＼＼ 安城店大型リニューアル！ ／／
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
地域一番の「楽しさ」を提供するため、
映画館にゲームセンター、温泉など
様々な業態を運営しているコロナワールドです！
昨年にはららぽーと安城の新店舗オープンや、
中川店・大垣店の2店舗、
今年には安城店の大型リニューアルなど、
新たなチャレンジに取り組んでいます！
今後、さらなるチャレンジをするために
新たな仲間を募集します！
「おもてなし」の心構えがあれば
異業種からの転職も大歓迎です！
-
＼＼ 「楽しさ」をプロデュース！ ／／
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
コロナワールドの店舗スタッフは
ただの接客スタッフではありません！
「どうしたらより楽しんでいただけるか」
「どうしたらより多くのお客様を満足させられるか」を
メンバーで常にアイデアをだしながら考え、
企画・実行するのがこの仕事の醍醐味です！
社歴なんて関係ありません！
あのアイデアをぜひ、現場で活かしてください！
＼＼こんなチャレンジをしました！／／
✅「映画の世界観を体感できたら、もっと楽しんでいただけるのでは？」
そんな発想から、封切りに合わせて作中モデルの外車を展示。来場者は5,000人超、他館で鑑賞済みの方にも足を運んでいただきました。
✅「“観る”だけでなく“感じる”上映体験にできないか」
そんなアイデアから、近隣学校の吹奏楽部による演奏会を企画。著作権交渉や導線設計などを乗り越え、若手中心で実現しました。
✅「遠方からでも来たくなるサウナにできないか」
そんな想いで、SNSで話題の熱波師へアプローチ。結果、多くのサウナ愛好家の来館につながりました。
✅「映画後のワクワクを次の体験につなげられないか」
そんな発想から、上映作品景品のクレーンゲーム機を出口付近に設置。満足度向上と回遊性アップ、売上増加につながりました。
-
＼＼ キャリアは無限大！ ／／
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社時はまず興味のある2つの部門を
1ヶ月半ごとのローテーションで体験。
その後、本人の希望と適性をみて本配属となります。
本配属後はキャリアアップのために主任、店長、支配人を目指すこともできますし、
事業部担当として全店統括業務や店舗開発、管理部門などへの配置転換・キャリアアップも可能です！
年3回の面談で希望のキャリアも相談できる環境です！
新店舗オープンや事業拡大につき、
新たなポジションをどんどん狙えるチャンス！☆
中には2年半で映画館の支配人に抜擢された先輩も！
やる気次第でどんどんキャリア＆収入アップのチャンスあり！
【 必須条件 】
・高卒以上の方
・39歳以下の方（長期キャリア形成のため）
・新たなチャレンジを始めたい方 ※異業種からの転職も歓迎いたします。
直近ではITエンジニアや設備工からの転職実績もあり！
「おもてなし」の心得があればどなたでも活躍できる環境です！
※新規出店地を含め、全国転勤の可能性がございます
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
シフト制
7：00 ～ 25：00 内で、1日 8h
【 シフト例 】
早番／7 ～ 16時、中番／13 ～ 22時、遅番／16 ～ 25時 など
・残業月平均10時間程度なので、もちろん定時退勤ができます
・「遅番から早番へ連続で入るなどの、無理なシフトは作らない」という社内ルールを定めています
※育休復帰後の時短勤務可／実働 6h程度・残業制限など応相談
シフト制／月9休 （平日休み中心。2月は8休）
大型連休／年間で、9連休・4連休を各1回ずつ必ず取得
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇／メモリアル休暇 （年1日）・結婚休暇・慶弔休暇 ほか
・有給は半日単位での取得が可能。正社員の平均取得日数は年間13.5日 （2024年度 実績）
・事前の調整により、希望休や土日休み、連休も取得可。家庭事情なども随時ご相談ください
・年間休日115日
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり
【 中川・安城・小牧エリア限定 】
※正社員に限り、入居可能住宅あり
（ワンルーム独身寮に月1万 ～ 1万5,000円＋水道光熱費 で入寮可）
名鉄西尾線南安城駅から徒歩10分、JR東海道本線安城駅から徒歩15分 （車通勤可・駐車場完備）
基本給：月給 24万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：24万円～33万円＋諸手当
※経験・実績・スキル等を考慮し決定。前職給・現職給も考慮します。
【昇給・賞与】
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（2月）
【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給
・深夜割増／勤務実態に応じ支給
・通勤手当／規定
・住宅手当／規定
・役職手当／規定
・子女教育手当 （家族手当）／規定
※別途 社会情勢による施設休業時時の給与保証制度あり／規定
【年収例】
27歳・3年目・主任
年収例 450万円／月給 30万円＋残業代ほか諸手当＋賞与
30歳・入社6年目・店長：支配人
年収例 540万円／月給 36万円＋残業代ほか諸手当＋賞与
34歳・入社10年目・リーダー
年収例 680万円／月給 43万円＋残業代ほか諸手当＋賞与
【福利厚生】
【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給
・深夜割増／勤務実態に応じ支給
・通勤手当／規定
・住宅手当／規定
・役職手当／規定
・子女教育手当 （家族手当）／規定
※別途 社会情勢による施設休業時時の給与保証制度あり／規定
【 転勤時も各種支援あり 】
・転勤手当／規定
・単身赴任手当／規定
・支度金／規定
・引越費用補助／規定
【 待遇 】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・就業規則あり
・法定健康診断
・制服貸与／配属となる業態による
・休憩室・ロッカーあり
・各種研修
・従業員優待制度
・慶弔見舞金
・労働組合
・退職金制度
・受動喫煙防止体制／分煙 （喫煙所あり）
※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い
【 将来的に転勤の可能性あり 】
新規出店地を含め、国内の当社拠点すべてへの転勤の可能性があります （入社後2 ～ 3年以内は、転居を伴わない範囲での転勤を想定）
【 転勤時の支援多数 】
転勤手当・単身赴任手当・支度金・引越費用補助などのサポート充実
【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。本社 採用担当まで／0120-314-244
受付時間：平日 9 ～ 18時
①カジュアル面談（WEB）
↓
②書類選考（履歴書送付）
↓
③適性検査（WEB）
↓
④最終面接（本社にて対面）
↓
⑤内定
※勤務開始日応談。応募の秘密は厳守します
