＜応募について追記＞
ミスマッチを防ぐため、正式なご応募の前に見学実施をお願いして
おります。
業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や
程度）や配慮事項等を、可能な範囲で応募書類にご記入いただくか
お申し出ください。
■初回契約期間について
社内での契約更新月にあわせるため、初回の契約が３ヶ月未満とな
る場合があります。
■休暇について
・年次有給休暇は６ヶ月経過後に法定通り付与
・年末年始、グループ創業記念休日
・フレキシブル休暇（無給）（最大５日）
※入社年度は入社日により日数に変動あり
・障がい者手帳に記載された障がいにかかる定期通院については、
月に一度に限り特別休暇（無給）として認める
■マイカー通勤について
片道２Ｋｍ以上、任意保険加入等の条件あり
→ガソリン代支給あり（当社規程による）
