【必須資格・経験】
■必須条件：
営業マーケティング企画スタッフの経験
Word、PowerPointを使用して論理的に説明するドキュメント作成ができること
複数のタスクを並行して遂行・管理できること
■歓迎要件：
金融機関（特に生命保険会社もしくは損害保険会社）における、営業もしくはマーケティングスタッフの経験
ダイレクトメール（紙）やメール等のお客様向け案内資材の制作や企画経験
顧客向けのアプローチ施策の立案やデータ分析の経験
システム開発における業務要件定義またはシステム要件定義の経験
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マーケティング（CRM業務担当） ※がん保険の保有契約数No.1/在宅勤務可/就業環境◎
【仕事内容】
マーケティング（CRM業務担当） ※がん保険の保有契約数No.1/在宅勤務可/就業環境◎
【在宅勤務可／福利厚生・就業環境◎／がん保険医療法人の保有契約数No.1／「生きるための保険」のリーディングカンパニー】
■部署概要
カスタマーリレーション推進部は、アフラックのご契約者様の加入商品の見直しやお客様情報の最新化を目的として、ダイレクトメールやお電話・メールなど複数のアプローチ手段を用いてアフラックのご契約者様との関係強化に関する企画の立案・運営・管理を行っているマーケティング領域の部署となります。
■業務詳細
・マーケティング施策の企画立案及び、運用面における業務の効率化の検討・実行
・カスタマーエクスペリエンスをふまえたお客様へのアプローチ施策の生産性向上
・募集資材を含むダイレクトメールやメール等の案内資材の制作および外部業者との調整
・システム要件定義やシステムの運用の効率化を目的としたシステム部門との協業による業務
・アフラックの営業支社や保険募集代理店が、お客様へのアプローチ企画を利用しお客様と接点強化ができるよう、企画の立案と推進
■同社の特徴：
当社は「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という日米両国の創業者の強い思いのもと、1974年に日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として創業しました。以来、この思いを受け継ぎ、日本社会に根差した保険会社として40年以上にわたりがん罹患者の方を支援しています。現在では、がん保険医療保険保有契約件数No.1となり、日本国内で確固たる地位を築いております。
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
変更の範囲：会社の定める業務
【雇用形態】
正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無【契約の更新】：なし＜試用期間＞6ヶ月補足事項なし
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【年収・給与】
600万円 ～ 799万円
【待遇・福利厚生】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※転居を伴う転勤が発生した場合に限ります
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。
＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄
■育児休職
■介護休職
■えらべる倶楽部 等
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・会社が指示した事業所（在宅勤務含む）
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
＜転勤＞
当面なし
本ポジションは東京での勤務となります。ただし、総合職採用のため、部署異動や将来的な転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:00＜その他就業時間補足＞※フレックスタイム（コアタイム無し）制度があり、ほとんどの社員が利用しています。
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇等
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【選考プロセス】
書類選考⇒面談2～3回⇒採用
【事業内容・会社の特長】
■企業概要
「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。
また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和５年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。
【募集背景】
体制強化のため
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