ブランド品のバイヤー(未経験歓迎) 年休128日/残業月5H/上場/成長率167.8%/未経験9割
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内/上場企業
未経験から鑑定のプロに。市場価値がぐんっとUP!将来も安心
サンドウィッチマンのCMで知名度が高い『バイセル』を展開する当社で働く3つの魅力をご紹介!
< 圧倒的な知名度で、ぐんぐん成長!>
サンドウィッチマンのCMでも積極的にプロモーションしていることもあり、バイセルは高い認知度を誇っています。現在全国に500ある店舗も2027年には650店舗以上を目指しており、ともに成長してくれる仲間が必要!「鑑定スキル」を身に着け、共に成長しましょう!
< 未経験も安心!>
商品の知識やお客様対応をイチから学べる約1ヶ月間の座学研修やロープレに加え、現場配属後もOJTなどで手厚くサポート!全体の9割が未経験入社ですが、みんな鑑定のプロとして活躍しています。
< チャンスが豊富>
平均年齢27.7歳と20代も多く活躍する当社では、1年で店長へ昇格した実例もございます!成長スピードを高め速い段階から裁量を持って働きたい方にはピッタリな環境です。
私たちと一緒に、憧れの"手に職"を目指してみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ブランド品のバイヤー(未経験歓迎) 年休128日/残業月5H/上場/成長率167.8%/未経験9割
【仕事内容】
<14年連続で市場規模が拡大しているリユース業界のサラブレッド>
SDGsや終活、インバウンドなど様々な影響受け年々市場規模が拡大するリユース業界。日本にあるかくれ資産は66億円とも言われており、今後も変わらず拡大が見込まれる注目企業です!
バイセルのここがスゴイ!
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- ジュエリーや貴金属だけでなく、切手や家電など幅広く対応可能!
- お客様に寄り添う「まごころ査定」で、平均成約率は80%以上!
多くの店舗がGoogle口コミ 4.5〜5と高評価!リピートも多数!
⇒成果を上げやすい環境のため、成約インセンティブも獲得可能!
<具体的なお仕事>
商業施設内の「バイセル買取専門店」に来店したお客様のお品物を鑑定・査定。1日の平均査定数は約5件で、時間は1件あたり30〜60分ほど。査定は独自のシステムを活用するので安心です!
店舗のメンバーでアイデアを出しながら、商品紹介やキャンペーンのPOPやチラシ、SNSなどを企画します。
買い取りした商品の情報をシステムへ入力し、本部へ発送。
幅広い品物に出会える面白さ!
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ブランド品や骨董品、宝石、アクセサリーなどの高額商品だけでなく、切手やレコード、家電など幅広く買取可能!毎日さまざまな品物に出会えます。
自分にピッタリのキャリアが選べる
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スタッフ職からのキャリアアップ先として、マネジメントと人財育成を行なう【マネジメント職】と、鑑定の専門知識を高めていく【エキスパート職】の2つをご用意!一人ひとりの適性や希望に応じたキャリアを築ける仕組みを整えています。また、ジョブチェンジで新たな挑戦も可能
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
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未経験スタート9割!あなたのやってみたいを応援!
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- 特別な資格やスキルは必要なし
- 約1ヶ月間の導入研修で安心スタート
- 1次選考書類不要!お気軽にご応募ください!
<当てはまる方、ぜひご応募ください!>
- 安定企業でキャリアを築きたい
- 収入UPを目指している方
- ワークライフバランスを実現させたい方
- コミュニケーションスキルを活かしたい
- 仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい
【募集背景】
\さらなる拡大に向け、10名以上を積極採用!/
サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。その中で、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営する当社。2019年にはグロース市場への上場を果たし、2025年の売上高は1006億円、成長率は167.8%。拡大を続ける成長企業です。
グループ店舗数約500店舗を実現した今、次なる目標は2027年までに650店舗以上への拡大。その達成のため、主力事業である買取業務を支えるメンバーを10名以上お迎えし、鑑定のプロへ育てたいと考えています。スキルを身につけ、長く活躍したいという方はぜひご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・条件に変更はありません。
異業種からの転職者も多数活躍中!
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飲食店のスタッフ/アパレル店員/介護職/保育士/携帯販売員/学校事務/公務員/医療事務/ペットショップの店員/受付/アニメの制作スタッフ/美容師/スポーツ用品スタッフ/航空スタッフ/食品加工/雑誌編集者/漫画家 など、さまざまな前職経験を持つ先輩たちが活躍中!
【勤務地】
[全国にある各支店への配属となります]
- 店舗は駅や都心に近い商業施設が中心のため、通勤も快適です!
※店舗の詳細は面接にてご確認ください。
[東北]
- 青森
- 岩手
- 宮城
- 福島(2026年11月OPEN予定)
[関東]
有楽町/青山/新宿/上野/品川/錦糸町/目黒/自由が丘/蒲田/渋谷/池袋/巣鴨/北千住/葛飾/世田谷/経堂/吉祥寺/立川/八王子/昭島/町田 等
横浜/川崎/相模原/藤原/茅ヶ崎/伊勢原/座間/鴨川 等
船橋/柏/成田 等
さいたま市 等
[中部]
名古屋市/豊川市/半田市 等
静岡市/掛川市/沼津市 等
[関西]
大阪市、堺市 等
京都市、木津川市 等
神戸市 等
奈良市 等
[中国・四国]
[九州]
※オープンまでは別店舗での勤務となります。配属は面談にて希望を考慮し決定します。
【交通】
各店舗により異なります。
※駅や都心に近い商業施設が中心
【勤務時間】 9:00〜21:00(実働8時間/休憩1時間)
自分や家族との時間を大切にできる…
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残業は月5時間程とほぼ定時での退社!プライベートの時間も大切にしながら活躍できます。
【給与】
- インセンティブあり!
- 賞与年2回支給!
- 転勤の際には引っ越し費用も支給!(社内規定あり)
<全国転勤あり>
└基本給26.9万円+固定残業時間15時間(3.2万円)
<全国転勤なし>
└基本給22.5万円+固定残業時間15時間(2.5万円)
※経験考慮
※みなし残業超過分は別途支給
<年収例>約500万円/入社2年目(31歳)
約600万円/入社3年目(30歳)
【休日休暇】
<年間休日128日!>
シフト希望制(前月の15日に希望取り)最大3連休の希望提出可能!
- 年次有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 結婚休暇
- 慶弔休暇
- パパ休暇(配偶者の出産時に取得可能)
※上記の年間休日には、夏季・冬季などの休暇、労働基準法で取得が義務づけられている有給休暇5日を含みます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(1・7月)
- 賞与年2回(2・8月)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業代の超過分を全額支給)
- 社用携帯・PC支給
- 社内購入割引制度
- オフィス内分煙
- 出張手当
- 副業OK
<キャリアアップを応援!>
- CSTシート
- ミッショングレード制度
- 研修費用全額会社負担
- 書籍費用全額会社負担
※役職者支援もあり!
<生活も手厚くサポート!>
- 健康診断(年1回・費用全額負担)
- インフルエンザ予防接種全額補助
- 提携不動産会社紹介
- 出産祝金(3万円)
- 育児サポート(ベビーシッターの費用を補助)
- 時短勤務・時差出勤可
<その他制度>
- 歓迎会、社内イベント
- 各種社内イベント実施・費用補助
- BUYSELL GROUP AWARD
┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰
┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置
【よくあるQ&A】
[Q]どんなものを買い取るの?
ブランド品や骨董品、宝石、アクセサリーなどの高額商品だけでなく、切手やレコード、家電など幅広く取り扱います。
[Q]未経験だけどできるかな…?
入社後は、約1ヶ月の研修を通して接客マナーや商品知識をイチからレクチャー!先輩の9割が未経験スタートでした。
[Q]どんな人が働いている?
7割が20代と若手が活躍する組織です。20代・30代から副店長や店長、エリアマネージャーなどの管理職へ昇格する人も多数!
【入社後の流れ】
<充実の研修と手厚いサポート>
[STEP1│1ヶ月間の基礎研修]まずは、商品知識やお客さま対応を身につける
[STEP2│OJT研修]先輩社員のサポートのもと、実演!
[STEP3│さらにステップアップ!]半期ごとの目標設定と四半期に1度の面談などバックアップを受けながら成長!
・・・その後のキャリア・・・
<昇格例>
[店長]最短1年〜1年半[SV(スーパーバイザー)]最短1年半〜2年[エリアマネージャー]最短2年〜3年
- マネジメントorエキスパートのキャリア選択も自由!
<多彩なキャリア>
年2回の社内公募制度を活用し、事業企画、採用企画、マーケティングなどの部門へ挑戦可能。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
さらなる拡大に期待できる成長企業
出張買取や店舗買取を中心とした事業を展開し、全国に営業拠点を持つ同社。幅広く買い取れる仕組みが多くのニーズを集め、売上は毎年更新、2025年には1,000億円を超えました。しかも成長率は脅威の167.8%とリユース業界でも注目される存在です。
そんな同社は2019年の上場以来、リユース領域を中心に5年間で5件のM&Aを実施。店舗開発とリピート獲得を強みとする『株式会社むすび』、出張買取サービス大手の「福ちゃん」を運営する『レクストホールディングス株式会社』などをグループに迎え、盤石な体制を築いています。
3兆円ほどの市場規模を持つリユース業界ですが、1年以上利用されていない「かくれ資産」は、日本だけでも66兆円を超えると試算されているそう。まだまだ多くの可能性を持つことから、積極的な拡大も進めていきたいとのこと。将来性の高さも十分だと感じた取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 丁寧な対応が成果となり、還元されるやりがい
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同社で大切にしていること。それはお客様の思いに耳を傾け、寄り添った査定を行なうこと。ただ品物を買い取るのではなく、お持ち込み頂いた品物の思い出話を聞きながら想いを汲み取り、お値段をつける。そんな心を込めた査定を行なうことで、買い取りが決まった後に「あなたにお願いして良かった」などの感謝の言葉もいただけるのだそう。
時には、「ほかにも使っていないバッグがあるので、またお願いしますね」と、そのままリピートのご依頼につながることも。その成果はインセンティブというカタチで自分に還元されるので、高いモチベーションを持ってお客様と向き合えるのだそうです。
【厳しさ】 スキルを磨く意欲も求められます
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「あなたに任せて良かった」そう言ってもらえる査定を行なうためには、お客様に合わせたコミュニケーションや対応を心がける必要があります。また「買い取りには成功したけど、説明不足でご納得いただけてなかったかもしれない…」という不安が残る商談ばかりを続けていると、自身の成長にもつながりません。マネージャーとの距離も近いので、フィードバックを貰いながら、「こんな風に伝えてみよう」「こうした方が良いかも」などのトライ&エラーを繰り返し、接客スキルを磨いていく意欲も求められます。
さらに、キャリアとしてのステップアップを目指すのであれば、お客様ファーストの姿勢を大切にしつつ、「売上を作る」という意識も欠かせないでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体性を持って活躍したい方
日々の査定だけでなく、お客様を増やすための企画を考えるお仕事も担います。そのアイデアはすべて売上に直結していくため、数字を意識しながら、主体的に売上を作っていくことを楽しめる方であれば、店舗を牽引する存在として活躍できるはずです。
【向いてない人】 1人でコツコツ取り組みたい方
営業時間中は、いかなる場合もお客様ファーストで行動する必要も。その中で在庫管理や清掃などを進めるためには、チームでの協力や臨機応変な対応が求められます。連携に苦手意識があったり、自分のペースで仕事を進めたい方には向いていません。
