人事_評価・HRBP ファームの組織運営を担う中核人材
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事_評価・HRBP ファームの組織運営を担う中核人材
【仕事内容】
各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。
1. 評価運用業務
半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営
月次プロジェクト評価の集計・管理(各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整)
評価制度の運用改善
2. HRBP業務
組織、人事観点でのアサインの調整(プロジェクト間の人員配置)の仲介・調整
スキルの可視化プロジェクト(設計・運用:他部署と連携)
その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口
3. その他人事業務
希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です
また、全社イベントの運営等には関与いただきます
【インタビュー】
・執行役員CHRO 武山 慎吾
https://prtimes.jp/story/detail/oroWNZf8Dqr
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
20代〜40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
【応募資格】
人事経験(HRBP、評価運用)
事業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験
【募集背景】
リブ・コンサルティングでは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念のもと、スタートアップや中堅企業への総合コンサルティングを提供し、事業成長と多様化を推進しています。事業拡大や組織改編に伴い、評価業務やHRBPの需要が増加し、人・組織の質的成長が重要課題となっています。そのため、現場コンサルタントやマネージャーと連携し、事業推進を人事およびHRBPの観点から支える人材の新規採用を決定しました。一歩進んだ「人事」の領域で、組織運営の中核として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7‐1 東京日本橋タワー29階
JR各線東京駅 八重洲口北口より徒歩6分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週2〜3日リモートOK)
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
【勤務時間】09:15〜18:15(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
【給与】
600万円〜1000万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額500000円〜 基本給358744円〜
月額=月額基本給+固定残業代(月50時間分として141256円以上/超過分別途追加支給)
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇
【福利厚生・待遇】
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
【その他】
入社1年目:週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降:週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用
