PL 会社都合のアサインなし/高還元率で収入&キャリアアップを実現/原則フルリモート
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
市場価値を高めたい/モダンな案件に参画したい/趣味の時間を増やしたい⇒当社なら全て叶えられます!
【業界最高水準の高収入】
・還元率は業界最高水準の84%!
・エンジニア平均年収630万円
・入社後の年収は平均176万円UP
【業界最高水準の営業力】
⇒元トップセールスの営業組織が一人ひとりのキャリア実現に伴走!
・案件情報(単価・契約内容・契約期間・評価制度)を全公開
・案件数常時10,000件/顧客3,000社以上
・プライム・元請け案件あり
・AIやクラウド、Web3等の先端技術案件やAIコンサル等の上流案件もあり
【業界最高水準の働き方】
・残業月平均7.3h
・有休取得率100%→5日以上の長期休暇OK
・副業自由(申請や許可なし)
・報告/日報/帰社日なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
PL 会社都合のアサインなし/高還元率で収入&キャリアアップを実現/原則フルリモート
【仕事内容】
PLとして、プロジェクトの進行管理やチームのサポートなどにも挑戦できる環境です。
【入社した全社員が希望を実現】
キャリア・働き方・給与・待遇など仕事で大切にしたいものは人それぞれ。
全員が元トップセールスの営業組織が一人ひとりの仕事の価値観、将来の目標、案件の希望を細かくヒアリングし、希望の実現に伴走します。
【プロジェクト例】
《開発》
・製薬会社向けシステム開発業務(TypeScript、Vue.js)
・デジタルコンテンツ通販関連システム開発(Go、Next.js、AWS)
・プラットフォームサービスにおけるモバイルアプリカスタム案件(PM、Kotlin、Swift)
・AIチャットボットシステム(Python、Vue.js、AWS)
《インフラ》
・製造業におけるオンプレミス仮想化サーバー基盤の設計・構築(VMware、Linux)
・グローバル企業における大規模社内ネットワーク基盤の更改(Cisco、Fortinet)
・エンタメ系企業における新規ゲームタイトルのクラウドインフラ設計・構築(AWS、Terraform)
・外国為替(FX)取引分析用AWS環境インフラ運用および業務改善推進(Python、AWS)
・決済サービス企業におけるAWSインフラ基盤構築支援(AWS、Linux)
\こんな希望を実現/
- 趣味の時間を増やしたい⇒週3在宅×残業ゼロの案件へ
Sさん/29歳
年収:450万円→630万円(入社後180万円UP)
案件:Java・SpringBoot開発5年/SE、PL経験
単価:76万円
- 年収を上げたい⇒高単価案件に参画し年収が大幅にUP
Tさん/38歳
年収:630万円→840万円(入社後210万円UP)
案件:大規模インフラ刷新案件/PM、要件定義〜経験
単価:101万円
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- ITエンジニアとしての実務経験を1年以上お持ちの方
※言語・工程・雇用形態・転職回数は一切不問
【技術領域例】
開発言語:Java/JavaScript/TypeScript/PHP/C#/Python/Dart/Go/C/Ruby
インフラ:AWS/Azure/GCP/VMware/Linux/Windows/Cisco
パッケージ:SAP/Salesforce/ServiceNow/Tableau
- こんな方にオススメ!
- 上流工程や最新技術に挑戦したい
- 将来のために年収UPしたい
- 社内業務のない環境で、開発に専念したい
- ゆくゆくはPL・PMなどのポジションにも挑戦したい
- フォロー体制とキャリアサポート
エンジニア一人ひとりに専任の営業がつき、質問や相談は即レスで親身に対応。
希望のキャリアをしっかりと把握して、案件参画後までサポートをしていきます!
【募集背景】
<事業拡大を見据え、10名以上の積極採用!>
SES業界のDXを推進するために設立された当社。「すべての当たり前を現実に」を実現する為、一人ひとりが輝ける労働環境を整えています。
スタートアップ企業でありながら、すでにパートナー企業をおよそ3,000社持ち、多くのプロジェクトをご紹介できる状況。そこで今回、新しく10名以上積極的に募集します!あなたの理想の働き方を実現し、圧倒的なエンジニアファーストを体感してください。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
※期間中の雇用形態は、契約社員となりますが、期間終了後は必ず正社員に登用されます。
※そのほかの待遇に差異はありません。
【勤務地】
全国のプロジェクト先(フルリモート可)
- 転勤なし
- UIターン歓迎
- 在宅/出社頻度も自由選択
- フルリモートOK!
└弊社社員は、実際に秋田、静岡、大阪、名古屋、福岡からフルリモートで参画中
【東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、名古屋、福岡を中心に、全国の毎月10,000件を超える案件にて募集】
【本社】:東京都新宿区西新宿3丁目3-13 西新宿水間ビル2F
【渋谷事業所】:東京都渋谷区神南1-23-10 東急渋谷駅前ビル3F
【大阪事業所】:大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12
【名古屋事業所】:愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号 第2森ビル401
【福岡事業所】:福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23
【交通】
各プロジェクト先によります。
【本社】各線「新宿駅」から徒歩7分
【渋谷事業所】各線「渋谷駅」から徒歩5分
【大阪事業所】「大阪駅」から徒歩4分
【名古屋事業所】名鉄「名古屋駅」から徒歩6分
【福岡事業所】「博多駅」から徒歩7分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
全てのプロジェクトで残業は月平均7.3時間!
・「残業0」で働きたい、フレックスタイムで働きたい
・家族時間を大切にしたい
・東京での案件に携わりたい
・フルリモや週4リモート&週1出社のハイブリッドができる環境で働きたい etc.
【給与】
月給40万円〜120万円+各種手当
※ご経験やスキルを考慮し決定
※上記金額には固定残業手当(月30時間/5万8000円〜15万7000円)を含む
超過分は別途追加支給
・還元率84%×単価連動型=転職者の平均年収176万円UPを実現
・年収314万円⇒614万円※300万円UP 20代/Python開発 4年/SE
・年収662万円⇒862万円※200万円UP 30代/Java開発 5年/PL
・年収731万円⇒918万円※187万円UP 40代/AWSクラウド案件 8年/PMPL
<年収例>・375万円〜450万円/入社初年度
・500万円〜584万円/入社2年目
・626万円〜667万円/入社3年目
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
有給休暇 取得率100%
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- ファミリーホリデー休暇 ※誕生日/学校行事
- エフ休
- ペットの通院・忌引き休暇
- 私生活も充実
有休も取りやすく、私生活を充実させられる環境。実際に趣味の映画やゲーム、ショッピング、サウナ・ジム、スポーツ観戦、推し活など、楽しみながら休日を過ごしています!
ママさんエンジニアも活躍中 社員の声をきっかけに「ファミリーホリデー」を導入。「こんな制度や休日がほしい」など、あなたの声を聞かせてください!
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 定期健康診断
- 勤続皆勤賞手当
- リファラル手当(紹介者が入社した場合最大50万円)
- 引越手当
- 家賃補助(規定あり)
- スキルアップ支援
- Udemy無料で受講可能
- 資格取得支援制度(受験料全額補助)
- 書籍購入手当(IT関連書籍年2万円迄)
- 副業OK(申請や許可は不要)
- 生成AIのスキルアップ支援
- 子育て支援
- 出産時祝い金
- 入学祝い金
- 在宅勤務可
- 時短勤務
- 嬉しい福利厚生
- 健康サポート手当(インフルエンザ予防接種/1回2千円補助)
- クーポン手当(食事や商業施設で利用可)
- 満腹セット手当
└新潟県産のお米2キロとレトルト食品/年2回
- バースデー手当(クオ・カード3千円分)
- 服装・髪型自由
- 帰社日0制度(日報提出を含む不要な社内業務ゼロ)
- 社内イベント(参加自由)
【当社の強み】
実際の案件単価も公開中!
還元率計算方法を難しくする会社が多い中、当社は全て公開!市場価値を高め、正当に評価される環境を整えているため、前職の給与以上を保証し、入社した社員の平均年収176万円UPを実現。実際に、前職の年収から入社後200〜300万円の年収UPを実現した方もいます!
<実際の案件単価例>
- 単価月45万円(年収375万円)
- 単価月60万円(年収542万円)
- 単価月80万円(年収667万円)
※年収額は諸経費控除後
【年収UP事例】
先輩社員の声をご紹介!
前職では開発経験を積めずキャリアに不安を感じていましたが、案件選択制度のおかげで希望のJava開発案件に参画できました!年収も165万円UPしモチベーション高く働けます!
育児との両立に不安がありましたが、現在は在宅×残業ゼロ案件に参画中。キャリアは諦めていましたが不安に寄り添って貰えます。大切な家族との時間も取れて充実しています!
評価制度が曖昧で自身の市場価値が長年分かりませんでした。還元率の高さと評価制度も明確で、実際に年収は230万円UP。年収UPと働き方も叶い大変満足しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
大手企業から出資を受けるベンチャー企業として、2023年1月に設立された同社。「スタートアップ」と聞くと、大変そうなイメージがありますが、とても働きやすい環境が整備されていました。
同社のミッションは「すべての当たり前を現実に」。希望案件に携われる上に、月給40万円以上・年間休日125日・残業月平均7.3時間・帰社日なしとエンジニアの理想が詰まっており、社員満足度は非常に高く、直近1年の定着率93%も納得でした。
そんな同社ですが、今後はエンジニアが不安に思う要素を減らすべく、チームでプロジェクトに参画できるような体制を作っていきたいと考えているそう。
そこでスキルの高い方を採用し、若手と2名体制でお客様先にアサインしているのだといいます。スキルの高い方が会社間の信頼関係を構築し、それが評価されているのだそうです。
今後はもっと若手社員がなじみやすい会社になっていく見込みなのだと話してくれました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 理想の働き方を追求できます。
同社では代表を含めて、子育てと仕事を両立しながら働いている社員が多いのだそう。そのため、「プライベートも重視して働きたい」という社員の気持ちを十分理解し、プロジェクトを案内してくれるのだといいます。
たとえば、「子育てと両立するために、フルリモートで働ける案件に参画したい」「産休明けなので、残業がない案件に参画したい」など、希望の働き方があれば遠慮なく相談してほしいとのこと。希望する働き方を追求できるからこそ、目の前の仕事にモチベーション高く取り組めるのだそうです。
エンジニアファーストを掲げる同社では、還元率84%としっかりお給料で頑張りを返しているのだそう。正当に評価してくれる環境があるからこそ、単価UPに伴って収入もUP。そして、自分の成長も実感できるのだとか。頑張りがしっかりと還元されるからこそ、日々モチベーション高く働けるのだと話してくれました。
【厳しさ】 希望を叶えるためには、それ相応の努力が求められます。
完全案件選択制を採用している同社では、希望のプロジェクトがあれば、ほぼ100%参画することができます。一方でスキルが伴っていることが前提。最新技術を活用した案件などは、相応のスキルが伴っていなければ参画することはできません。希望を叶えるためには、技術や知識に関して自主的に学び、積極的に成長していく姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 給与アップを目指したい方
今回の募集は、前職の給与以上を保証した上での採用になります。実際に同社で活躍されている20名のエンジニアの方々は前職の給料と比較し、平均で年収176万円も増えたのだそう。還元率84%としっかりエンジニアに返ってくる評価制度があるからこそ、「高収入を目指したい」「正当な評価を受けたい」という方にピッタリです。
【向いてない人】 受け身の姿勢の方
当社は自分のスキル・希望キャリア・働き方に合わせた案件を選択して業務を進めていきます。そのため、「会社から言われたことだけしたい」「仕事を勝手に選んでほしい」という受け身の姿勢になってしまう方には向いていません。
