・会社が定める能力評価により判断し、継続雇用や正社員登用もあ
り
ー参考ー（正社員）
・資格、住宅手当など各種手当あり
・業務に必要な資格取得費用の助成あり
・有給休暇付与日数は毎年４月１日を基準とし、既卒者等は入社月
により異なる付与日数あり
・育児休暇（有給）、介護休暇（有給）、病気休暇（有給）、
アニバーサリー休暇（有給）、特別休暇、不妊治療休暇など
会社独自の休暇制度あり
・育児のための時差出勤制度あり
・福利厚生として、けが・病気の補償（業務外見舞金制度）あり
〇昨年度実績（正社員）昇給率：１月あたり７．４％、
賞与：年３回 ６ヶ月分
※「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業）」
「くるみん認定企業」」「誰もが活躍できる山口の企業」
＊雇い止め規定あり
