【必須資格・経験】
・官公庁への届出・問い合わせ対応経験
・上記に加え以下いずれかのご経験
・安全衛生業務全般（安全衛生委員会の開催、安全パトロールなど）
・防災、避難訓練の計画・実施
・環境関連（二酸化炭素排出・廃水・排ガス・騒音・振動・緑化等）の維持管理及び改善計画
・安全・環境規制に関わる行政渉外対応
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安全衛生担当（リサイクルプラントの安全管理を担う）◇EPLANグループ／充実の資格取得支援制度
【仕事内容】
ケミカルリサイクルプラントにて、安全衛生および環境管理に関わる業務全般をお任せします。
循環型社会の実現という社会的意義の大きな事業を安全・労務の観点から支える重要なポジションです。
■具体的な仕事内容
安全衛生、環境管理、行政対応など、工場の安全・安定稼働に不可欠な業務を幅広く担当します。
▼主な業務内容
・安全衛生委員会の運営、安全パトロールなどの安全衛生活動の推進
・防災・避難訓練の計画、実施
・環境関連（二酸化炭素排出、廃水、騒音など）の維持管理、改善計画の立案・実行
・安全・環境規制に関する行政渉外対応
◎机上の管理だけでなく、現場のオペレーションを深く理解し、実情に合った改善を進めることが求められます。
■教育・キャリア
入社後は、長年同社の安全労務を担ってきた現担当者が嘱託社員として、半年～1年かけてOJTで業務を引き継ぎます。安心してスタートできる体制が整っています。また、同社は変化を前向きに捉える風土があり、年次に関わらず業務効率化などの意見やアイデアを発信しやすい環境です。
■働きがい
同社では現場主義を重視しており、現場の声に耳を傾け、関係部署と連携しながら改善を推進する役割が期待されています。自らの専門性を活かし、継続的な環境改善を通じて、社員が安心して働ける職場づくりに貢献する手応えを得られるでしょう。社会的意義の大きな事業を根幹から支える、やりがいの大きな仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 安全労務課への配属です。
組織には社員8名（管理者3名、メンバー5名）が所属しています。
◎長年安全労務を担ってきた担当者からの引き継ぎ期間が設けられています。
また、変化を前向きに受け入れる風土があり、年次に関わらず意見やアイデアを発信しやすい環境があります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：420～620 万円 月給制 基本給：350000円残業代：全額支給 変動手当：家族手当 資格手当 最大50万円支給 支給時期：試用期間（3ヶ月）満了後の翌月給与通勤手当：あり 実費支給 (上限あり300000円)※半年で30万円を上限に支給 賞与：あり ※業績連動型 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・確定拠出型年金
・遠隔地転居者向け入社一時金制度
入社にあたり同社判断で転居が必要と判断した方（社内規定に則り）に補助金を支給。
・資格取得支援制度（費用会社負担、合格時に10万円～50万円の褒賞金支給）
対象資格例：電気主任技術者（第一種／第二種／第三種）、電気工事士（第1種）、機械保全技能士（1級／特級）、エネルギー管理士、放射線取扱主任者(第一種又は第二種)、公害防止管理者（大気／水質）、危険物取扱者（甲種／乙種）、ボイラー技士（2級／1級／特級）、TOEIC
【勤務地】
神奈川県川崎市川崎区扇町12-2
JR鶴見線「扇町駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間※休憩時間は12:00~13:00です。
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
例えば使用済みのペットボトルをモノマーにまで分解、精製し、再び石油由来と同等品質のポリエステルペレットを重合製造する技術を活用して、創業より飲料用ペットボトルのリサイクルを手掛けております。
＜親会社となるJEPLANについて＞
JEPLANグループは、 「経済的に自立する循環型社会（Circular Economy)の形成に貢献する」 をミッション
とし、「あらゆるものを循環させる」をビジョンに掲げ、
(1)リサイクルの技術開発 (2)回収の仕組みづくり (3)製品づくり
の3つを柱とした事業をおこなっています。
ペットリファインテクノロジー社は、その技術開発や仕組みづくりの役割を担います。
各業界のグローバルブランドや全国各地の自治体と連携しながら、再生PETの普及100％を目指しております。
【募集背景】
本ポジションでは、安全衛生管理および労務管理の実務に加え、現場への指導・改善提案、社内外との調整業務などを担います。将来的には、同社の安全管理体制を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。社会的意義の高い事業領域において、安全・労務の観点から事業成長を支える重要なポジションです。これまでのご経験を活かし、同社の次の成長をともに推進してくれる方を増員募集しています。
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