非常勤のサービス管理責任者：
・個別支援計画の作成、実行、
モニタリング、修正
・ご家族・行政との会議
・他のスタッフの統率 など
●入居者様が抱えている課題に
向き合えるようサポート内容や
チェックシートの作成を行います。
1人ひとり病状、生きてきた環境、
人間関係が違うため、適切な内容を
引き出す力が必要です。
●やりがい：
・お金の管理ができるようになった
・1人暮らしができるようになった
・苦手な家事ができるようになった
…など、目に見えて入居者様の明るい
変化が感じられるようになります。
●実績：
朝に起きられない、学校に登校できない
という課題を抱える入居者様が「食」
に興味があることに着眼して、
行政や学校と協力。登校したら
お弁当を特別価格で購入できる
といった施策で、功を奏した事例も。
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【 Mostfun Careの想い 】
●現在、障がい者認定をされている方が
人口の1割＝900万人だといわれています。
そしてその半分が精神障害の認定です。
●Mostfun母体の飲食事業と同じく
サービスを求めている人は多いのに、
業界が追いついていないのが現状。
そんな業界を変えたい！という想いで
福祉事業がスタートしました。
●私たちのMISSIONは3年で100居室
へ拡大です。（現在57居室突破！）
スタッフ1人ひとりがやりがいを感じる、
挑戦できる環境を作ることで従業員
満足度が向上し地域貢献にも繋がります。
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【 上司（専務）のご紹介 】
●前職は住宅メーカーの営業。
大崎代表の「仲間を信じて
全てを賭けてくれる」姿勢に
惹かれ、本格的に福祉事業を
任せてもらうことに。
●代表のように入居者様や仲間の
1人ひとりを大事にできる環境に
こだわった施設づくりに注力。
雇用形態に関わらず、定期的に
ミーティングを設けて仲間の
悩み解決を行っています。
●メーカー時代に培った
営業・接遇技術を活かして、
部下に入居者様やご家族との
円滑なコミュニケーションの
アドバイスもしています。
●最後にひと言！＞＞
福祉業界を本気で変えていきたい人、
必要な業界であることを発信していきたい
人はぜひ応募してきてください！
一緒にこの仕事をもっと
魅力的にしていきましょう！
＜必須条件＞
●サービス管理責任者の要件を満たす方
＜歓迎＞
●行政との折衝経験、スキル
＜下記の方歓迎＞
●周囲を巻き込むことができる方
●責任感が強い方
●スキルを活かしてお仕事復帰をしたい方
●スキマ時間を活用したい方 など
＜良い意味で"気にしない"も大事＞
●ちょっとの失敗でクヨクヨしない
●前向きに気持ちを切り替えられる
…そんなマインドも大事なお仕事です。
私たちは失敗を前向きに受け止めて
周囲を励ませる方、翌日に持ち越さない
ようにできる方と一緒に働きたいです。
時にクレームやトラブルが起きることは、
管理職も重々承知しています。だからこそ
必要以上に自分を責めなくてよし。
失敗を受け止めたら気持ちを切り替えて
またみんなで頑張っていきましょう！
●9:00～18:00／1日4h~OK
●月2～4回勤務
└シフト相談OK！
└プライベートと無理なく両立できます
京成松戸線『滝不動駅』～徒歩3分／京成松戸線『高根公団駅』～徒歩18分／京成松戸線『三咲駅』～徒歩24分
基本給：時給 2000円 〜
●昇給あり
【福利厚生】
●交通費規定支給（日額上限1,000円）
●車通勤OK（駐車場あり）
いきなり全てをお任せすることは
ありません！理解度／お仕事に
慣れるまでの状況に応じて先輩
社員がしっかりフォローします。
＜既存スタッフの構成比＞
・平均年齢…55歳
・性別…男性1割：女性9割
・経験…未経験５：経験者５
書類選考＞＞面接（１回）＞＞内定
※あなたのことを教えてください※
●当社を選んだ応募理由
●これからの人生で何をやりたいのか
●これまでどんな選択をしてきたのか…
ぜひざっくばらんにお話ししましょう！
