創業12年、様々な経験を経て、今から6年程前から「法人内の風通しをよくすること」に全員で取り組んできました。先ずは法人の目標や目指す社員像等を明確にすることから取り掛かり、法人内で「品質・安全衛生・虐待防止」等について各委員会を組織し事業所間の垣根を無くして改善の取り組みを進めて来ました。今では各委員会や事業所間の交流の場で遠慮なく活発な意見が交わせる大変良い雰囲気です。
私たちの事業所ではスタッフに「人としてのスキル」と「専門的スキル」の二つの観点からスキルアップを促してきました。「人としてのスキル」では、礼儀作法等の基本的な事から、正直で相手の立場に立った対応などの人間性を磨くことを、「専門的スキル」では、現在所属するスタッフの資格取得を進めることやスキルアップのための様々な工夫を行って参りました。
株式会社トモノエはよりお子様が過ごしやすいように、障がいの程度や年齢層で教室を区分しています。そのため職員もどのような支援を提供していけばよいか明確な環境になっています。もちろん、お子様それぞれが異なる障がいの程度、性格をされていますが、職員はすべてのお子様が落ち着いて過ごすことができるような支援を心がけております。
未経験の方でも働きやすい環境ですし、これまでの経験を生かしていただくことも可能な環境です♪♪
