設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
利用者さまの“いつもの暮らし”を支える健康管理
セントケア千葉が大切にしているのは、利用者さまが住み慣れた地域で安心して暮らし続けられること。
准看護師として、以下のような健康管理を中心にサポートします。
＊バイタルチェック（体温・血圧・脈拍など）
＊服薬管理・服薬介助
＊健康状態の観察・記録
＊医療機関受診同行
＊体調変化時の早期発見と対応
利用者さま一人ひとりの生活背景を理解しながら、寄り添ったケアを行います。
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・申し送り
・夜勤スタッフから利用者さまの状態を共有
・当日の「通い・訪問・泊まり」の利用状況を確認
・介護スタッフ・ケアマネ・リハ職と情報共有
→ チームで1日の動きを把握してスタート
9:00 健康チェック・朝のケア
・通い利用の方のバイタル測定
・服薬確認
・体調変化の早期発見
→ 利用者さまの“今日の調子”を丁寧に把握
12:00 休憩
13:00 午後のケア・記録
・午後の通い利用者の健康チェック
・入浴前後の観察
・ケア内容の記録
→ 利用者さまの生活リズムに合わせた柔軟な看護
15:00 多職種ミーティング・家族対応
• ケアマネ・介護スタッフ・リハ職と情報共有
• 必要に応じてご家族へ健康状態を説明
→ セントケア千葉らしい“チームケア”がここに活きる
16:00 泊まり利用者の健康確認
・夜間に泊まる方の体調チェック
・服薬確認
・夜勤スタッフへ申し送り
→ 泊まりの安心を支える大切な時間
17:30 退勤
・記録の整理
・夜勤スタッフへ最終申し送り
→ 残業少なめでメリハリのある働き方が可能
英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
＜必須資格＞
・准看護師免許
・自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
※職歴、前職の雇用形態、ブランクなどは不問です。
＜未経験の方も歓迎！＞
丁寧なOJTがあるので、未経験の方も歓迎です！
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、充実した研修もご用意しています
欠員補充
在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、
セントケア・ホールディング株式会社のグループ会社として、千葉県に事業を展開する当社。
訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、
小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅、
デイサービス、グループホーム、
有料老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開。
今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう
新たなスタッフを募集します。
転勤なし
セントケア公津の杜
千葉県成田市公津の杜2-31-3（最寄駅：公津の杜）
U・Iターン歓迎！
※転居を伴う転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
京成本線/公津の杜より約650m徒歩8分
平成小学校より約100m徒歩1分
＜マイカー通勤可/駐車場完備＞
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
（休憩1時間/実働8時間）
シフト例
・9時00分～18時00分
・8時30分～17時30分
※夜勤なし
月給 267,500円 ～ 289,500円 （※想定年収 3,530,000円 ～ 3,838,000円）
※経験を考慮して決定します
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休2日制
1ヶ月変形労働シフト制/月平均実働166時間/月8～11日休み）
※希望考慮します
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
・育児休暇 ※取得・復職実績あり
・介護休暇
・家族休暇
・特別休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / U・Iターン支援あり
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・駐車場完備
・制服貸与
・研修制度有
・資格取得支援制度
・スタッフ紹介制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・退職金制度
・確定拠出企業型年金（DC制度）
◇STEP1
内定まで選考日より3日以内！
面接日程調整
応募後は電話またはメールアドレス宛に面接情報ご連絡します。
※時間外の応募は翌日のご連絡になります
◇STEP2
面接（1回）
◇STEP3
内定
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。
＜受付時間：平日9：00～18：00＞
電話043-203-0720
0120-938-007
