★★デイサービスで看護師のお仕事と役割★★
病院などの医療施設では病気の治療が目的なのに対し、介護施設ではご利用者様の健康管理がメインの役割です。
介護職員が普段の生活のサポートを行うのに対し、看護師は医療看護の観点からもサポートをお願いしています。
そしてお薬の管理など看護師資格があるからこそできる専門的なこともお任せしています。
★★職員間の声掛けや連携を大切にできるかたは特にご活躍頂けます★★
介護スタッフは一日あたり6～8名。
タイムスケジュールが決まっているので、介護職員が忙しい時には
ご利用者様対応やレクリエーションの準備などお手伝いもお願いしています！
そして容態の急変などの緊急時には出来る限りの医療ケアを行いながら、救急隊員や病院へ引き継ぎも行います。
≪日勤のみ！≫福祉施設の勤務なので、夜勤はありません◎
「資格はあるけれど家事との両立ができないから…」とあきらめていた方必見☆未経験・ブランクのある方も大歓迎です。夜勤はありません！ライフスタイルの変化により、家事や育児との両立が困難で看護師の仕事をあきらめていた方も、私生活と仕事の両立が無理なく可能です◎
■シフト■ 9：00～18：00の間で4時間以上勤務できるかたを募集致します。 日曜は必ずお休みです
一度前職をご退職後に期間が空いていた方も大歓迎です！
ライフスタイルが変わり、家事や育児との両立が困難で看護師の仕事をあきらめていた方も資格を活かして働いてみませんか◎
週3日程度の勤務をお願いしておりますが、曜日時間は面接時にご相談いたします！
～自立支援介護のプロフェッショナル～
ケアサポートでは、全社をあげて自立支援介護に取り組んでいます。
運動・栄養・水分・排泄を軸とする4つの基本ケアを、介護・看護・理学療法の観点から促進！
正看護師・准看護師 どちらも可
"学歴不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","週2日以上できる方","看護師（正・准)"
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・祝
・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
・最低勤務日数（週）：2日
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
●月ごとのシフト制（日曜定休）
●週2日～、1日4時間～相談OK！
●日勤帯のみ相談OK！
希望休考慮の上、勤務体制はシフト制になります。
※勤務時間・曜日等は、面接時にご相談可能です。
〒175-0082 東京都板橋区高島平７丁目１１ー４
都営三田線 新高島平北口徒歩約2分、都営三田線 高島平西口徒歩約6分、都営三田線 西高島平南口徒歩約13分
時給 1870円
■土曜祝日 時給+50円
■年末年始（12/31～1/3） 時給＋200円
■交通費規定内支給 1日1,500円まで
試用期間 3ヶ月（条件に変更なし）
雇用契約の内容により社会保険加入
交通費：交通費支給
交通費支給（当社規定） 1日 1,500円まで
車通勤ご希望の場合は面接時にご相談下さい。
【福利厚生】
☆健康診断・インフルエンザ予防接種 会社負担（年1回）
☆ユニ・ケアーアウトレット販売
☆永年勤続表彰
☆車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月500円自己負担
☆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
有給消化率85％以上！産休・育休・時短勤務、取得多数◎
☆女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
☆埼玉県 多様な働き方実践企業 プラチナ認定(最高ランク)
☆シニア活躍推進宣言企業 認定
☆千葉県 “社員いきいき！元気な会社”宣言企業 登録
【従業員構成】
・男女人数
男性：7人
女性：16人
・年齢層
20代：5人
30代：7人
40代：10人
50代〜：8人
・職種
社員（契約・派遣含む）：4人
フリーター・アルバイト：19人
-*是非ご覧ください*-
▼会社のInstagram▼
https://www.instagram.com/caresupport_group/
▼施設のInstagram▼
https://www.instagram.com/caresupport__itabashi/
▼ブログ▼
https://www.care-support.biz/blog/category=&word=%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%B0%E3%81%97
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【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。履歴書・職歴書は直接面接時にご持参ください。
〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。
（2.見学・選考）同日に実施（履歴書持参）
勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
障害者雇用実施
※WEB面接実施可能※
ご希望の方は応募時にお知らせ下さい！
【問合せ先について】
問合せ先：03-5968-1765
スタッフが楽しむことによって、利用してくださる皆さんも楽しめる。そんな明るい施設づくりを目指す仲間を募集しています！採用の基準は経験よりもお人柄です。まずは、お気軽にご応募下さい。
未経験OK、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、午前のみOK、短時間OK、長期歓迎、平日のみOK、土日祝のみOK、週1、2日からOK、週3日以内OK、時間や曜日、シフト制、交通費支給、社員登用あり、時給1000円以上、制服あり、副業OK
【求める人物像】＼リハビリや介護の面から専門知識を活かしたいかた／
実務経験や年齢は関係なく、コミュニケーションを大切にできるかたが活躍しています
＼コミュニケーションを大切にされるかた／
デイサービスのご利用者様は介護度が重くないかたも多く、毎日フロアはにぎやか♪
利用者様は1日20～25名、職員との連携やご家族様への様子の報告などライトコミュニケーションが重要です。
サービス向上やチームワークを大切にできるかたであれば経験なくてもご活躍いただけます。
【会社概要】‐ケアサポート株式会社-
2002年10月設立。
在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。
‐グループ子会社-
・キッズパワー株式会社（民間学童）
・ウェルパーソンズ株式会社（福祉機器・特定技能支援機関）
・NIS株式会社（保育）
‐外部認証-
厚生労働省
“ポジティブアクション（女性社員の活躍推進）”
“仕事と介護の両立支援・トモニン（一般事業主行動計画）”
経済産業省
“健康経営優良法人”認定
埼玉県
“多様な働き方実践企業”プラチナ認定
“埼玉県SDGｓパートナー”
“シニア活動宣言プラス”
千葉県
“社員いきいき！元気な会社推進企業”
【企業理念】-経営理念「報恩奉仕」-
ご利用者、ご家族、地域の方、スタッフ、関連業者…感謝の気持ちをプロフェッショナルなケアを通じてお返しすることがケアサポートの存在意義です。
‐その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・-
ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。
その姿にご家族も励まされる。
それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。
-民間株式会社である理由-
創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。
新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。
民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介護施設が必要な場所にタイムリーに開設できること。
‐上場はしない‐
株式市場非上場でいることで、自分たちがやりたいことを即断即決できること・利益をできる限り社員に還元できることを実現してきました。
‐ロゴマークの意味-
ケアサポートCare Supportを英語で表した頭文字「CS」を用いたオレンジと緑のロゴマーク。
オレンジは「あたたかさや安心感」、みどりは「フレッシュ・若々しさ」を表しています。
「C」は目をつけて顔を表し、「ひと」を大切にする意味を込めています。
-施設名がひらがなの理由-
ケアサポートの拠点名は、原則ケアサポートいたばし、ケアサポートかなざわ、と地名をひらがなにしています。
これは、老若男女、母国語問わず誰からも読みやすいようにするためです。
“地域の親しみやすい存在でありたい”という想いからです。
【社風について】‐現場の意見を大事にする-
ケアサポートは創業当初から、マニュアル作りなどに現場職員が携わってきました。
拠点ごとの特色は大事にしつつ、他拠点のよいところや改善の取り組みは共有し、会社全体のレベルアップを図っています。
現在、ケアサポートでは改めて「自立支援介護」を掲げ、
現場スタッフ一人ひとりが、工夫しながらご利用者の生活改善に取り組んでいます。
毎日の個別ケア・機能訓練だけでなく、
会議等での進捗共有、
どの職員も参加できる毎月の事例共有、
自立支援に集中するためのDXプロジェクトなどが進んでいます。
【教育/研修制度】‐人財育成方針「一生勉強、一生青春」-
・採用時の理念方針研修
・初心者のための介護研修
・フォローアップ研修
・自立支援介護研修
・リハビリ研修
・感染症対策研修
・ケアマネジャー体験研修
・リーダー体験研修
・所長体験研修
・実務者研修講座の社内開催
・国家資格対策講座
・資格取得費用の補助あり
各キャリアに応じた研修を実施しています。
【ブランド名】
ケアサポート
【事業内容】
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営
