設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
スーパーサンエーは、1964年設立以来「お客様満足度地域一番に挑戦。」を理念として掲げ、60年以上に渡り地域密着型のスーパーマーケットとしてお客様の「食」を支えて参りました。
現在では、大阪、兵庫合わせて11店舗にまで拡大。
コノミヤグループに加盟したことで基盤がより安定し、リフレッシュオープン３店舗に加え新規オープンも予定しております。
この度は、スーパーサンエーを支える店舗運営スタッフを募集。
商品の陳列やレジ打ち、お客さまとの直接的な接客などお任せします。
店舗運営スタッフは、地域のお客様の「当たり前の毎日」を陰で支える、なくてはならないポジションです。
商品の魅せ方から仕入れ、管理までスタッフ同士が密に連携し、チームとして店舗運営に取り組むことで、高品質なサービスと効率的な店舗運営を目指しています。
また、一人ひとりの行動が、豊かな暮らしの基盤を築く、やりがいのあるお仕事です。
店舗運営スタッフは6部門に分かれていますので、入社後各部門を1ヶ月ごとに回り配属を決定します。
【部門と主な業務】
(1)青果
青果部門の発注、商品加工、商品値付け、陳列・販売 など
(2)水産
鮮魚の加工・調理、商品値付け、陳列・販売 など
(3)精肉
牛肉、豚肉、鶏肉の商品化加工、商品値付け、陳列・販売 など
(4)総菜
惣菜調理、商品値付け、陳列・売場管理、販売予測と製造計画の策定 など
(5)フロア
デイリーフーズ・食品部門の発注、商品補充・売場管理、日付管理 など
(6)レジ
レジ対応、レジ回りの備品補充、買い物カゴの整理・整頓、サービスカウンター業務
あなたもスーパーサンエーの店舗運営スタッフとして、私たちと一緒に地域の「食」を支えていきませんか？
ご応募お待ちしております。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
短大卒以上 / 未経験OK
＜こんな人と働きたい＞
・人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションが得意な方
・チームで協力しながら何かを作り上げるのが好きな方
・身近な商品や売場に興味があり、「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を考えるのが好きな方
・小さな工夫や努力を積み重ねて、結果につなげることにやりがいを感じられる方
・課題を見つけ、改善していくことに前向きに取り組める方
3名
駅から徒歩5分以内
株式会社スーパーサンエー （東岸和田店）
大阪府岸和田市土生町4-2-2 アクロスプラザ東岸和田（最寄駅：阪和線 東岸和田駅 徒歩1分）
【勤務地： 配属】
岸和田 市、堺市、和泉市、大 阪市、尼崎市のいずれかの店舗
※転居を伴わない転勤あり
・阪和線 東岸和田駅 徒歩1分
・阪和線 下松駅 車7分
・南海本線 岸和田駅 車8分
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
■労働時間
シフト制 6:00～21：30
■休憩時間
60分（シフトによる交代制）
■休日
シフト制
・9日/月 （2月のみ8日）
・毎月10日頃までに、16日～翌15日のシフトを各部門にて作成します。
月給 228,670円 ～ 250,060円 （※想定年収 2,744,040円 ～ 3,000,720円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 15,670円 以上／月
みなし残業時間 10時間 〜 20時間／月
■月給：228,670円の場合
・等級給：213,000円
・一律手当（みなし残業代10時間分）：15,670円
■月給：250,060円の場合
・等級給：218,000円
・一律手当（みなし残業20時間分）： 32,060円
＜賃金制度について＞
職能給制度を取り入れています。
・行動と成果が正当に評価され賃金に反映されます。
・年齢に関係なくスキルや経験、具体的な業務遂行能力が評価の対象です。
・目標達成やスキルアップにより、給与がアップします。
・その他会社指定の資格取得でも給与がアップします。
＜評価制度（目標管理制度）について＞
半期ごとに目標を設定し、達成・成長をPDCAサイクルに落とし込み次の成長へ繋げることを目的にしています。
・各等級に求められる能力を決定・公開しているため、次に何をすれば昇格するかが明確です。
・達成度は賞与に反映されます。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
【変更の範囲について】
・就業場所
（雇入れ直後）スーパーサンエーいずれかの店舗
（変更の範囲）スーパーサンエーいずれかの店舗(転居を伴わない範囲での転勤有)
・業務の範囲
（雇入れ直後）スーパーマーケットの運営に関する業務、マネジメント業務、その他社内安全衛生に関わる業務、店舗応援業務
（変更の範囲）会社が指示する全ての業務
年末年始休暇
週休2日制
◇ 年末年始休暇
★年間休日120日を目指して改革中★
【休日】
9日/月 （2月のみ8日）
【年始休暇】
1/1～1/4
ゆっくりとお正月を過ごせて社員にも好評です！
【有給休暇】
法定通り（入社後半年 10日）
有休取得方法：半日単位
【その他休暇】
産休・育休、年末年始休暇、慶弔休暇
育児休暇：法令では子が小学校入学まで → 小学3年生までに拡充
今後も、【産後パパ育休制度】の社内での認知・利用度向上や、女性管理職の積極登用など、キャリアとプライベートが両立でき、安心して働き続けられる制度を充実させていきます！
◇ 夏季休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり
●各種社会保険 ：あり
●貸与されるもの：制服
●休憩室の備品 ：個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ
●従業員用駐車場：あり
【その他の制度】
●DC（企業型確定拠出年金）
退職後の生活設計も支援します！
●通勤手当支給
車通勤OK！
●サンエープリカでのお買い物時、従業員はいつでもポイント10倍!
【人事制度について】
成果だけでなく行動にもフォーカスを当て、結果としては成果に結びつかなくても、成果につながる行動をしているのならば、評価の対象になります。
制度やルールを上手に活用して、働きやすく働きがいのある職場を、働く皆さんと一緒に創っていきたいと思っています。
◇ 服装自由
◇ 育児支援・託児所あり
