所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦４－９－３４
最寄り駅１
ＪＲ線 田町駅
事業内容
架空配電線工事、信号機工事の設計施工
１９６８年設立
会社の特長
東京電力パワーグリッド株式会社における架空配電線工事の元請受
注（設計・施工）を行っています。その他、警視庁の信号機工事の
受注・施工も行っている会社です。
ホームページ
https://tohaiko.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
当社は東京電力の電気工事や警視庁の信号機工事を行っています。
景気に左右されずＡＩには替えられない仕事で安定が強みです。
電気系の出身でなくても先輩がつきますので安心して働いていただけます。
【主な業務内容】
・付託（工事のスケジュール調整、現場調査）
・資材管理（工事で使用する材料の管理や材料の発注など）
・本社業務（総務・経理・企画・配電・安全品質管理）
・設計業務（設計書作成） 他
※色のついた配線を確認する業務あり「変更範囲：変更なし」
〒000-0000
静岡県内東配工事業所
三島営業所（三島市三ツ谷新田３３１－２３）
伊豆営業所（賀茂郡河津町川津茂場８７０）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害復旧等でひっ迫した際に、月８０時間・年６回、年７２０時間
まで延長可。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
創立記念日１０／１・ゴールデンウィーク休暇
年末年始６日（１２／２９から１／４）・夏季３日
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
株式会社東配工 本社
またはオンライン ※随時開催
〒108-0023
東京都港区芝浦４－９－３４
株式会社東配工 本社
※遠方の方は説明会・一次選考オンライン開催可能
最寄り駅
ＪＲ線 田町駅
課係名、役職名
総務部 採用担当
担当者（カタカナ）
キタノ・マツナガ
担当者
北野・松永
ＦＡＸ
03-3798-4067
Ｅメール
＊試用期間３ヶ月（同条件）
＊自宅からの通勤が基本ですが、就業場所により入寮を
検討します。自己負担額１～３万／月（初年次無料）
＊就業場所の従業員数は東配工の営業所平均を記載しています。
＊転勤の可能性：原則として都内の営業所
＊採用プロセス：説明会⇒書類選考⇒一次面接⇒ＷＥＢ適性検査⇒
二次面接⇒結果通知・面談
＊応募方法：応募希望の方は電話連絡の上、応募書類を本社まで
郵送してください。（成績証明書は応募時不要、後日提出）
※面接時に配線の色判別の照合を確認させていただきます。
★年３回、長期休暇があります（９日間程度／１回）
【社風】
・規模が小さい分一人一人の責任や力が求められるが、経営層
との距離が近いため、意見要望を取り入れてもらいやすい
・社員が主体となって意見を発信し、社員一丸となって
働きやすい会社を目指している
【東配工の魅力】
・社会貢献度が高く、やりがいを感じる機会が多い
・技術職・事務系総合職どちらも電気の知識がなくても入社する
ことができ、知識を吸収することで自分自身の成長につながる
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ステップアップ研修（東電の技能認定制度）、階層別研
修（職位、勤務年数別）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格ごとに定められた褒賞金の贈呈
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標や成果、進路などに関する面談を年２回実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技能認定制度１～３級（東電が定める技術試験）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
