【必須資格・経験】
【必須要件】
■ビルマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
【歓迎要件】
■法定点検に置けるを知見をお持ちの方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
建築物環境衛生管理技術者、第3種電気主任技術者、エネルギー管理士
■ビルマネジメント経験をお持ちの方
■法定点検における知識をお持ちの方
【フィットする人物像】
■ビルマネジメントへのキャリアを生かして現場勤務でない働き方を希望する方
■大手安定基盤のある会社で長期的に就業したい方
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【ビル管理の品質管理における監査/技術教育担当】年休122日/フレックス有/在宅有/東京都港区
【仕事内容】
同社監査部もしくは営業統括部に所属いただき、同社におけるビル管業務の品質維持の為の監査・検査業務や、
同社ビル管理業務における技術社員のサポート・教育等に従事していただきます。
同社監査部もしくは営業統括部に所属いただき、同社におけるビル管理業務の品質維持の為の監査・検査業務や、
同社ビル管理業務における技術社員のサポート・教育等に従事していただきます。
【具体的には】
〇ビル管理業務（法定点検、一般点検、法定管理者作業、法定届出）の遂行状況の調査・サポート
〇管理建物の省エネ法対応、エネルギー使用量の確認や関連する法令遵守のチェック、受託業務に関連する法令改正の対応
〇現場設備員や管理員、施設管理PM担同社員への技術指導
〇ビル管理研修会での講師
〇関係省庁との協議・各種届出の補佐、その他ビル管理に関するコンプライアンス/リスクマネジメント関連業務
【働き方について】
リモートワーク：業務の状況に応じて下記の制限内で利用が可能です。
利用上限：週2回迄/月6回迄
フレックス制度：ご家庭の都合などに応じて利用可能です。
コアタイム：10:00-15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20：00
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
（変更の範囲）同社業務全般
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】570万円～680万円（35歳～49歳例）【月収例】338,000円～400,000円（35歳～49歳例）※上記年収は賞与を含んだ金額です。残業代は含みません。 ※給与詳細は経験/能力/年齢等を考慮し同社規定により決定する為、 記載の想定年収を下回る場合もございます。■賞与：年2回■昇級：年1回
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
■寮社宅：借り上げ社宅制度あり
■退職金制度：勤続2年以上が対象
■定期健康診断（年1回）
■役職手当
■グループ会社持株制度
■各祝い金制度（結婚/出産/資格取得）
■資格取得支援制度
■割増賃金支給制度
■屋内全面禁煙
【勤務地】
東京都港区
【勤務時間】
9:00～17:30（休憩1時間）※フレックスタイム制あり
【休日休暇】
【年間休日122日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
※稀に休日出勤がありますが、割増賃金支給制度あり
■年間有給休暇10日～
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
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【選考プロセス】
書類選考→１次面接→2次面接→最終面接（本社）→内定
【事業内容・会社の特長】
最大手商社グループの一員として、1960年から不動産の開発/分譲業務、賃貸業務、建物の運営管理の事業展開をされています。
だからこその安心感、信頼感、そして現在の業務であるプロパティマネジメント業務、ビルマネジメント業務からアセットソリューション業務までのワンストップサービス、さらにはオフィスビル、商業施設、賃貸住宅、社員寮から学校、ゴルフ場にいたるまで多種多様な建物運営、管理を通して得たノウハウで、お客様のニーズにお応えされています。
【募集背景】
事業拡大のため増員
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