※通勤手当 ２ｋｍ以上実費支給（就業規則に従い支給）
※駐車場代 １，０００円／月
※昇給は会社業績、業務評価による。
※労働条件により有給休暇は法定通り付与します。
※労働条件により加入保険は法定通り適用します。
社会保険適用拡大事業所
※労働条件により休憩時間は法定通り付与します。
「両立支援に理解のある求人」
１）＜対象者＞育児・家族の介護・（従業員が）通院治療
２）労働時間を柔軟に対応ができる：パートのみ応相談
３）休暇取得等：育児／介護休暇制度、有給時間単位で取得可、
常勤（正社員）嘱託のみ入職時に有給３日付与
４）託児施設：看護職のみ（常勤・パート）詳細ＨＰ参照
５）雇用形態の途中での変更（正社員⇔パート）規定有り
６）退職した従業員を再雇用：状況・ケースによる→特記
７）配慮できる内容：産業医への相談
＃相原（新規求人）
