事業所名
アキタカイリク カブシキガイシャ
秋田海陸株式会社
所在地
〒011-8585
秋田県秋田市土崎港西２丁目５番９号
事業内容
港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業、他。
海と陸の架け橋となる総合物流企業で、函館税関から初めてＡＥＯ
認定通関業者とＡＥＯ特定保税承認者の両資格を認定されました。
会社の特長
お客様、社員、地域の皆様に支えられ創業８３年を迎えました。企
業の原動力は人材と考え、従業員と職場環境を大切にし、また人材
育成に力を入れている企業です。
ホームページ
http://www.kairiku.co.jp/
〇顧客に対する最適な輸送方法の提案
〇秋田港国際コンテナターミナルの管理運営
〇船舶の貨物積卸作業・倉庫保管の打合せおよび関連事務
〇国内外の海上コンテナ貨物の配送方法の打合せおよび関連事務
〇クルーズ客船や貨物船の入出港手続代行
〇輸出入通関手続と貿易実務
〇総務・経理業務
【変更範囲：変更なし】
〒011-8585
秋田県秋田市土崎港西二丁目５番９号
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙対策として屋内に喫煙場所を設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜16時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
気象条件等により船舶の日程が重なる等通常の労働時間内で処理で
きない場合、年間６回程度、１ヶ月７０時間、１年６９０時間。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜・祝日を除き、非固定の週休制。毎月３日本人の希
望する日（但し、試用期間、一般職は１日のみ）
〒011-8585
秋田県秋田市土崎港西２丁目５番９号
課係名、役職名
総務課 係長
担当者（カタカナ）
マツモト カケル
担当者
松本 翔
ＦＡＸ
018-845-4229
Ｅメール
※職場見学希望者は上記担当者へお問合せください。
※適性検査と筆記試験（言語、数理、論理、図形、英語）はＷｅｂ
で実施します。
※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施します。
※プラチナくるみんと、健康経営優良法人の認定を受けています。
※函館税関管内で唯一の、【ＡＥＯ通関業者】と【ＡＥＯ保税承認
者】の２つの認定を受けております。
※リーダー社員全員が、アンガーマネジメントファシリテーター及
びアンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザーの講師資格
を取得し、ハラスメントの起こらない職場環境を構築しています。
※６ヶ月間の試用期間があります。（労働条件変更あり、調整給３
，０００円の支給なし）
※６ヶ月間を経た後、会社指定の免許・資格１つの取得をもって試
用期間終了とし、２つ以上の取得後、社内人事考課を経て総合職へ
登用（登用率８６％）となります。
※その他の手当として、家族構成給（４，０００円～）、役付資格
給（３，０００～）、総合職手当（６，２２０円）があります。
※秋田県内（秋田市、能代市、男鹿市）の各営業所に転勤の可能性
があります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.2年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時には基本的なビジネスマナー研修、勤続年数・役職に応じて定期
的に実施。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
初回に限り、業務上必要とする資格、免許の取得費用及び交通費等
を全額補助。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
所属長との面談を年２回以上行い、仕事への取り組み方の指導や評
価を実施。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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