シャカイフクシホウジン イミズマンヨウカイ
社会福祉法人 射水万葉会
〒934-0053
富山県射水市朴木２１１番地の１
http://www.imizu-manyoukai.or.jp
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
特別養護老人ホーム射水万葉苑の入所者様への入浴介助の業務とな
ります。
・午前中は１５名程度、午後は２０名程度の入所者様が対象となり
ます。
・スタッフは着脱を含め、４名体制にて行っております。
＊慣れるまでは職員がしっかりと業務を教えますので、安心して働
いていただけます。
〔変更範囲：変更なし〕
【画像情報あり】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２８名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒934-0053
富山県射水市朴木２１１番地の１
射水万葉苑
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 小杉駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊風呂介助の経験があれば尚可
1,250円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,250円〜1,300円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜40円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜200,000円（前年度実績）
就業時間１
9時30分〜11時30分
就業時間２
14時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
（１）・（２）のみの勤務でもＯＫです。
休日
日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
特別養護老人ホーム３ヶ所。ケアハウス１ヶ所。地域密着サービス
施設６ヶ所。訪問介護事業所６事業所。保育所３ヶ所。認定こども
園２ヶ所。診療所１ヶ所。
会社の特長
射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「
よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度
、研修制度の整備・拡充に努めております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒934-0053
富山県射水市朴木２１１番地の１
射水万葉苑
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 小杉駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
９３４－００５３ 射水市朴木２１１－１
『社会福祉法人射水万葉会 法人本部 玉井』 宛
課係名、役職名
法人本部 経営企画部 部長
求人掲載の営業はお断り
担当者（カタカナ）
タマイ カツナオ
担当者
玉井 克尚
ＦＡＸ
0766-82-7511
Ｅメール
＊有給休暇は週所定労働日数に応じて付与
＊６０歳以上の方の応募も可能です。
＊介護資格のない方は、認知症基礎研修を受講していただきます。
＊応募される際には、事前に電話連絡の上、応募書類を郵送もしく
は持参下さい。３日以内に面接日時を案内、面接後３日以内に採否
を連絡します。
＊応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けてく
ださい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
人事の効果的な運用と職員の公正な処遇を図るため役割資格等級制
度規程を定めています。
・ソウェルクラブへの加入
・海外（シンガポール、韓国など）も含めて６０以上の旅行プラン
の中から自由に選択して参加できる職員旅行を年１回実施
・法人全職員が一堂に会する全体交流会を年１回開催
・各種クラブ活動への助成
・健康診断の実施、メンタルヘルスのサポート体制
・資格取得の奨学金・奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内及び外部研修制度あり。
新入職員に対するエルダー制度あり。
女性の育児休暇取得率１００％。
出産後は短時間勤務制度や時間外労働の免除等で働きやすい勤務体
制になっています。
職員は９００名以上で、事業所も特養からグループホ
ーム、訪問介護等、また保育所もありますので、業務
も幅広く勤務時間についても柔軟に対応できます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
県内外の介護事業所や各種団体の施設見学の依頼や大
学・短大・専門学校・高校等からの実習を積極的に受
け入れています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
