仕事内容:
弊社のデジタル事業部門（新規事業開発）において、各種SNSを通じたブランド構築と、熱量の高いファンベースの形成を一手に担っていただきます。
社内のコンサルタントが描く事業戦略を深く理解し、SNSという現場で「ユーザーに刺さる言葉やクリエイティブ」へと昇華。数値分析と独自の感性を掛け合わせ、各サービスの世界観を世の中に浸透させる「ブランドの体現者」としてご活躍いただきます。
また、新規サービス立ち上げ時には、SNSのプロフェッショナルとして、最新トレンドやユーザーインサイトに基づいたコンセプト具体化のコアメンバーとして参画いただくことを期待しております。
■業務内容
・SNSアカウントの日常的な運用・投稿管理
・ブランドの世界観を体現するコンテンツ（画像・動画・テキスト）の企画および制作
・フォロワーとのエンゲージメント（反応）分析と、それに基づいた投稿の改善
・ユーザーインサイトの抽出と、サービス改善へのフィードバック
・SNSを活用したプレスリリース等の広報・PR活動の拡散最大化
・運用ナレッジの蓄積・集約、および新規事業立ち上げ時のSNS運用フロー構築
■1 日の業務スケジュール例
10:00~ メールチェック、タスク整理
11:00~ クライアントとのアポイント
13:00~ ランチ
14:00~ 他部門とのMTG
15:00~ 社内メディアの分析・運用
16:00~ 社内メディア運用チームとのMTG
18:00~ タスク対応と翌日タスクの整理
19:00 退勤
アピールポイント:
建前のようなロジックはいらない、本音で語り合おう
経営者として、そして人としても、最も大切にしたいのは“人”です。
コンサルティング業界では、長時間労働・高ストレス・厳しい指導が蔓延しており、優秀な人材が多数流入しても、定着率が低いためナレッジやスキルが蓄積されず、クライアントへのバリューが高まりづらい負のスパイラルが生まれています。
それを脱却すべく、「社員の幸福を優先する新時代のコンサルティング会社を創造する」ことが私の経営信念です。
最高の居場所を創造し偉大な企業へとAnfiniを導いてゆく、そんな仲間と出会うための採用活動に私は人生を懸けて取り組んでいます。
ここには「ありのままの個性を尊重し、個々の魅力を最大限に引き出す」そんな文化があります。
一人ひとりの個性がAnfiniという世界に混ざり合う、そんな美しい瞬間を心待ちにしています。
代表取締役 橋本 純
求める人材:
■必須(Must)
・各種SNSアカウントの運用/実行実務経験（3年以上）
- 自ら投稿案を作成し、アカウントの成長やエンゲージメント向上を実現してきた経験。
・ブランドの本質を汲み取り、魅力的な「言葉」と「ビジュアル」で表現できるスキル
- 各プラットフォームの特性を理解し、ターゲットの感情を動かすコンテンツを言語化・制作できること。
・定量・定性データから課題を特定し、自走してPDCAを回せる能力
- 各種分析ツールやOfficeソフトを用い、ユーザーの反応を客観的に分析し、次の施策を定義できること。
■歓迎(Want)
・SNSを通じたブランディング施策やファンコミュニティの構築経験
・クリエイティブ制作スキル（Canva、Photoshop、CapCut等の活用経験）
- 単なる投稿作業ではなく、クオリティの高い静止画/動画を自ら制作/ディレクションできる。
・インサイト抽出や、トレンド分析の経験
・広報/PR視点での情報発信実務（プレスリリース連動など）の経験
【求める人物像】
・定量分析を得意とする方
・課題特定から改善まで自走できる方
・柔軟性をもって仕事を進められる方
・ブランドの「顔」として、高い責任感を持って誠実にアカウントを運用できる方
勤務時間・曜日:
【正社員の場合(新卒・中途)】
標準労働時間：8時間/1日(フルフレックスタイム制、コアタイムなし)
■休日
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年間休日123日
■有給休暇
・年次有給休暇20日（買い取り制度あり）
（※入社月により変動(5月入社で20日付与)
休暇・休日:
■休日
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年間休日123日
■有給休暇
・年次有給休暇20日（買い取り制度あり）
勤務地:
現在、事業規模の拡大に伴い、新たに弊社でご活躍いただける方を探しております。
Anfiniの社風、働き方、強み、福利厚生など、こちらのスカウト文面でお伝えしきれない部分もございますので、よろしければ弊社の選考にご参加いただけますと幸いです。
アクセス:
〇沖縄支社
〒900-0021
沖縄県那覇市泉崎1-20-1 カフーナ旭橋A街区 那覇オーパ3階
＜アクセス＞
沖縄都市モノレール ゆいレール 『旭橋駅』 直結
給与:
給与改定：年一回(毎年11月、ただし在籍期間が1年未満の場合は昇給対象外)
通勤手当：あり(10,000円/月、弊社就業規則の定めによる)
昇給：年1回（11月）
待遇・福利厚生:
■加入保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■福利厚生
・借上社宅制度あり
・ライフプランナー
・入院お見舞金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・カウンセラー制度（定期面談など1on1でのフォロー体制を整えています）
・パソコン、スマホ貸与（会社規定による）
・通勤手当：あり(10,000円/月、弊社就業規則の定めによる)
■その他
・役員層向け経営者コーチング制度
・書籍購入制度（資格取得支援）
・英語学習制度
その他:
・リモート面接対応可能(フルフレックスタイム制のため、業後でも○)
雇用形態: 正社員
給与: 275,000円 - 408,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
